AWK 

Allgemeine 

Organisations- 

und 

Verwaltungsgesellschaft 

mit 

beschränkter 

Haftung

Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre war unter-irdisch. Wenn ich morgens auf dem Weg zur Arbeit war habe ich schon Bauchschmerzen bekommen.

Bis auf eine Kollegin mit der ich direkt zusammen gearbeitet habe war die Kommunikation sehr schlecht. Wenn die eine Kollegin krank oder im Urlaub war hab ich mir als neue Angestellte meine Fragen immer notiert und gewartet bis sie wieder da ist, weil ich niemand anderes aufgrund der Haltung mir gegenüber Fragen wollte.

Der Zusammenhalt unter Kollegen die länger im Unternehmen sind ist wohl super, als neuer Kollege hast du keine Chance gehabt ins Team mit aufgenommen zu werden. Auch eine Führungskraft hat dieses Verhalten noch bestärkt.

Am besten 24 Stunden am Tag arbeiten, keine Pause machen und nie Urlaub wollen, dann bist du hier genau richtig.

Das Verhalten der Vorgesetzten geht mehr als unter die Gürtellinie. Bei einer Krankmeldung des AN einen Anruf erwartet um „die Krankmeldung zu rechtfertigen“????? In diesem Gespräch wird einem dann vorgeworfen, dass die Krankmeldung eine Trotzreaktion sei weil man nicht das bekommt was man will?? (2 Tage Urlaub bei einem Restanspruch von noch 6 Tagen??

Ebenfalls in diesem Gespräch sind Sätze gefallen wie „was denken sie denn wie sie sich verhalten können mit ihren Voraussetzungen? Sie werden doch nie wieder so einen Job finden? ( solche Voraussetzungen (kaufmännischer Abschluss mit 2,4 Durchschnitt und nur positiven Arbeitszeugnissen?).

Insgesamt ging dieses Telefonat ca eine halbe Stunde. In dieser halben Stunde wurden mir nur Vorwürfe dieser Art gemacht unter anderem auch dass mein Verhalten Vorgesetzten gegenüber unangebracht sei? (Wenn dies so gewesen sein sollte warum spricht man so ein Thema nicht vorher schon mal an??)

Aufgrund dieses Gesprächs habe ich mich dazu entschieden das Unternehmen zu verlassen. Es gab schon vorher mehrere Vorfälle dieser Art . Das war dann der Tropfen auf einen heißen Stein.

Man hat einiges mitbekommen, hat sich aber für mich angefühlt als bräuchte man bloß einen Handlanger. Bei neuen Aufgaben hat oftmals die Zeit zum erklären gefehlt. (Kein Vorwurf, da die Kollegen wirklich extrem unter Zeitdruck standen). Wenn man sich aber eben die Zeit genommen hätte, wäre der Mehrwert sehr hoch gewesen. Insgesamt hab ich in meiner Zeit dort also nicht viel Gelernt.