AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 94 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEINFACH.SAUBER.BESSER
Wer wir sind
Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH sind ein starker Partner für Stadtsauberkeit und Kreislaufwirtschaft in Köln. Mit ca. 2.000 Mitarbeitenden leisten wir einen wesentlichen Beitrag dazu, dass die Stadt von ihren Bewohnern und Bewohnerinnen als besonders lebenswert wahrgenommen wird. Als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Köln GmbH sind wir kommunal so gut verankert, dass wir langfristig und weitsichtig agieren können, um einen wachsenden Beitrag zur Ressourcenschonung und Klimaneutralität in der Region zu leisten. Hierfür sollen die Chancen der Digitalisierung nachhaltig genutzt werden, um das Dienstleistungsportfolio ebenso wie die internen Prozesse zu optimieren.
Stadtreinigung
Die Mitarbeiter der Stadtreinigung reinigen rund 8.756 km an Straßen und Gehwegen pro Woche. Außerdem halten sie die Standorte der Glascontainer sauber, beseitigen wilde Müllablagerungen, leeren rund 13.850 öffentliche Papierkörbe, kehren Laub und machen im Winter die Straßen frei von Schnee und Eis. An Karneval und nach einem Hochwasser räumen sie blitzschnell wieder auf. Zusätzlich übernehmen sie auch die Aufstellung und Leerung der städtischen Altkleider-Container. Hinzu kommt die Umsetzung des für die Stadt Köln entwickelten Toilettenkonzeptes mit Aufstellung, Wartung und Betrieb unterschiedlicher Toilettentypen.
Abfallwirtschaft
Die Müllwerker und Kraftwagenfahrer der AWB sammeln pro Jahr rund 290.900 t aus rund 263.700 Haus- und Bio-Mülltonnen ein. Diese leert die AWB mindestens einmal wöchentlich, dazu kommen alle 14 Tage die Blauen und die Gelben Tonnen. Zusätzlich erledigen die AWB-Mitarbeiter mehr als 188.000 Termine zur Sperrmüll- und Elektro-Altgeräteabfuhr.
Verwaltung
In der Verwaltung bilden wir mit den Bereichen IT, Digitalisierung, Marketing & Vertrieb, Personal, Materialwirtschaft, Rechnungswesen, Gebäudemanagement, Recht und pädagogische Betreuungsangebote das Rückgrat der AWB. Wir sorgen im Hintergrund für reibungslose Abläufe, damit die Kollegen auf der Straße jeden Tag ihre Arbeit erfolgreich meistern können und die Stadt Köln sauber bleibt.
AWB – EINFACH. SAUBER. BESSER. Wir sorgen für Lebensqualität in Köln.
Weiter Informationen unter: www.awbkoeln.de
Impressum: http://www.awbkoeln.de/unternehmen/impressum/
Produkte, Services, Leistungen
- Entsorgung von Abfällen
- Stadtreinigung
- Abfallwirtschaft
- Winterdienst
- Wertstoff-Center
- Sperrmüll
- Elektro-Altgeräte
- Schadstoffmobil
- Altkleider
- Toiletten
- AWB Köln App
- Tauschbörse
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
Was AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH über Benefits sagt
- 30 Tage Urlaub
- 39 Std/Woche
- Gleitzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebssportgemeinschaft
- Gesundheitsmanagement
- Tarifvertrag TvöD
- Vergünstigtes Deutschlandticket für Bus und Bahn
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jahressonderzahlung im November (bis zu 80 % des Monatsgehalts)
- Jobrad
- Weiterbildungen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die Schaffung einer nachhaltigen Zukunft für unsere Stadt ist ein wichtiges Anliegen. Im Bewusstsein unserer besonderen Verantwortung für Mitarbeiter, Gesellschaft und Umwelt handeln wir vorausschauend und sozial.
Nachhaltigkeit ist für uns kein kurzlebiges Marketinginstrument, sondern eine dauerhafte Selbstverpflichtung. Dabei stehen Kundenzufriedenheit, aktiver Umwelt- und Ressourcenschutz, unternehmerische Effizienz sowie soziales Engagement im Fokus des Handelns.
