108 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
108 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. Bewertungen
AWO
Bezirksverband
Unterfranken
e.V.
108 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nobody ist perfekt - und das ist menschlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kritikfähig - gut organisiert-nah am Menschen (familiäre Atmosphäre)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es sich immer nur ums Geld dreht und geschröpft wird wie es nur geht
Verbesserungsvorschläge
etwas genauer schauen wen man als Mensch als Mitarbeiter vor sich hat - gute junge engagierte Kollegen u Kolleginnen bleiben oft nicht lange
Arbeitsatmosphäre
in den meisten Fällen eine vertraute und achtsame Zusammenarbeit
Image
immer darauf bedacht positive Außenarbeit zu leisten.Tag der offenen Türe Nachbarkontakte...Probleme durch Bewohner im Ort werden souverän bearbeitet
Work-Life-Balance
darauf sollte jeder selber schauen - Dienste tauschen meistens möglich
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Fördermöglichkeiten - Mitarbeiter werden unterstütz sich zu verwirklichen
Gehalt/Benefits
wer ist schon mit seinem Gehalt im Pflegebereich zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, Bewohner werden auch dahingehend motiviert, Essen wird nicht verschwendet, Garten ist naturnah angelegt-kein Park keine Steinwüste
Kollegenzusammenhalt
In den allermeisten Fällen halten die Kollegen zusammen, man sucht gemeinsam nach Lösungen bevor gleich zur Leitung gegangen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kommt auf denKollegen an
Vorgesetztenverhalten
Professionell, zuvorkommend, unterstützend
Arbeitsbedingungen
Vorbildlich- Sauber, modern, klimatisiert
Kommunikation
Es wird darauf geachtet das alle Mitarbeiter über Neuerungen oder GL Gespräche informiert werden
Gleichberechtigung
mein Eindruck - das Kollegen mit höherem Ausbildungsniveau mehr geachtet werden
Interessante Aufgaben
der Aufgabenbereich ist vielseitig. Man kann sich gut mit eigenen Ideen einbringen
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel SchrothReferentin für Recruiting und Personalbindung
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für die Mühe, die Sie sich gemacht haben, um uns ein ausführliches Feedback zu geben.
Besonders schön ist Ihre Rückmeldung zum Kollegenzusammenhalt - dass Teammitglieder*innen gemeinsam nach Lösungen suchen, bevor sie zur Führungskraft gehen, zeigt genau die Art der Zusammenarbeit, die wir uns wünschen. Auch Ihre Anerkennung für unsere modernen Arbeitsbedingungen und unser Umweltbewusstsein motiviert uns weiterzumachen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Ok aber könnte optimaler sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. in Freudenstadt gearbeitet.
Image
Ok
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Ok
Gehalt/Benefits
Sollte angemessen nach Leistung sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung macht ihr eigenes Ding
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Qualifikation der Führungskräfte, es wird nach akademischem Grad und nicht nach Eignung eingestellt!
Arbeitsbedingungen
Zu viele Personen in den Großraumbüros
Kommunikation
Es wird übereinander statt miteinander gesprochen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel SchrothReferentin für Recruiting und Personalbindung
Liebe*r Bewerter*in,
wir würden Sie bitten zu prüfen, ob Sie den richtigen Arbeitgeber (AWO-Verband) bewertet haben. Sie geben an, dass Sie in Freudenstadt arbeiten - leider betreiben wir in Freudenstadt keine Einrichtung, sodass wir davon ausgehen, dass Sie einen anderen AWO-Verband bewerten möchten.
Kein guter Umgang im Krisenfall
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. in Würzburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Krisenfall (Eltern beschweren sich lautstark), wird kein Gespräch gesucht, dem Mitarbeiter wird nicht nach außen der Rücken gestärkt, obwohl die direkte Vorgesetzte die Vorwürfe bestreitet. (Interner Klärungsbedarf ist unbestritten).
Es wird plakativ mit Freistellung reagiert und diese noch nicht einmal direkt kommuniziert, sondern über die Einrichtungsleitung weitergeleitet. Drei Tage später wird die Freistellung zurückgenommen, wieder ohne Gespräch oder Einbeziehung. So ist kein vertrauensvolles Arbeiten in einem spannungsreichen und fordernden Arbeitsgebiet möglich. Wertschätzender Umgang? - nur solange alles glatt läuft.
Ich habe die Konsequenzen daraus gezogen und kann das Unternehmen auch nicht empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Betrieb prima, in Bezug auf die Geschäftsstelle sehr personenabhängig
Vorgesetztenverhalten
Im Krisenfall schlecht, s.u.
