Awo Unterfranken könnte so viel besser sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Aufgabenverteilung
Verbesserungsvorschläge
Springerpool, Wertschätzung, bessere Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung könnte wie überall etwas besser sein. Die Benefits sind allerdings erwähnenswert. Die awo bietet einige hiervon an.
Kommunikation
Transparenz im Unternehmen ist nur teilweise gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams unter sich bekriegen sich eher als dass zusammengearbeitet wird. Lästereien und gegenseitiges ausspielen ist hier an der Tagesordnung.
Work-Life-Balance
Dreischichtsystem und dauerhaftes einspringen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter miteinbeziehen aber auch welche, die nach Sympathien entscheiden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
Da manche Führungskräfte nach Sympathie entscheiden, ist eine angemessene Gleichberechtigung hier nicht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ein ausführliches Feedback zu geben.
Ihr Vorschlag zum Thema Springerpool erproben wir aktuell für den Raum Schweinfurt: https://awo-flexi-pool.de/
Wenn dies erfolgreich sein sollte, ist geplant, dieses Konzept auch auf andere Regionen auszuweiten.
Es ist schade, dass Sie die Zusammenarbeit mit den Führungskräften und innerhalb der Teams als so unterschiedlich und mitunter als schlecht erleben.
Ich kann Ihnen hierzu lediglich anbieten, direkt Kontakt zu mir aufzunehmen um nähere Details zu besprechen (Tel. 0931 29938-316 oder isabel.schroth@awo-unterfranken.de).
Wir wünschen Ihnen alles Gute und eine, trotz der herausfordernden Arbeitsbedingungen, erholsame Weihnachtszeit.