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AWO 
Bezirksverband 
Unterfranken 
e.V.
Bewertung

tolles Team! tolle Kollegen! alles super!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. in Würzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, man spürt das "WIR"

Verbesserungsvorschläge

Organisiertes Einlernen neuer Verwaltungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Bei uns in der Einrichtung ist es sehr schön zu arbeiten. Alle höflich, hilfsbereit - vor allem die AbteilungsleiterInnen bzw. Führungskräfte! Wirklich toll!

Kommunikation

Mit dem "neuen" Intranet erhofft man mehr Transparenz - ich sehe es als gelungen! Kommunikation ist top!

Kollegenzusammenhalt

Bei uns im Team hilft jeder jedem. Wir ergänzen uns perfekt!

Work-Life-Balance

Überstunden kommen überall mal vor, ebenso hier. Aber das ist ok, man kann sie ja auch abfeiern oder am Ende des Jahres einen Teil ausbezahlt bekommen. Alles ok.

Vorgesetztenverhalten

Einfach einwandfrei! Bessere Vorgesetzte kann man sich wirklich nicht wünschen!

Interessante Aufgaben

Immer und das jeden Tag aufs Neue!

Umgang mit älteren Kollegen

Immer respektvoll - so wie es sich mit allen Kollegen, jeglichen Alters, gehört.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vieles wird noch in Papierform abgefertigt, denke hier können wir wirklich noch mehr auf Digital umsteigen - aber das benötigt Zeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird nach Tarifvertrag bezahlt - somit faires Gehalt! Klar, kann es immer mehr sein - aber ich bin aktuell zufrieden.

Image

Ich habe bisher nur Gutes über die AWO gehört und kann es nun auch bestätigen. Bei Neueinstellungen der Verwaltungskräften sollte unbedingt darauf geachtet werden, dass sie ordnungsgemäß eingelernt werden. Meist ist die "Ex"-Verwaltungskraft bereits gegangen und kann somit die "neue" nicht mehr einlernen. Das ist noch ein Manko was immer wieder in Verwaltungen vorkommt.

Karriere/Weiterbildung

Nutze ich aktuell nicht und habe mich diesbezüglich nicht informiert. So wie ich die AWO aber kennengelernt habe, fördern sie ganz sicher die MitarbeiterInnen, wenn es denn gewünscht ist. Einfach den Vorgesetzten darauf ansprechen!


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Isabel Schroth, Referentin für Personalentwicklung
Isabel SchrothReferentin für Personalentwicklung

Liebe*r Mitarbeiter*in,

herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback.

Bzgl. Ihres Verbesserungsvorschlags habe ich gute Neuigkeiten. Es gibt bereits die Überlegung eine Person anzustellen, die für die Einarbeitung und die Unterstützung der Verwaltungskräfte verantwortlich sein soll. Hierzu werden Sie in naher Zukunft infomiert werden.

Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute.

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