Kommunikation
Im Krisenfall schlecht, s.u.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel SchrothReferentin für Recruiting und Personalbindung
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Leider lässt sich auf diesem Wege nur schwer auf Ihre damalige Arbeitssituation eingehen, so dass ich Ihnen gerne anbiete, mich telefonisch zu kontaktieren um über Details Ihrer Rückmeldung zu sprechen (0931 29938-316).
Nichtsdestotrotz wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mehrfachbewertung
Ich arbeite gerne bei der AWO und werbe auch gerne dafür
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. in Würzburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die AWO hat starke Grundwerte wie Solidarität, Toleranz, Gleichheit, Freiheit und Gerechtigkeit. Jeder Mensch ist willkommen und bekommt einen wertschätzenden Umgang und Unterstützungsangebote. Meine direkte/persönliche soziale Arbeit erlebe ich als sehr sinnstiftend und freudebringend. Die Arbeitsbedingungen sind attraktiv. Vergütung erfolgt nach Tarifverträgen und Stufensteigerungen. Sozialleistungen sind gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsstelle müsste sich strukturierter und effektiver aufstellen. Viel Personal - viel Aktionismus - Wichtiges bleibt trotzdem auf der Strecke
Verbesserungsvorschläge
Da ich uns Verwaltungskräfte als wichtige tragende Säule in unserer Einrichtung empfinde, sollten diese auch viel stärker in den Blick genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Hier in Miltenberg wirklich sehr gut. Fühle mich wohl.
Work-Life-Balance
Durch viel Arbeitspensum im Laufe der letzten 12 Monate nicht ganz so gut. Hoffe, dass es nach all den Umstellungen wieder besser wird.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsangebote und Förderungen zur Weiterbildungen sind vorhanden
Gehalt/Benefits
Okay, als Verwaltungskraft sind wir bei den letzten Gehalts- und Stufensteigerungen gegenüber den Sozialarbeitern nicht berücksichtigt worden. Das empfinde ich als ungerecht.
Kollegenzusammenhalt
Hier im Team sehr gut. Fachbereichsübergreifend gut.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter sehr wertschätzender Umgang. Darüber freundlicher Umgangston, jedoch werden Anfragen gern freundlich abgetan.
Arbeitsbedingungen
Waren im Verlauf der letzten 12 Monate eher stressbeladen. Sonst aber gut.
Kommunikation
Hier innerhalb des Teams gut. Übergreifend in andere Fachbereiche vor Ort ist es Dank der offenen Team-Protokolle auch gut. Sonst verhindert der Zeitmangel den Austausch.
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitige, eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel SchrothReferentin für Recruiting und Personalbindung
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und diese positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute :)
Guter Arbeitgeber – vieles ist möglich, wenn man sich einbringt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn und die regelmäßige Gehaltsanpassung ohne sich den Mund fusselig zu reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man seiner Arbeit nachgeht, gibt es eigentlich keinen Grund zur Beschwerde. Alles andere wäre Meckern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen einführen
Arbeitsatmosphäre
Diese gestaltet man sich selbst. Wenn man sich durchsetzt und klare Grenzen setzt, kann die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm sein.
Image
Hier muss noch dran gearbeitet werden
Work-Life-Balance
Ist stimmig
Karriere/Weiterbildung
Man kann viele Schulungen in Anspruch nehmen, allerdings gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Das ist aber auch völlig in Ordnung, denn Aufstieg bedeutet oft mehr Arbeit, ohne dass man wirklich mehr verdient.
Gehalt/Benefits
In Ordnung Dank TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind bis auf wenige Ausnahmen einfach Weltklasse
Umgang mit älteren Kollegen
Man gibt sich Mühe
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben sich Mühe
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit verteilt auf wenige Köpfe was sehr oft zu Überlastung führt
Kommunikation
Hier gibt es noch Verbesserungspotenzial bessere Kommunikation mit klaren Strukturen
Gleichberechtigung
Nicht ganz- einige werden geduzt die anderen gesiezt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit macht spaß
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel SchrothReferentin für Recruiting und Personalbindung
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie Ihre Kolleg*innen als "Weltklasse" bezeichnen und dass Ihnen die Arbeit Freude bereitet.
Es ist uns ein großes Anliegen, kontinuierlich an der Optimierung unserer Arbeitsabläufe und den Kommunikationsstrukturen zu arbeiten. Wir geben unser bestes - auch wenn es nicht immer zu 100% gelingt.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei der AWO.
Sehr gute Unterstützung durch ganze Team und Firma.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. in Würzburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Praxisanleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich „ alte Personal“ die haben Schwierigkeiten zu verstehen heutige Ausbildung Konzept.
