23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unprofessionelles verhalten von vorgesetzten.
Mehr auf Mitarbeiter zugehen, austauschen und Ideen annehmen.
Im Team war die Atmosphäre in Ordnung, augenscheinlich super, aber hinter den Kulissen genauer betrachtet angespannt. Mit den "Obersten" hatten wir nichts zu tun, außer bei einem kurzen Besuch, wo die Mitarbeiter ignoriert wurden.
Nach außen ist das Image besser, aber hinter den Kulissen merkt man, dass es ein gar nicht so sozialer Verein ist, sondern nur Geld eine Rolle spielt und Mitarbeiter nur Nummern sind, die leicht ausgetauscht werden können.
Nicht wirklich in Ordnung. Man konnte es sich einfach machen, dann war es sicher gut. Wer wirklich arbeiten und was verändern wollte, stieß auf viele Hürden, die einen auf Dauer belasten.
In fast 3 Jahren keine Möglichkeit der Weiterbildung gehabt, außer einen (viel zu späten) Erste-Hilfe-Kurs. Trotz Anfrage und des Bedürfnisses.
Im Vergleich zu anderen Trägern war das Gehalt gut, man konnte damit sehr gut leben.
Kann ich wenig zu sagen, außer das eben bei der Mülltrennung nicht zu 100% geachtet wurde.
Wenn es hart auf hart kamen, hielt man zusammen.
Geschätzt ja, gefördert nein.
Bei einem Besuch des Chefs gab es keinerlei Begrüßung oder sonstige Unterhaltungen mit Mitarbeitern.
Die AWO geizt sehr mit Geld, außer die Leitung macht es richtig. Lange gab es keine angemessenen Arbeitsplätze für Vorbereitungen. Das Haus war sehr alt und nicht instandgesetzt. Im Sommer wirklich schlimm. Materialien auch sehr sparsam gewesen.
Es gab Phasen, wo transparent gesprochen und gearbeitet wurde, aber immer nur für kurze Phasen. Viele Themen wurden "vergessen" bzw. nicht weiter bearbeitet.
Im Bezug auf Frauen/Männer, ja.
Man konnte seine Arbeit eigenständig nachgehen und Ideen umsetzen, solange es keine Kosten mit sich zog oder zu umständlich war.
Je nach Führungskraft gibt es kreative, inspirierende Kommunikatiosstrukturen, die externen Audits zum QM werden unter anderem auch hierdurch gut vorbereitet, argumentativ gut vorgebrachte Veränderungsideen werden gehört
Nur rudimentäre Programme zur betrieblichen Gesundheitsförderung, gesundes Mitarbeiteressen wird nicht fokussiert, an betriebsinternen Feierlichkeiten wird gespart, interdisziplinäre Arbeit steckt in den Kinderschuhen und wird somit vernachlässigt, bauliche dringende Sanierungsarbeiten, wie Schimmelbeseitigung, Austausch defekter Möbel, etc. werden massiv vernachlässigt
Die Arbeitsbedingungen, Büroausstattung, Lichtquellen, Geräuschdämpfung, etc. könnten dringend verbessert werden, im Sinne eine gesünderen Arbeitsklimas
Die Werte. Die Dienstleistungen. Das die AWO sich stark macht für Menschen. Mein Team. Vorstand und Vorständin (nahbar, erreichbar, vorbildlich, fleißig und sehr nett). Das wir einen guten Umgang miteinander haben. Es gibt Vertrauenspersonen. Schwierige Zeiten werden thematisiert und Lösungen gefunden. Z.B. in der Pandemie. Das wir einen Tarif haben. Das gibt mir Sicherheit.
I
Gut. Komme mit gutem Gefühl zur Arbeit und gehe auch mit gutem Gefühl.
Wir haben Gleitzeit und mobiles Arbeiten nach Bedarf.
Wir sind füreinander da und haben einen sehr guten Zusammenhalt.
Mein Vorgesetzter ist super, weil er da ist, erklärt, informiert und ein Vorbild. Jeder wird gesehen.
Gut sind die Fortbildungsmöglichkeiten, welche uns geboten und genehmigt werden!
Mehr Gehalt wäre eine schöne Sache :)
Die sehr freundliche und unkomplizierte Art des Umgangs miteinander
Dienstfahrrad wäre toll
Super hilfsbereit und freundliche Atmosphäre , es wird viel gelacht. Raucherpausen sind immer möglich.
Sehr schöne Büros mit toller Umgebung. Mittags kann bei schnatternden Enten Pause machen, einkaufen etc. Feierabend ist Feierabend. Keine nervigen Anrufe auf dem Diensthandy nach der üblichen Bürozeit. Arbeitszeitkonto !!
Weiterbildung perfekt - Karriere ist natürlich bei rund 100 Mitarbeitern und flachen Hierarchien begrenzt. Dafür kann man sich in Projekte einbringen
Kann nicht meckern. Tarifvertrag ist okay.
Sozialbewußtsein ist in der DNA der AWO, das merkt man auch bei der täglichen Arbeit
Mehr geht nicht.
Perfekt. Macht viel Spaß.
Wer fragt bekommt antworten.
Tagesarbeit ist abwechslungsreich und es kommen immer neue Ideen.
Die Bezahlung.
Schlechte Arbeitsbedingungen, Mobbing, keine Diskussionskultur , Kritik unerwünscht.
Bessere Kommunikation und Arbeitsklima wäre wünschenswert.
schlecht, Mobbing weit verbreitet
Es geht.
wird nicht gefördert.
Ok.
Ok.
Es geht.
Jeder für sich.
Es geht.
unmöglich. Sehr autoritär.
Schlecht.
Keine Kritik wird geduldet. Keine offene Kommunikation.
Frauen werden bevorzugt behandelt.
Nur wenig.
Auf allen Ebenen kollegial und hilfsbereit
Sehr gut. Auf allen Ebenen
Offen, wertschätzend und auf Augenhöhe
Lebt seine Werte
Die Kommunikation
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So verdient kununu Geld.