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Unternehmenskultur

Köln

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde es als angespannt bezeichnen.
Es wird immer mehr Leistung verlangt.
Die Arbeit wird immer mehr und ist zum Teil echt hart.
Gut gelaunt ist bei der Müllabfuhr (außer Freitags) kaum jemand.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vor 10 Jahren besser als heute. Aber da das ganze Klima bergab geht, geht auch dort die Tendenz nach unten.
Also es hängt halt wirklich davon ab, wo und mit wem man grade eingesetzt wird.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten sind im normalen Bereich. Mo-Fr. Das ist in Ordnung.
Feiertage müssen natürlich nachgeholt werden. Dementsprechend wird in der Feiertagswoche Samstags gearbeitet. Auch das ist ok und man kann es einplanen.
Was Urlaub nehmen betrifft ist es katastrophal. Man muss im Oktober seinen (fast) ganzen Jahresurlaub für das nächste Jahr einreichen. Dieser muss in ganzen Wochen eingereicht werden und wird meistens nur zum Teil genehmigt. Erwünscht sind nur 2 Wochen am Stück. Je nachdem gehen auch 3 Wochen.
Wenn man mal spontan frei haben möchte (egal ob einen Tag oder eine Woche) muss man sich EINEN TAG vorher erkundigen, ob es genehmigt wird. Dies macht jeglichen spontanen Urlaub und Planungen zunichte. Also wenn man sich beispielsweise im Februar dazu entscheidet, dass man im November 2-3 Tage Urlaub haben möchte, hat man keine Planungssicherheit.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher schlecht als recht. Wenn man Sachen anspricht die unerwünscht sind, fällt man schnell in Ungnade.
Die Vorgesetzten sitzen am längeren Hebel und können die Mitarbeiter nach Belieben einsetzen wo es ihnen recht ist. Da die Reviere nicht immer gerecht aufgeteilt sind, hält man sich dementsprechend eher zurück.
Diese Art von Machtdemonstration wird gerne ausgespielt. Dies ist auch sehr beliebt um die Leute vom Krank sein abzuhalten.

Es gibt aber auch Kollegen zu denen das Verhältnis gut ist. Ist aber eher die Minderheit. Bei mir selber war es ok. Dennoch wird man gerne von Vorgesetzten von oben herab behandelt. Das bekommt man schon zu spüren.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner hat mehr Lust.
80% denken über Kündigung nach.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann nicht oft nach handschuhe fragen sonst bekommt man blöde Sprüche oder schiefe Blicke schon traurig für so einen Betrieb da zu sparen.
Obwohl man normal täglich welche kriegen müsste jenachdem welches Revier man fährt!

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