Verbesserungsvorschläge
Mehr frei Räumlichkeiten für Übungen, mehr Zeit dafür.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel SchrothReferentin für Recruiting und Personalbindung
Liebe*r Auszubildende*r,
vielen herzlichen Dank für die Bewertung und das tolle Feedback zu Ihrer Ausbildung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Spaß bei der AWO :)
Was soll man da groß sagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solange gut, bis man seine Meinung sagt, die ggf der AWO so nicht passt.
Kommunikation
Nicht alle MA können den Mail kontakt nutzen
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel SchrothReferentin für Recruiting und Personalbindung
Sehr geehrte*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr Feedback.
Sie geben an, dass Sie bis 2022 in unserem Unternehmen beschäftigt waren.
Für uns lässt sich daraus schwer eine gute Einschätzung Ihrer damaligen Situation abbilden.
Wir wünschen Ihnen jedoch alles erdenklich Gute für die Zukunft.
Ausbeuterisch, trügerisch und nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Tarifbindung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist aus meiner Sicht alles in den jeweiligen Punkten beschrieben. Ich persönlich werden nie wieder in diesem unternehmen arbeiten und ebenso keine Dienste in anspruch nehmen. Es kommt aber immer darauf an. Es gibt jede menge mitarbeiter, welche langjährig dabei sind und sich wirklich mÜhe geben, sich sogar völligst aufopfern..solche Mitarbeiter werden gezielt gesucht und auch entsprechend benutzt. Es häuften sich langfristige ausfälle, auch mit dramatischem ende
Verbesserungsvorschläge
Es würde reichen, das Leitbild konsequent zu leben.
Ausbeitung beenden und Stellen direkt neu besetzen
Kritik ernst nehmen und sie wirklich als Geschenk sehen
Vorgesetzte sollten echte Motivatoren und Vorbilder sein und authentisch menschlich
Ältere Arbeitnehmer entlasten und auch nach Renteneintritt weiter z.B auf Basis beschäftigen und nicht einfach abschüttelt
Informelle Strukturen unterbinden und auflösen und gleiches Recht, sowie gleiche Pflicht für alle
Ausgewogene Verteilung der Arbeit auf alle Bereiche, Auflösung der informellen Rivalitäten zwischen den Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Dysfunktionale Teams und Prozesse, hinterhältige Vorgesetzte und ständiger Personalmangel über jahre. Bewusst zu wenig Personal im Realbetrieb, auf dem papier passt natürlich alles. Stundenkonten welche nie korrekt sind, natürlich stets zum vorteil des Unternehmens. Familienunfreundliche Dienstpläne, es sei denn man ist beliebt bei den Vorgesetzten.
Image
Kommt auf den Bereich an....für die Betreuung durchaus erfüllend und ein gutes Image...in der pflege bekommt man davon, zumindest als Fachkraft wenig mit.
Work-Life-Balance
Es wird das maximum ais dem mitarbeiter herausgequetscht. Das zeigt sich in der anzahl der dienste, als auch in der Ausgestaltung derer. Der Betriebsrat sagt in Form des Vorgesetzen ganz klar und ohne Scham...er arbeite für das Unternehmen. Es wird an jeder Stelle versucht, noch mehr herauszuholen..man verweist dann stets auf die geschäftsführung...von der man die härtesten Einschnitte ja bereits abgewendet hätte, usw
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten gibt es viele, aufgrund der Größe. Für bewährte Führungskräfte findet sich auch stets ein Stellchen...notfalls werden welche geschaffen. Keine Kritik und nach dem Mund reden, bringt einen in diesem Unternehmen gut nach oben.
Gehalt/Benefits
Oberer Durchschnitt im vergleich. Aber es wird natürlich gern versucht mit diversen Gesellschaftsformen, teure Tarife zu umgehen und die Mitarbeiter auszubeuten. Es wird dabei stets auf die böse Politik geschoben, dafür engagiert und inszeniert man sich verne bei Veranstaltungen wie ,,Pflege am Boden,, um dann bei jeder gelegenheit die Preise anzuheben, die Tarife möglichst klein zu halten, bzw so gering zu steigern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird optimiert und Müll reduziert, sowie energie eingespart. Wobei der bauliche Stand echt zu wünschen übrig lies. Gerade bezogen auf die Fenster, in dem von mir zugeordneten Baubereich ziemlich undicht waren und man massiv Energie verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf sich. Es sind stets die gleichen Krank...die werden noch mit privillegien ausgestattet und der Rest wird noch mehr ausgebeutet.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die wird keine Rücksicht genommen, es sei denn, sie sind die Freunde der vorgesetzten. Dann sind sie stets auf den leichteren Bereichen und haben ihre Lieblingskollegen im dienst an der seite.
