2 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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2 Werkstudent:innen bei AWARE7 haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Werkstudent:innen bei AWARE7 haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten bewertet.
Als Berufseinsteiger bekommt man viele Aufgaben recht schnell.
Die Intransparenz, in der kommuniziert wurde. Die Entlassungskommunikation ist sehr schlecht.
Ich hatte oft das Gefühl, dass Mitarbeiter nach außen als mehr verkauft wurden, als sie waren.
Ich musste recht lange dafür kämpfen, ein Zertifikat zu erhalten und eine Weiterbildung zu machen. Das hat mich enttäuscht, da ich mich gerne weiterbilden wollte.
Die Kollegen waren zum Großteil sehr freundlich und haben viel wett gemacht, aber nicht alles. Da sie jedoch alle auch sehr jung waren, haben sich viele nicht getraut, wirklich Gegenwind gegen die Führung zu machen, wenn etwas nicht gepasst hat.
Kritik von mir wurde zwar aufgenommen, jedoch selten wirklich umgesetzt.
Die Computer sind in Ordnung und für die Arbeit absolut ausreichend. Im Sommer sind in den meisten Büros mobile Klimaanlagen installiert, die aber einen enormen Lautstärkepegel erzeugen.
Die Entlassungskommunikation habe ich als extrem verbesserungswürdig wahrgenommen. Meine Kündigung hat mich sehr gestresst und ich habe mich sehr unwohl gefühlt, nachdem ich die schriftliche Kündigung eingereicht habe.
Das Gehalt ist grundsätzlich nicht schlecht. Nach der Kündigung gab es mehrere Probleme, die nur mit anwaltlichem Beistand gelöst werden konnten.
Als das Unternehmen noch kleiner war, konnte man recht viel mitbestimmen, was es für Aufgaben gab. Das ist mit dem Wachstum etwas weniger geworden, jedoch sind die meisten Aufgaben interessant.
Alle Mitarbeiter sind aufgeschlossen und freundlich. Man merkt, dass jeder Spaß an seiner Arbeit hat.
Brückentage sind zusätzliche Urlaubstage. Auch über die Weihnachtsfeiertage ist betriebsfrei.
Es können jährliche Weiterbildung und Zertifikate in Anspruch genommen werden.
Das Unternehmen ist komplett digital. Ein Social-Day ist in Planung.
Kollegen helfen sich gegenseitig und lernen voneinander.
Das Team ist sehr jung und dynamisch, aber auch ältere Kollegen werden passend behandelt und von ihren Erfahrungen wird gelernt.
Man redet mit Kollegen und Vorgesetzten auf Augenhöhe. Probleme können angesprochen werden und es wird zusammen eine Lösung gesucht.