AWO 

Bezirksverband 

Unterfranken 

e.V.

Unternehmenskultur

Jeder Mitarbeiter wird herzlich und mit dem sinnvollen Vertrauensvorschuss, professionell an Bord geholt. Über QM gibt's eine gut strukturierte Einarbeitung von allen Mitarbeitenden.

Unternehmenskommunikation kann in jedem Unternehmen immer verbessert werden. Daher wird hier großes Augenmerk von oben darauf gelegt, eine wertschätzende Kommunikation mit den Mitarbeitern zu pflegen. Auch bei den Führungskräften wird wert darauf gelegt, wertschätzend und konstruktiv im Umgang mit allen Mitarbeitenden umzugehen.

Habe noch nie eine so weitgehende gute Zusammenarbeit über alle Ebenen erlebt.

Wie bei allen (paritätischen) Betrieben gibt es Mal Zielkonflikte zwischen privaten und beruflichen Interessen. Nach Möglichkeit, werden jedoch die Mitarbeiterinteressen auch berücksichtigt.

Wer in der Lage ist, die betrieblichen Notwendigkeiten auch zu sehen, erlebt in der Regel einen respektvollen und wertschätzenden Umgang.

Es gibt so viele Einsatzbereiche, die ich nicht kenne. Für meinen Erfahrungsbereich kann ich sagen, dass ich alle möglichen und sinnvollen Freiheiten bekommen habe, die ich brauchte. In diesem Rahmen gab es eine offene und unterstützende Haltung für meine Anregungen und Impulse.