Wer hier Pflegekraft ist muss sich einigea bieten lassen
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gibt es nichts zu loben. Außer das sich noch keiner angesteckt hat (dank der Vorsicht der Mitarbeiter).
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Siehe oben.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Den Mitarbeitern sollte nicht gesagt werden das Masken in der Arbeitszeit nicht notwendig ist. Über Besuchsverbot oder Ausgang wird oft hinweg gesehen. Daher Ansteckungsgefahr und Angst der Mitarbeiter hoch. Servicekräfte könnten das Pflegepersonal entlasten, da Speisesääle geschlossen wurden, jedoch sieht man davon nichts.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Kollegenzusammenhalt gut. Der Rest ist leider verursacht durch die Führung. Teamgeist und Unterstützung untereinander ist nicht erwünscht.
Kommunikation
Von Führung zu Mitarbeiter ist die Kommunikation wenig wertschätzend. Das zieht sich durch das Unternehmen, wenigstens die "Pflege" untereinander kommuniziert gut.
Kollegenzusammenhalt
War mal besser aber aus oben beschrieben Gründen leider nicht mehr so.
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf wird gefördert, Dienstzeiten können individuell abgesprochen werden. Leider schreiben manche Führungskräfte den Dienstplan ungerecht, so kommt es doch oft vor das man kaum ein Wochenende frei hat, oder nur ein geteiltes. Auf max.7 Tage wird acht gegeben. Leider ist die Arbeit so stressig das man zu Hause kaum abschalten kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich herablassend. Sie verhalten sich je nach persönlichem Gefallen den jeweiligen Kollegen gegenüber. Informationen werden nur weiter gegeben wenn sich für sie daraus ein Vorteil ergibt. Kritik wird nicht ernst genommen, motivierte werden demotiviert, Leistungsstarke Mitarbeiter werden ausgenutzt und ausgequetscht wie eine Zitrone.
Interessante Aufgaben
Fort-/ Weiterbildungen werden gefördert, Aufgaben wechseln sich ab, es ist jeden Tag was anderes (oft nicht immer positiv). Mitarbeiter die sich weiterentwickeln möchten werden gefördert.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt obwohl es keine Gründe dafür gibt. Die "Pflege" ist der "Mann für alles" und wird mit so vielen "Nebentätigkeiten" versorgt das andere dafür nichts zu tun haben und sich einen hehl draus machen. Nicht alle Bereiche erfüllen ihre Aufgaben und das wird so geduldet und auf die "Pflege" abgeschoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ist gut, jedoch wird nicht darauf Wert gelegt sie bei gesundheitlichen Problemen zu entlasten. Außerdem werden sie aus der Führungsebene nicht Wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Waren mal besser. Derzeit wird nur auf dem Mitarbeitern rumgehackt, die Bedingungen sind meistens nicht mehr zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie überall
Gehalt/Sozialleistungen
Geht schlechter oder auch besser. Man wird nach Qualifikation bezahlt, was sehr positiv ist.
Image
So weit es beurteilbar ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Das wenig positive. Gibt es nichts zu kritisieren. Es gibt Aufstiegsmögkichkeiten, Wünsche können diesbezüglich geäußert werden und eigentlich auch erfüllt.