Ihr Unternehmen?

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AWO 
Der 
Sommerberg 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

Gehalt indiskutabel trotz langjährigen Berufserfahrung

2,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei AWO Der Sommerberg GmbH in Rösrath als Fachkraft Eingliederungshilfe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

ÖTV bezahlen

Bewerbungsfragen

  • Stärken Erwartungen Schwächen Organisationstalent
  • Lebensumstände verändert / Interesse an der Aufgabe / Berufliche Perspektiven verändern

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Der Sommerberg; Presse- und ÖffentlichkeitsarbeitStabsstelle

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen.
Wir bedauern, dass Sie den Bewerbungsprozess insgesamt nicht als gelungen empfunden haben.
Uns ist es ein wichtiges Anliegen, alle Bewerbenden wertschätzend zu behandeln und einen transparenten sowie zufriedenstellenden Ablauf sicherzustellen. Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst, um uns hier kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Bezüglich der Vergütung verstehen wir Ihre Kritik. Als tarifgebundener Träger (TV AWO NRW) orientieren wir uns an den bestehenden Vereinbarungen. Die neue Eingruppierung und die kommenden Tarifrunden verfolgen das Ziel, die Bezahlung weiter zu verbessern und uns Schritt für Schritt dem TVöD anzugleichen.
Wir möchten auch darauf hinweisen, dass wir – insbesondere bei in Teilzeit ausgeschriebenen Stellen – nicht immer die Möglichkeit haben, Vollzeitstellen anzubieten und damit ein höheres Einkommen zu ermöglichen. Uns ist bewusst, dass dies für Bewerbende eine wichtige Rolle spielen kann und schreiben deswegen unsere Stellen möglichst detailliert aus.
Wir danken Ihnen für Ihr Feedback und nehmen Ihre Rückmeldung als Ansporn, unsere Prozesse und Rahmenbedingungen weiterhin zu verbessern.
Ihr Sommerberg-Team