Solider Arbeitgeber mit kölscher Besonderheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreicher Job, tolle Kollegen, gute Sozialleistungen, sinnvolle Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In vielen Bereichen herrscht ein Problemdenken vor: Ziel X kann nicht erreicht werden, weil es aus folgenden Gründen nicht geht. (Nicht: Was müssen wir tun, um Ziel X zu erreichen.)
Verbesserungsvorschläge
Alte Strukturen auf den Prüfstand stellen. Nicht alles ist schlecht was alt ist, es sollte aber begutachtet werden. Ebenso ist nicht alles fraglos gut, was neu ist.
Leistungsorientiertere Ausgestaltung der Gehälter und bessere Personalplanung ist dringend nötig, damit die AWB nicht den Anschluss an die Fachkräfte auf dem Markt verliert. Innovationen und Verbesserungen aus den eigenen Reihen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen versuchen , an einem Strang zu ziehen und lösungsorientiert zusammen zu arbeiten. Der Zusammenhalt in den Teams ist überdurchschnittlich gut. Als kommunales Unternehmen (und ehemaliges Amt der Stadt Köln) mahlen die Mühlen langsamer, das ist gewöhnungsbedürftig.
Kommunikation
Ist von den beteiligten Akteuren abhängig. Mit Teamplayern und Querdenkern funktioniert es, bei Einzelkämpfern helfen selbst vorinstallierte Kommunikationskanäle nicht.
Kollegenzusammenhalt
Eine Stärke der AWB.
Work-Life-Balance
Einer der Vorteile des öffentlichen Dienstes: Weniger Geld - aber geregelte Arbeitszeit und damit mehr vom Leben ...
Vorgesetztenverhalten
Wie in allen Firmen ist das stark von den Beteiligten abhängig: Bei vielen Kollegen herrscht ein subjektive Gefühl vor, dass "die ganz oben" nicht wissen, was "wir" da unten stemmen müssen. Das Leitbild wird in der Spitze nicht gelebt - das schafft langfristig ein Motivationsproblem.
Interessante Aufgaben
Täglich neue Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Frauenanteil 10% (bundesweit gibt es lediglich rund 15 Frauen bei der Müllabfuhr, etwas mehr im Bereich Straßenreinigung.)
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der AWB sind 25 und mehr Jahre Betriebszugehörigkeit keine Seltenheit.
Arbeitsbedingungen
Die technische und betriebliche Ausstattung ist überwiegend gut, die personelle lässt zu wünschen übrig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig - umfassende Nachhaltigkeit wird nur in wenigen Bereichen gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
TvöD - leider macht die AWB vom leistungsabhängigen Spielraum wenig Gebrauch. Dafür gibt's ein Gesundheitsmanagement, eine Zusatzversorgungskasse und Betriebssport.
Image
Interessanterweise ist das Image bei den externen Kunden (Menschen der Stadt) besser als bei den (oft langjährigen) eigenen Mitarbeitern. (Klagen auf hohem Niveau.)
Karriere/Weiterbildung
Auf Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen wird großen Wert gelegt und Budget vorgesehen.