80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Int. Probleme zu Lasten der MA. Ungeschultes Führungspersonal Mobbing auch in sozialen Medien
Freiwillige soziale Kräfte als Unterstützung annehmen. FSJ nicht zu empfehlen !!!
Ernnüchternd, von Angst Fehler zu machen geprägt
Falsch kommuniziertes Image nach außen.
Gut
Cliquenwirtschaft
Bedenklich...Keine Fürsorge...Ich habe gehört...Nicht im Thema...Dialog nicht erwünscht.
Nicht klar geregelt
Nicht erwünscht.
Die Lage, Mitarbeiter und die Atmosphäre
Gutes Image
Super
Viele interne und externe Möglichkeiten mit Fobi Vereinbarung
Viele Benefits
Viel Papierkram
Einige Kollegen sind lieb und und nett. Eine Person ist schwierig
Selbstverständlich gut
Vorbildlich. Manchmal greifen sie nicht durch
Sehr gut
Sehr unterschiedlich.
Sehr gut
Durch Schichtwechsel manchmal problematisch, es wird aber drauf geachtet
Fortbildungen werden angeboten. Jeder darf Wünsche äußern, was berücksichtigt und in der Regel auch umgesetzt wird
Die besten die ich je hatte! Dreamteam!
Nicht immer fair, manchmal einfach unlogisch, aber meistens läuft es gut
Oft stressig, Personalmangel, will trotzdem nicht weg da!
Das meiste wird im Team besprochen
Immer!
Vielfältig! Menschenbezogen! Pflege eben
Schwer was zu finden
Unhöflich
Alles, Höflichkeit
Ein Herz für alles
Kein
Keine
Pünktliche Zahlung, Zusammenhalt unter den Pflegekräften.
Umgang mit Mitarbeitern, Unehrlichkeit, Realitätsverlust, mangelnde Selbstkritik und völlig falsche Ambitionen seitens der Einrichtungsleitung.
Eine Heimleitung einsetzen, welche mit Respekt, Besonnenheit und Wertschätzung statt mit leeren Worten, Druck und Angstmacherei agiert.
Welche auch mal Selbstkritik ausübt und nicht nur auf die eigenen "Untergebenen" einprügelt (nicht wörtlich nehmen).
Die Arbeitsatmosphäre ist von Stress und fehlendem Vertrauen zwischen Führungspersonal und Pflegekraft geprägt.
Kommt Lob von oben, gibt es am nächsten Tag Mitarbeitergespräche.
Druck von noch weiter oben wird nach ganz unten weitergegeben.
Die Heimleitung lässt nicht mit sich reden, denkt Pflegekräfte fallen vom Himmel und benimmt sich auch so.
Redet von Respekt und zeigt selbst keinen.
Das Pflegeheim genießt bei Pflegekräften im Umkreis keinen guten Ruf, vor allem durch die Situation mit der Einrichtungsleitung.
Auch viele Mitarbeiter im Haus würden den Arbeitgeber wahrscheinlich nicht weiterempfehlen. Beschwert wird sich jedenfalls genug
Auf einen gerechten Urlaubsanspruch wird keine Rücksicht genommen.
Während manche "Führungskraft" sich ihre drei Wochen Urlaub selbst genehmigt, müssen andere um zwei ganze Wochen kämpfen.
Die Arbeitszeiten varrieren, auf Teilzeitkräfte wird allerdings nicht immer entsprechend Rücksicht genommen, sodass sich Überstunden ungewollt häufen.
Stark ausbaufähig. Sparen geht über alles.
Vorhanden, aber nichts besonderes.
Der Kollegenzusammenhalt ist positiv hervorzuheben.
Bis auf ein paar Schwarze Schafe herrscht unter den normalen Arbeitgebern ein gewisses Vertrauen und ein kollegialer Zusammenhalt.
Man fühlt sich wie in einer großen, manchmal etwas verrückten, Familie.
Die Heimleitung knöpft sich gerne unliebsame Mitarbeiter vor, appliziert Drohungen und wirft nach Belieben Dinge vor, die nie passiert sind, nur um vermeintlich die Oberhand zu behalten und aus fehlender Sozialkompetenz heraus das eigene Ego zu stärken.
