Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AWO Der Sommerberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation funktioniert gut, man ist stets gut informiert und es gibt zahlreiche Möglichkeiten gut zu kommunizieren
Auf meiner Arbeit ist wahrscheinlich dies das beste, ich habe noch nie so eine gute Zusammenarbeit unter den Kolleginnen und Kollegen erlebt. Wirklich Toll!
Ist anmaßend und nicht so gut, Arbeit und privates Leben koordinieren ist nicht immer einfach.
Meine Vorgesetzten sind wirklich alle kompetent, sie hören dir immer zu und haben ein Ohr für dich wenn du ein Problem hast. Aber auch die Motivation und Verständnis ist sehr gut.
Meine Arbeit hat solche unvorstellbare unvorhersehbare Aufgaben, aufgrund der zusammenhängenden Aufgaben mit Schülern, mit Lehrern, mit dem Amt für Jugend und Kinder…
Die Atmosphäre auf der Arbeit ist überwiegend positiv und gut.