Als Arbeitgeber bieten wir jedem Mitarbeiter eine langfristige Lebensperspektive – durch sichere, abwechslungsreiche und zukunftsfähige Arbeitsplätze.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ein starkes Team für Köln: Die AWB als Arbeitgeber
Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH sind ein starker Partner für Stadtsauberkeit und Kreislaufwirtschaft in Köln. Mit ca. 2.000 Mitarbeitenden leisten wir einen wesentlichen Beitrag dazu, dass die Stadt von ihren Bewohnern und Bewohnerinnen als besonders lebenswert wahrgenommen wird. Als Tochtergesellschaft der Stadtwerke Köln GmbH sind wir kommunal so gut verankert, dass wir langfristig und weitsichtig agieren können, um einen wachsenden Beitrag zur Ressourcenschonung und Klimaneutralität in der Region zu leisten. Hierfür sollen die Chancen der Digitalisierung nachhaltig genutzt werden, um das Dienstleistungsportfolio ebenso wie die internen Prozesse zu optimieren. Hierzu suchen wir kompetente und engagierte Mitarbeitende.
Mehr Informationen finden Sie hier: www.awbkoeln.de/karriere/
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen ständig in verschiedenen Berufen nach qualifizierten und motivierten neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Wir bieten interessante berufliche Möglichkeiten im gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich. Wir bauen auf qualifizierte und motivierte Mitarbeiter, die mit ihren Ideen und ihrem Engagement zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Sie übernehmen von Anfang an Verantwortung und wachsen mit Ihren Aufgaben. Die Vergütung und unsere sehr guten Sozialleistungen sind an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) angelehnt.
Erfahren Sie mehr: www.awbkoeln.de/karriere/stellenangebote/
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein gesundes, stabiles Unternehmen, mit einem sicheren Arbeitsplatz, und tollen Kollegen.
Besonders positiv finde ich den starken Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Es wird füreinander eingestanden und gemeinsam nach Lösungen gesucht. Auch die familiäre Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, sich bereichsübergreifend einzubringen, habe ich sehr geschätzt.
Die AWB bietet zudem grundsätzlich interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und gibt Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihre Stärken einzubringen. Die geregelten Arbeitszeiten, der kurze Freitag sowie zusätzliche freie Tage wie Rosenmontag und Weiberfastnacht tragen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Was ich ebenfalls sehr positiv finde: Man merkt, ...
Sehr viel interne interessante Diskussionen
Die arbeitzeiten der lohn einigermaßen
Super Arbeitszeiten. Gute Zusatzleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten.
Sicherer Arbeitgeber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritisch sehe ich vor allem die Entwicklung in der Führungsebene und den damit verbundenen Verlust an Identifikation mit dem Unternehmen. Durch Veränderungen in der Geschäfts- und Bereichsleitung ist teilweise der Eindruck entstanden, dass persönliche Karriereinteressen stärker im Vordergrund stehen als die langfristige Entwicklung der AWB und ihre Verantwortung für Köln.
Auch die Kommunikation bei Veränderungen könnte deutlich klarer und transparenter sein. Entscheidungen werden teilweise zu lange offen gelassen oder nicht eindeutig kommuniziert.
Darüber hinaus sehe ich Verbesserungsbedarf bei der Eingruppierung ...
Kommunikative Kommunikation
Sind in meinen Augen nicht transparent genug
Die Einarbeitung ist schlecht, und die Fahrzeuge sind teilweise eine Zumutung. Rauchen im Fahrzeug muss im Jahr 2024 nicht mehr sein. Die frühen Einfahrzeiten führen dazu, dass viele einen Drang haben, das Tempo zu übertreiben. Übermut steigert das Verletzungsrisiko und den Verschleiß am eigenen Körper, und das alles nur, um möglichst schnell Feierabend machen zu können. Kollegen raten neuen Mitarbeitern direkt zur Kündigung und empfehlen, nichts aus dem Privatleben zu erzählen, da das negative Folgen haben kann.
Es darf gnadenlos gemobbt werden. Interessiert keinen. Wenn man sich hier bewirbt, sollte man ein extrem dickes Fell haben oder einen guten Therapeuten.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht liegt das größte Verbesserungspotenzial aktuell in der Führung und der strategischen Ausrichtung des Unternehmens. Es braucht mehr klare und transparente Kommunikation, insbesondere bei Veränderungen, sowie Führungskräfte, die ihre Teams tatsächlich führen, fördern und hinter ihnen stehen.
Gleichzeitig sollte wieder stärker auf die eigenen Mitarbeitenden und deren Erfahrungswissen gesetzt werden. Gerade langjährige Kolleginnen und Kollegen verfügen über ein enormes Wissen über die Abläufe und Besonderheiten der AWB. Dieses Wissen sollte bei Entscheidungen und Veränderungen stärker einbezogen und wertgeschätzt ...
Man sollte mehr intern kommunizieren. Das würde manschen Flurfunk entschärfen.