Eine Heimleitung, welche denkt das Pflegekräfte vom Himmel fallen und dabei selbst nicht merkt, dass der Geist im Kollegium längst gebrochen ist und viele nur deshalb noch da sind, weil sie kurz vor der Rente stehen oder nach jahrelanger Betriebszugehörigkeit nicht auf das Geld verzichten wollen und können.
Selbstkritik ist keine vorhanden.
Die Kollegen warnen teilweise vor dem Verhalten der sog. "Leitungskräfte" und insbesondere der Einrichtungsleitung, positiv redet über diese kaum jemand.
Zu wenige Mitarbeiter für zu viel Aufwand.
Es wird nach Anzahl von Bewohnern gezählt, nicht jedoch nach Pflegeaufwand.
Die interdisziplinäre Kommunikation & Zusammenarbeit ist ausbaufähig.
Gehalt ist durchschnittlich, kommt oft sehr spät (z.B
31.XX). Nach dem ausscheiden werden bis heute unrechtmäßig die Auszahlung von Resturlaub und Überstunden verwehrt, auch andere (Ex-) Mitarbeiter berichten von solchen Vorkommnissen.
Der Fokus auf Vielfalt und Demokratie.
Es gibt diverse Veranstaltungen bei denen sich klar und deutlich gegen Hass, Rassismus und die AFD positioniert wird.
Hansefit
Es wird sich ausgeholfen
Zu wenig Personal in den Wohngruppen
Mehr Teambuilding Events und supervision
Ideen finden Platz, viel Entfaltungsmöglichkeiten und Unterstützung in der Weiterbildung.
Angenehme und freundliche Atmosphäre, Räumlich sowie Zwischenmenschlich.
Flexible Termingestaltung, daher sehr gut vereinbar mit meinem Lifestyle.
Die AWO hat ein internes Förderprogramm und bietet viele Weiterbildungen.
Das Umweltthema wird immer größer es wird viel Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Es gibt viele Beteiligungsmöglichkeiten bei Demos oder Aktionen.
Schöne Teamkultur
Respektvoll, egal wie alt.
Auf Augenhöhe und sehr wertschätzend und kollegial.
Sehr gut
Eigene App zur internen Kommunikation. Sehr positiv!
Jeder ist willkommen und wird so angenommen wie er ist.
Ich kann mir meine Aufgaben in einem großen Feld aussuchen und meine Schwerpunkte nach Interesse legen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man fühlt sich schnell willkommen, die Zusammenarbeit ist konstruktiv und es herrscht ein wertschätzender Umgang miteinander. Auch in stressigeren Phasen bleibt der Ton freundlich und unterstützend.
Durch die flexible Einteilung meiner Kernarbeitszeit kann ich Beruf und Privates sehr gut miteinander vereinbaren.
Es werden zahlreiche Fortbildungen und Weiterbildungen angeboten.
Die AWO bietet zahlreiche Benefits, mein persönliches Highlight ist dabei Hansefit.
Wir haben E-Autos und eine PV-Anlage. Zudem gibt es eine Zukunftsgruppe "Nachhaltigkeit"
Man kann sich jederzeit auf gegenseitige Unterstützung verlassen.
Jede*r wird hier mit Respekt und Wertschätzung behandelt. Auch ältere Kolleg*innen sind offen für neue Ansätze.
Ich schätze besonders den wertschätzenden und offenen Austausch auf Augenhöhe. Das Miteinander ist freundlich und unkompliziert und es ist jederzeit möglich, offen über alles zu sprechen.
Im Büro steht uns alles zur Verfügung, was wir für unsere Arbeit brauchen. Sollte dennoch einmal etwas fehlen, kann man das jederzeit ansprechen. Außerdem arbeiten wir nicht in Großraumbüros, wodurch eine angenehme und ruhige Arbeitsatmosphäre gewährleistet ist.
Die Kommunikation verläuft größtenteils reibungslos und offen.
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig, sodass im Arbeitsalltag keine Langeweile aufkommt. Durch die zahlreichen Projekte und Veranstaltungen, die wir bei der AWO über das Jahr hinweg umsetzen, bleibt die Arbeit spannend und abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.