65 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGEN30 Tage Urlaub, Sonderzahlungen, man spürt das "WIR"
Organisiertes Einlernen neuer Verwaltungskräfte
Bei uns in der Einrichtung ist es sehr schön zu arbeiten. Alle höflich, hilfsbereit - vor allem die AbteilungsleiterInnen bzw. Führungskräfte! Wirklich toll!
Ich habe bisher nur Gutes über die AWO gehört und kann es nun auch bestätigen. Bei Neueinstellungen der Verwaltungskräften sollte unbedingt darauf geachtet werden, dass sie ordnungsgemäß eingelernt werden. Meist ist die "Ex"-Verwaltungskraft bereits gegangen und kann somit die "neue" nicht mehr einlernen. Das ist noch ein Manko was immer wieder in Verwaltungen vorkommt.
Überstunden kommen überall mal vor, ebenso hier. Aber das ist ok, man kann sie ja auch abfeiern oder am Ende des Jahres einen Teil ausbezahlt bekommen. Alles ok.
Nutze ich aktuell nicht und habe mich diesbezüglich nicht informiert. So wie ich die AWO aber kennengelernt habe, fördern sie ganz sicher die MitarbeiterInnen, wenn es denn gewünscht ist. Einfach den Vorgesetzten darauf ansprechen!
Man wird nach Tarifvertrag bezahlt - somit faires Gehalt! Klar, kann es immer mehr sein - aber ich bin aktuell zufrieden.
Vieles wird noch in Papierform abgefertigt, denke hier können wir wirklich noch mehr auf Digital umsteigen - aber das benötigt Zeit.
Bei uns im Team hilft jeder jedem. Wir ergänzen uns perfekt!
Immer respektvoll - so wie es sich mit allen Kollegen, jeglichen Alters, gehört.
Einfach einwandfrei! Bessere Vorgesetzte kann man sich wirklich nicht wünschen!
Mit dem "neuen" Intranet erhofft man mehr Transparenz - ich sehe es als gelungen! Kommunikation ist top!
Immer und das jeden Tag aufs Neue!
Liebe*r Mitarbeiter*in,
herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback.
Bzgl. Ihres Verbesserungsvorschlags habe ich gute Neuigkeiten. Es gibt bereits die Überlegung eine Person anzustellen, die für die Einarbeitung und die Unterstützung der Verwaltungskräfte verantwortlich sein soll. Hierzu werden Sie in naher Zukunft infomiert werden.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute.
Fühle mich sehr wohl hier im Team. Empfinde eine sehr gute Arbeitsatmosphäre mit gutem Austausch und wertschätzendem Umgang. Kann meine Bedürfnisse äußern und zu Verbesserungen beitragen.
Werde bei allem unterstützt. Fortbildungen sind möglich, werden auch oft über Inhouseschulungen allen Kollegen gleichzeitig ermöglicht. Tolles Angebot.
Sehr gut. Achten auf einander.
Sehr wertschätzend.
Hat sich sehr viel getan in den letzten Jahren. Anregungen zur Verbesserug werden offen angenommen und auch umgesetzt.
Austausch im Team sehr gut. Aworld bringt neue Möglichkeiten des Austauschs - auch gerade mit Kollegen aus anderen Einrichtungen
Liebe*r Mitarbeiter*in,
WOOOOW. Ein solches Feedback ist toll und spornt uns jeden Tag an unser Bestes zu geben. Dankeschön.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und auf noch viele gemeinsame Jahre bei der AWO.
Transparente Struktur
Bisher habe ich fast nur Kolleg*innen kennengelernt, die an einem guten Miteinander und einer guten Arbeotsatmosphäre interessiert sind.
Sehr gut. Es gibt sogar eine Ansprechpartnerin für das Thema - und eine Hotline.
Es gibt interne und externe Schulungen.
Hat sich in den letzten Jahren nochmals verbessert.
Es gibt Teams, in denen der Zusammenhalt nötig ist - dort wird er auch extragefördert. Ansonsten gibt es auch viele Möglichkeiten, sich einzubringen und am Zusammenhalt mitzuwirken.
