48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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AWO-Bezirksverband Oberbayern e.V. Bewertungen
AWO-Bezirksverband
Oberbayern
e.V.
München und weitere
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
man schafft es chef zu sein trotz seines rufes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AWO Berzirksverband Oberbayern e. V. in Laufen (Salzach) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich garnichts weil er kann nicht mal grüßen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
verhalten gegenüber personal
Verbesserungsvorschläge
sollte mehr auf die mitarbeiter zu gehen für 10h schicht hat man nicht wirklich an zuschlag bekommen und ihn interessiert nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom Regen in die Traufe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO-Bezirksverband Oberbayern e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Standorte zum Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis kaum Unterstützung für den Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit und kompetente Führung und Begleitung.
Work-Life-Balance
Ich arbeite bis 18:15 Uhr und brauche dann noch eine Stunde mit den Öffentl
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel auf Leistung fokussiert.
Kollegenzusammenhalt
Mit meiner Kollegin und dem Fachdienst hervorragend. Leider mit dem Rest vom Team kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Transparenz.
Kommunikation
Mit meiner Kollegin super. Mit dem Rest sehr oberflächlich. Die meisten reden hinter dem Rücken und es wird selten was direkt und offen angesprochen
Interessante Aufgaben
Als Erzieher gibt es viele kreative und bunte Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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AWO STE PEITING, gut inszenierte Eindruck hinsichtlich Team-, Kommunikations-, Betreuungskultur. Vorsicht Falle!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO-Bezirksverband Oberbayern e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzsituation
Pausenraum
Einrichtung bzw. Räumlichkeit
Hygiene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitunter deutlich mangelnde fachliche Eignung, bei gleichzeitig erheblich ausgeprägter Selbstüberschätzung im Bezug auf die meist nur auf lang zurückliegende Grundausbildung fußende "Fach" Qualifikation
Ausgesprochen suchtförderndes Milieu
Wenig Handreichung / päd. - therap. Interventions- und Förderressourcen für einen gesicherten Übergang in eine auf Selbstbestimmung und Müdigkeit bezogenen Fortgang der Bewohnerinnen und Bewohner
...
Arbeitsatmosphäre
Gute Inszenierung, wenig Authentizität und deutlich überhöhtes Krankheitsaufkommen
Image
Miserabel. Die ersten paar Wochen bemüht man sich um Gesichtswahrung, dann kommt der Absturz aus freiem Fall und "Informationen" bzw. Ansichten und Haltungen, die man lieber nie erfahren hätte...
Work-Life-Balance
Abhängig von den ständigen Krankheitsausfällen. Für Kettenraucher jedoch äußerst angenehme Arbeitsbedingungen...
Karriere/Weiterbildung
Lächerlich und niederschwellig im Bezug auf das eigentlich Diagnose bedingt sehr anspruchsvolle Klientel.
Gehalt/Benefits
angemessen, nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Traurig, aber die Mülltrennung bereitet schon Probleme...
Kollegenzusammenhalt
Wirklich nicht der Rede wert, das "Messer" steckt einem hier sprichwörtlich schnell im Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Z. T. wenig respektvoll im Bezug auf Lebens- und Berufserfshrung.
Vorgesetztenverhalten
Hilflos, zurückhalten, vordergründig zugewandt, jedoch wenig verbindlich.
Arbeitsbedingungen
Das Mindestmaß wird als moderner Standard ausgelobt
Kommunikation
Fachlichkeit und Selbstreflexion werden als Selbstverständlich bei BewerberInnen vorausgesetzt, geboten wird das krasse Gegenteil!
Gleichberechtigung
Wird vorgegaukelt. Man setzt auf Gendern, gibt sich tolerant und offen für Neues... Viel zu viel heiße Luft von mitunter ausgeprägten, unsicheren Profilneurotikerinnen und Profilneurotikerinnen...
Interessante Aufgaben
Überzogener, höchst fehleranfälliger Dokumentationsaufwand, intransparente Tätigkeitsbereiche ohne wirklichen Gestaltungsspielraum. Wenig interessant für ambitionierte Fach- u. Assistenzkräfte im Sozial- u. Gesundheitswesen.
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Partnerschaftlicher Führungsstil & Eigeninitiative nicht erwünscht
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei AWO-Bezirksverband Oberbayern e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation. Mangelnde Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in den Fokus der Bemühungen stellen! Kooperativen Führungsstil einführen.
