AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. Unternehmenskultur

AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Tolle Kollegen, gutes Betriebsklima, großzügige Büros.
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Kommunikation wird wertgeschätzt und gelebt.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Familienfreundlich; Elternzeit für Männer auch kein Problem; innovatives Langzeitarbeitskonto, das Seinesgleichen sucht; Gleitzeit.
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Auf Augenhöhe, persönlicher und wertschätzender Umgang, locker.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Wer will, hat alle Freiräume sich zu verwirklichen und mitzugestalten. Es ist viel in Bewegung und es wird nie langweilig.
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
viel Neid, Missgunst,