Seit es spezielle Leitungs-Schulungen gibt, hat sich schon vieles gebessert.
Hat sich in den letzten Jahren verbessert.
Im Rahmen der Bandbreit der AWO Unterfranken gibt es viele Aufgabengebiete.
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für diese grandiose Bewertung. Es freut uns, dass Sie in so vielen Bereichen mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und sich bei uns wohl fühlen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Spaß in Ihrem Job.
Sozialleistungen sind Hervorragend
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung.
Wir sind stolz darauf, dass Ihnen die Arbeit bei uns gefällt.
Besonders freut es uns zu lesen, dass Sie unsere Sozialleistungen so hervorheben.
Wir wünschen Ihnen eine tolle Zeit und viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Lebensweg bei uns.
Gehalt, sichere Arbeit
Einspringen, schlechte Stimmung
Mehr Personal, bessere Führung, mehr auf die Mitarbeiter hören.
War Mal gut, jetzt nichtmehr.
Schlechte Stimmung, viele Kündigungen in letzter Zeit.
Immer einspringen und es wird nicht besser.
Könnte mehr sein, ist aber okay.
Medikamentenblister machen viel Müll.
Jeder ist froh wenn er Feierabend hat. Kein Spaß mehr im Team.
Die älteren Kollegen müssen das gleiche machen wie die jungen.
Pflegedienstleitung immer überfordert und nicht ernst genommen. Jeder geht zur stellvertretung von der Pflegedienstleitung wenn sie was wollen.
Lautes Piepen wenn man das Licht anhat. Das stört Bewohner und Mitarbeiter.
Informationen werden nicht weitergegeben.
Die, die meckern bekommen was sie wollen, bei den Ruhigen, die sich nicht beschweren werden Versprechen nicht gehalten.
Ja aber zu wenig Zeit dafür.
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Da es sich bei kununu um eine anonyme Bewertungsplattform handelt und wir 17 stationäre Pflegeeinrichtungen, 5 ambulante Pflegedienste und 10 Tagespflegen betreiben, kann ich Ihre Bewertung leider nur "pauschal" beantworten.
Wir haben aktuell für unseren Verband knapp 50 Stellenausschreibungen veröffentlicht, in welchen wir für die o.g. Einrichtungen und Dienste Pflegefachkräfte und Pflegehilfskräfte suchen. Diese Stellen sind mittlerweile ungaublich schwer zu besetzen. Wir sind uns natürlich bewusst, dass dieser Mangel an Personal auch auf den Stationen zu spüren ist.
Dass Sie unter der schlechten Stimmung aufgrund der von Ihnen beschriebenen Punkte leiden, können wir nachvollziehen.
Ich kann Ihnen daher lediglich anbieten mich persönlich zu kontaktieren um im Detail über Ihre Arbeitssituation und Lösungsmöglichkeiten zu sprechen (Tel. 0931/ 619 82-16, Mail: isabel.schroth@awo-unterfranken.de).
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Lohnerhöhung ohne Verhandlungen
kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld
mehr Kommunikation mit unteren Betriebsebenen
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihren Arbeitgeber zu bewerten.
Zu Ihrem Verbesserungsvorschlag möchte ich mitteilen, dass wir Dank unseres neuen Social Intranets AWORLD seit Anfang Juni jeder*m Mitarbeiter*in die Möglichkeit geben alle relevanten Informationen zeitnah zu erhalten. Loggen Sie sich doch bei Gelegenheit einmal ein und entdecken interessante Beiträge und Neuigkeiten, die ggf. auch Ihren Arbeitsplatz betreffen.
Die Aussage, dass wir kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld zahlen ist nicht zu 100% korrekt und hängt davon ab, in welchem Unternehmensbereich sie tätig sind.
Bei einer Anstellung im AWO Bezirksverband Unterfranken e.V. wird im November eine Jahressonderzahlung ausbezahlt. In einigen unserer Tochterunternehmen wurde diese Jahressonderzahlung auf alle 12 Kalendermonate verteilt. Sollten Sie hierzu Fragen haben, können Sie sich gerne bei mir melden (Tel. 0931 619 82-16, isabel.schroth@awo-unterfranken.de).
