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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AWO-Bezirksverband Oberbayern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO-Bezirksverband Oberbayern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AWO-Bezirksverband Oberbayern
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    43%

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    30%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    30%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    30%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    26%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit meiner Kollegin super. Mit dem Rest sehr oberflächlich. Die meisten reden hinter dem Rücken und es wird selten was direkt und offen angesprochen

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit meiner Kollegin und dem Fachdienst hervorragend. Leider mit dem Rest vom Team kaum vorhanden.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite bis 18:15 Uhr und brauche dann noch eine Stunde mit den Öffentl

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Transparenz.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Erzieher gibt es viele kreative und bunte Aufgaben.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Inszenierung, wenig Authentizität und deutlich überhöhtes Krankheitsaufkommen

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