Dann sollt man das aktuelle Modell der Sonderzahlungen überdenken und etwas mehr finanziellen Anreiz geben, gewisse Ziele auch zu erfüllen.
Man sollte das nasenprinzip endlich einstellen und an Eppstein denken
Werden keine angenommen oder nur von der Leuten von oben
Dispo mal beibringen wie man menschen respektiert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance habe ich als sehr gut empfunden. Die Arbeitszeiten waren grundsätzlich gut geregelt. Natürlich gab es auch Phasen mit höherer Arbeitsbelastung, diese konnten jedoch in der Regel durch ruhigere Phasen wieder ausgeglichen werden.
Besonders positiv empfand ich den kurzen Freitag sowie die zusätzlichen betriebsfreien Tage, beispielsweise an Rosenmontag, Weiberfastnacht und Silvester. Gerade als Kölner Unternehmen kamen diese Regelungen den Mitarbeitenden sehr entgegen und trugen zu einer guten Work-Life-Balance bei.
Gleitzeit, extra Urlaub an den Karnevalstagen , 2 Tage Homeoffice.
Quiet Quitting ist allgegenwärtig, da ein Großteil der Belegschaft irgendwann resigniert und Dienst nach Vorschrift macht. Dementsprechend dürfte die WLB bei den meisten in der Verwaltung ziemlich ausgewogen sein.
Home-Office möglich, Wünsche bei Urlaubsplanung werden gut berücksichtigt. Flexibilität durch Gleitzeit.
keiner arbeitet eine Sekunde länger als aufgeschrieben wird
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Über Flurfunk, Betriebsversammlungen und das Intranet. Viele Informationen sind streng geheim und sollen nicht außerhalb der eigenen Abteilung erzählt werden. Das klappt aber natürlich nicht und so lebt die tägliche Arbeit vom Erhalten und Verbreiten von Gerüchten.
Interne Kommunikation ist eine Schwäche.
Die Kommunikation ist stark vom jeweiligen Bereich und der Führungskraft abhängig. Mit der direkten Führungskraft war sie teilweise sehr gut, offen und transparent. Gleichzeitig gibt es Führungskräfte, die Veränderungen eher mit Sorge begegnen und deshalb nicht immer direkt kommunizieren. Dadurch wird aus meiner Sicht teilweise viel „um den heißen Brei“ geredet, anstatt klare Entscheidungen zu treffen und einen gemeinsamen Weg festzulegen.
Auf persönlicher Ebene war die Kommunikation hingegen stets wertschätzend und respektvoll.
Eine der größten Baustellen der AWB. Herrschaftswissen ist allgegenwärtig und Sätze wie "Nein, diese Information kann ich dir nicht geben, da muss ich erst meine:n Vorgesetzte:n fragen." sind "normal". Darüber hinaus gibt es Kolleg:innen, die sich einfach weigern E-Mails zu schreiben oder MS-Teams zu nutzen und übergeordnete Kommunikationsregeln existieren nicht.
Innerhalb meines Teams war es OK, man konnte alles ansprechen aber im Großen und Ganzen immer von oben herab.
Datenschutz ist auch eine Katastrophe - vermutlich sind vertrauliche Mitarbeiterdaten Teil der täglichen Kommunikation.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind grundsätzlich vorhanden und es gibt auch die Chance, sich innerhalb der AWB weiterzuentwickeln. Besonders positiv ist, dass Mitarbeitende sich bei Interesse auch bereichsübergreifend einbringen und dadurch neue Erfahrungen sammeln können.
Bei den tatsächlichen Karrierechancen sehe ich jedoch Verbesserungspotenzial. Eine fachliche Weiterentwicklung ist nicht immer mit einer entsprechenden Karriere- oder Gehaltsentwicklung verbunden. Teilweise werden Mitarbeitende zwar aufgrund ihrer guten Leistungen gehalten, bekommen aber keine klare Perspektive für den nächsten Entwicklungsschritt.
Hier wären transparentere Karrierewege, nachvollziehbare Entwicklungsmöglichkeiten ...
Passt mir deine Nase darfst du sonnst nicht
Aufwendig in der Beantragung und Freigabe
Fortbildungen sind möglich, die Karrieremöglichkeiten innerhalb der AWB aber eingeschränkt, unstrukturiert und fragwürdig, da es keine Personalentwicklung gibt. Talente bleiben daher unerkannt und ungefördert.
Gut Berufskraftfahrer werden ausgebildet! Andere Karrieren klappen auch nur nach Nasenprinzip !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 39 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nur auf den eigenen Vorteil achten.