Wir wünschen Ihnen beruflich wie privat weiterhin alles Gute.
Respekt und Wertschätzung wird vermittelt. Großes Vertrauen und große Kompetenzen werden mir gegeben. Ich kann sehr gut und eigenständig arbeiten, bekomme aber gleichzeitig Unterstützung und Hilfe.
Verwaltung kennt die AWO Werte vielleicht, lebt diese aber nicht immer!
Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen wie dem Fördermittelmanagement, Verwaltung, Personalstelle und besonders der Immobilienabteilung ist nicht immer wertschätzend sondern auch barsch, fordernd und nicht immer respektvoll und unterstützend. Dies raubt bei der Arbeit an der Basis viel Energie und bringt Ärger mit sich.
Miteinander mit der Verwaltung müsste dringend besprochen werden! AWO Werte auch von dieser Seite ist von Nöten!!!!
In meinem Betrieb/Einrichtung macht das Arbeiten immer sehr viel Spaß. Tolle Kolleg*innen und auch die Eltern und Kinder haben Freude und so ist die Arbeit wirklich sehr von Fröhlichkeit geprägt.
Die Werte der AWO sind genau meine Lebenswerte! Ich stimme allem vollständig zu!
Es ist immer wichtig, auf sich aufzupassen. Besonders wenn ein Team sich so mag, wie wir, muss eien kranke Kolleg*in schon mal nach Hause geschickt werden.
Wenn es auch persönliche Probleme gibt, wird der Kolleg*in immer Hilfe angeboten, um die Belastung von ihr zu nehmen.
Großes Engagement muss aber auch durch große Wertschätzung und Dankbarkeit gewürdigt werden. Dies ist sowohl durch die Kinder, den Eltern, aber auch den Vorgesetzten wichtig. Dies ist in unserem Haus immer gegeben.
Auch bekommen wir durch den Träger Unterstützung.
Karriere: Wird bei Kompetenz immer wieder angeboten! Danke!
Weiterbildung: Immer wieder angeboten! Und es soll auch wahrgenommen werden. Finanzielle Möglichkeiten werden ausreichend bereitgestellt und im Unternehmen auch eigene Veranstaltungen angeboten! TOP!
Bestes Team ever. Kleine Schwächen des Einzelnen sind bekannt. Man ärgert sich schon mal, aber man kann wertschätzend Themen diskutieren und daran arbeiten.
Jeder unterstützt den Anderen und wir mögen uns sehr.
Immer wieder gibt es Austauschmöglichkeiten und Teamfinding-Angebote. Im Rahmen von kollegialer Beratung klären wir aufgestaute Themen und unterstützen uns auch immer gegenseitig!
Wir mögen uns sehr!
Wertschätzend und bereichernd. Bei der Einsetllung neuer Mitarbeiter*innen dürfen auch ältere und vermeintlich teuere Menschen eingestellt werden. Besonders der Erfahrungsschatz, den diese Mitarbeiter*innen mitbringen wird als bereichernd empfunden.
Meine direkte Vorgesetzte ist menschlich, wertschätzend und auch sehr lustig.
Mit ihr macht die Zusammenarbeit sehr viel Spaß.
Im eigentlichen Team sehr gut, ehrlich, wertschätzend und ein Lachen ist immer zu sehen.
Könnte immer dem ÖDV Tarif angepasst sein und auch eine Möglichkeit für eine Prämie bei tollen Leistungen wäre angemessen.
Ist in allen Maßen gegeben!
Immer wieder gibt es durch den Träger Angebote für weitere Herausforderungen.
Mir wird nie langweilig bei meiner Arbeit.
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr tolles und ehrliches Feedback.
Es freut uns zu hören, dass Ihnen Ihre Tätigkeit sowie die Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen und Ihrer Vorgesetzten so viel Freude bereitet.
Ihren Verbesserungsvorschlag habe ich an unsere Geschäftsführung weitergeleitet. Es ist wichtig, dass alle Mitarbeiter*innen einen respektvollen und wertschätzenden Umgang miteinander pflegen. Wenn Sie dies anders erleben, ist das unglaublich schade und ein Punkt, an welchem wir arbeiten müssen.