Arbeitsatmosphäre
Im Seniorenzentrum
Work-Life-Balance
Pflege geht nicht spurlos an einem vorbei
Gehalt/Benefits
Ein Grund länger zu bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist der AWO wichtiger als das Wohlbefinden der Mitarbeiter (Imagetransfer)
Kollegenzusammenhalt
Im Seniorenzentrum
Vorgesetztenverhalten
Bezieht sich auf Vorgesetzte aus der Hauptverwaltung (autoritär, veraltet)
Arbeitsbedingungen
Technik ziemlich unzuverlässig. Arbeitsmittel veraltet. Arbeitsstruktur/Unterstützung macht positive Veränderung sehr schwer.
Kommunikation
Im Seniorenzentrum
Gleichberechtigung
Hauptverwaltung lebt schwache Führung, sprich AUTORITÄR/veraltet.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Tätigkeiten (leider mangelte es oft an Unterstützung seitens der Hauptverwaltung)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Sozial, bunt, offen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO-Bezirksverband Oberbayern e.V. in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben werden auf zu wenig Köpfe verteilt
Prozesse dauern zu lange, bis sie beendet werden.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen forcieren, auch für Führungskräfte,mehr in die Akademisierung zu investieren, andere Versorgungsformen und Konzepte ausprobieren und zulassen
Arbeitsatmosphäre
Lob und Wertschätzung wird ausgeübt, doch in Maßen
Image
Mit Werbung und Podcasts versucht der Träger mit der Zeit mitzugeben und medial präsent zu halten
Work-Life-Balance
Es kommt sehr oft vor, dass Überstunden notwendig sind
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt,karriere ist nur möglich, wenn es auf Sympathie basiert,Fähigkeiten werden oft nicht gesehen oder anders wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut. Die Zulagen sind für das Arbeiten am Wochenende nicht zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist viel in Planung zum Thema Klimawandel
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist da, in unserem Team läuft es sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird wertschätzend umgegangen,es werden Möglichkeiten und andere Arbeitszeitmodelle angeboten,auch Altersteilzeit
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind bemüht Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind okay, im Sommer gibt es zu wenig Ruhezonen.und atmungsaktive Kleidung.
Kommunikation
Kommunikationswege sind oft kompliziert und bürokratisch
Gleichberechtigung
Habe super Erfahrungen gemacht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht immer gerecht aufgeteilt, Organisation muss mehr entbürokratisieren
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Passt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau bei AWO-Bezirksverband Oberbayern e.V. in München absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung , und nette Angebote für die Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Geschäftsleitung ist verrückt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Berzirksverband Oberbayern e. V. in Laufen (Salzach) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rücksichtslos, egozentrisch, wahrscheinlich psychisch krank
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein toller Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei AWO-Bezirksverband Oberbayern e.V. in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Betriebskultur. Top Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende fachliche Rückendeckung bzw. nur aufwendig organisierende.
Verbesserungsvorschläge
Spezifischerer Leitfaden bzw. Betriebsvereinbarungen für Aufgabengestaltung. Infos zu Arbeitsmaterialien und wissenschaftlichen Standards.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophal und chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO-Bezirksverband Oberbayern e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, aber besonders herabwürdigendes Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Austausch der kompletten Führungsriege
Arbeitsatmosphäre
Arbeit im Kindergarten Dank Kollegen toll
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, inkompetent, überheblich, Wertschätzung gleich null
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AWO ist nur Fake
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AWO-Bezirksverband Oberbayern e.V. in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gewerkschaftlich gebundene soziale Leistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur SPD und Linke Parteibuch treiben Karriere voran !
Verbesserungsvorschläge
Raus aus der Politik und um die Pflege kümmern!
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
Nur auf dem Papier
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine soziale Kompetenz
Kollegenzusammenhalt
Null - überhaupt nicht
Vorgesetztenverhalten
Arrogant
Arbeitsbedingungen
umständlich - Gebäude marode
Kommunikation
Politische Arroganz
Gleichberechtigung
Je bunter desto besser sonst Mobbing
Interessante Aufgaben
Alltag
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AWO-Bezirksverband Oberbayern durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 55% der Bewertenden würden AWO-Bezirksverband Oberbayern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AWO-Bezirksverband Oberbayern als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.