Ansonsten werden sie bereits vor Arbeitsantritt bei der einstellung schon gerne vorverurteilt, gerade wenn sie innerhalb des Verbands versetzt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Nach außen hin, betont freundlich...aber wenn man genauer hinschaut fällt einem schnell auf, das jeder eigentlich in Ruhe ,,Dienst nach Vorschrift,, machen will und sich eigentlich nicht wirklich für die Interessen der akteure interessiert. Es werden bewusst Zwietracht gesäht und intriegen gesponnen. Es wird nach Sympathie und Linientreue und nach Kontakten behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es wurde sich bemüht. Die letzten jahre hat sich zumindest bei den Hilfsmitteln einiges verbessert, das muss man fairerweise sagen. Jedoch ließ die Qualität der speisen in den letzten 5 jahren massiv nach. Fast ausschließlich Fertigprodukte, welche sich auch ständig wiederholen. Billig, billig , billig. Das schlägt sich sowohl in der Bewohnerzufriedenheit als auch bei den Mitarbeitern nieder, die das Essen überhaupt noch in anspruch nehmen.
Bei den Befragungen ist dann komischerweise wieder alles in Bestnote. Die Betreuung hat da gerne die Daten erhoben.
Kommunikation
Hinter dem Rücken in informellen Kreisen wird jedes kleinste Detail breitgetreten. Der Betroffene erfährt erst etwas davon, wenn er bereits Konsequenzen tragen muss. Mehr Schein als sein. Das unternehmen versteckt sich hinter dem Hochglanzautritt, sowohl im Netz, als auch bei Festen und Veranstalltungen. In der täglichen praxis, werden die Betroffenen oft alleine gelassen. Über Beschwerden wird sich echoffiert und sie werden ignoriert. Das unternehmen macht alles richtig und es folgt ein weiter so.
Gleichberechtigung
Mütter werden den Vätern ganz klar bevorzugt behandelt, also nix mit Gleichberechtigung. Ebenso werden billige und geförderte menschen bevorzugt eingestellt. Gern auch mit derart massiver Sprachbarriere, das eine zielführende Absprache nicht möglich ist.
Interessante Aufgaben
In der Pflege macht man halt alles andere noch nebenbei und bekommt immer wieder neue Tätigkeiten aufgebrummt. Es werden Bereiche und Teams bewusst gegeneinander ausgespielt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel SchrothReferentin für Recruiting und Personalbindung
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir nehmen Ihre Kritik zur Kenntnis und bedauern, dass Sie derart negative Erfahrungen in unserem Unternehmen gemacht haben.
Ihre Beschreibung, dass wir "ausbeuterisch und trügerisch" sind, ist für uns schwer einzuordnen. Wir betreiben knapp 80 verschiedene Einrichtungen in ganz Unterfranken und fänden es daher für uns wichtig, in welcher Einrichtung Sie tätig waren.
Wir würden uns freuen, wenn Sie bereit wären, Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch zu vertiefen. Gerne können Sie mich unter folgenden Kontaktdaten erreichen: Tel. 0931 29938-316, Mail: isabel.schroth@awo-unterfranken.de
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Ich fühle mich bei der AWO Unterfranken wertgeschätzt und angekommen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. in Würzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns in der Einrichtung ist die Arbeitsatmosphäre top - meiner Meinung nach.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns wird zusammengearbeitet und nicht gegeneinander, dies macht richtig Spass!
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze meine Vorgesetzte sehr – sie begegnet mir auf Augenhöhe und unterstützt mich, wo sie kann.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder gleich - Werte der AWO werden gelebt.
Interessante Aufgaben
Hier werden meine Stärken erkannt und ich werde richtig gefordert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel SchrothReferentin für Recruiting und Personalbindung
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung. Es macht Spaß zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen.
Wir freuen uns, wenn Sie weiterhin Teil unseres Teams bleiben und gemeinsam mit uns die positive Arbeitsatmosphäre gestalten.
Starker Tarif und großer Träger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. in Freudenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation darüber, was die Firma bewegt und was die Ziele sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Isabel SchrothReferentin für Recruiting und Personalbindung
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Sie geben an, dass Sie in Freudenstadt arbeiten.
Wir, der AWO Bezirksverband Unterfranken e.V., betreiben keine Einrichtung in Freudenstadt, so dass ich vermute, dass Sie einen anderen AWO Verband und somit anderen Arbeitgeber, bewerten.
Ich würde Sie bitten dies ggf. noch einmal zu prüfen. Herzlichen Dank im Voraus.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 108 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AWO Bezirksverband Unterfranken durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden AWO Bezirksverband Unterfranken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 108 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 108 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AWO Bezirksverband Unterfranken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.