Schön, dass Sie mit an Bord sind und wir hoffen, dass das auch noch lange der Fall sein wird.
Die regelmäßigen Zahlungen
Die Arbeitsbedingugen
Die Anforderungen an Leistungen sollten nicht von Theoretiker am Schreibtisch gestellt werden sondern von Praktikern
Wenn die Kollegen nicht immer ihre unfairen Spiele spielen würden und nicht nach anderen Berufsgruppen unsachlich missgünstig ihre Probleme weitergeben würden wäre das arbeiten schöner und leichter
Durch die vielen Wochenenddiensten die gefordert sind ist Partnerschaft und Familie sehr schwierig
Jeder kennt nur seine Bedürfnisse und wird unfair den anderen Gegenüber
Wenn das gesagte wechselhaft wie die Fahne im Wind ist wird eine Basis zum Arbeiten schwerer
Oft kommen Informationen nicht an da der Schichtbetrieb nicht alle zur gleichen Zeit anwesend sein lässt und Übergaben kaum zeitlich machbar sind
Der Tag wird nicht langweilig weil man mehr zu tun hat als man eigentlich leisten kann
Liebe*r Mitarbeiter*in,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben um uns diese Rückmeldung zu geben.
Aus Ihrer Bewertung lese ich heraus, dass Sie zum Großteil Probleme im Team sowie im Vorgesetztenverhalten/Kommunikation beschreiben.
Es tut uns leid, dass Sie aktuell solche Erfahrungen machen müssen.
Wenn Sie Ideen für Verbesserungen vorschlagen möchten, dürfen Sie gerne direkt auf mich zukommen (Tel. 0931 619 82 16, isabel.schroth@awo-unterfranken.de).
Ansonsten wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute für die Zukunft.
fällt mir keiner ein
Wir haben täglich gute Laune
wird immer verbessert
läuft gut
jeder bekommt wenn er will eine Chance
wird sehr gut bezahlt
ja
wir sind ein Team
es wird Rücksicht genommen und sie werden respektiert
Mitarbeiternah und für alles offen, 24 Std für uns da
Locker und Produktiv
wir sprechen über alles miteinander
ja, in jeder hinsicht
Immer wieder neu
Liebe*r Mitarbeiter*in,
so ein tolles Feedback liest man gerne - vielen Dank für diese top Bewertung.
Es freut uns zu hören, dass Sie mit Ihrer Arbeit bei der AWO Unterfranken zufrieden sind.
Wir wünschen Ihnen weiterhin eine schöne Zeit bei uns und alles Gute für die Zukunft.
Kreativen Umgang mit Problemen. Menschlichkeit
Im Moment grad richtig gut, es gab aber auch schon mal schwierigere Phasen.
Gesellschaftlich gesehen auf der richtigen Seite arbeiten; nämlich für die, die es im Leben nicht leicht haben
Ich habe das Gefühl es wird überdurchschnittlich viel Rücksicht auf Arbeitszeitgestaltung genommen. Es muss unter den Kollegen geklärt sein, dann sagt in der Regel auch die Leitung: ja.
Hier könnte noch etwas mehr passieren, was Fortbildungen (in manchen Bereichen) betrifft.
Ohne wirklich guten Zusammenhalt kann man diese Arbeit auf Dauer nicht machen.
Nicht immer funktioniert die Kommunikation perfekt.
Das macht es aber auch menschlich.
Liebe*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns sehr, dass wir Sie als Arbeitgeber in vielen Aspekten überzeugt haben und Sie besonders die Menschlichkeit und die Kollegialität hervorheben - beides Themen, die uns als Unternehmen extrem wichtig sind.
Bzgl. der Fortbildungen dürfen Sie gerne mit detaillierten Vorschlägen auf mich zukommen (Tel. 0931 619 82 16, isabel.schroth@awo-unterfranken.de).
Herzlichen Dank für Ihren Einsatz und viel Erfolg für die Zukunft.