Ihr Unternehmen?

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AWO 
Düsseldorf
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Hohe Fluktuation aufgrund toxischer Arbeitsatmosphäre.

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AWO Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsumfeld innerhalb der Personalabteilung. Die Arbeitsatmosphäre ist von Spannungen geprägt, was die Zusammenarbeit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden erheblich beeinträchtigt. Insgesamt ist das Arbeitsklima sehr belastend. Vorgesetzte schreien und beleidigen Mitarbeitende, dieses herabwürdigende Verhalten ist keineswegs akzeptabel. Leider weiß ich nicht, wie die Bewertung aus dem Monat Juni 2026 zustande kommt, sicherlich ist diese nicht der Personalabteilung zuzuordnen oder sie stammt aus den eigenen Reihen!

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte die Geschäftsführung die Führungskultur und die Rolle der beiden Vorgesetzten genauer betrachten. Wenn innerhalb von drei Monaten sechs Mitarbeitende das Unternehmen verlassen und gleichzeitig mehrere Beschäftigte langfristig krankheitsbedingt ausfallen, sollte dies Anlass zur kritischen Prüfung der Arbeitsbedingungen sein. Arbeit sollte motivieren und nicht zu gesundheitlichen Belastungen führen. Es herrscht eine Atmosphäre von Unsicherheit und Angst. Mitarbeitende trauen sich nicht, Probleme oder Kritik offen anzusprechen, da sie negative Konsequenzen befürchten und erhalten. Dies wird als starker psychischer Druck und einschüchterndes Verhalten empfunden. Dies ist bedauerlich und sollte ernst genommen werden, um ein gesundes und respektvolles Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten sicherzustellen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine Stimmung von Angst und Einschüchterung.

Gehalt/Benefits

war ok

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe.

Arbeitsbedingungen

kalt und dunkel

Kommunikation

Grauenvoll.

Interessante Aufgaben

Einfachste Massenabfertigung


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

5Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-Team

Liebe*r (ehemalige*r) Kollege*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns ein Feedback zu geben.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Erfahrungen so wahrgenommen haben. Gleichzeitig finden wir es schade, dass die angesprochenen Punkte nicht bereits während der Zusammenarbeit direkt mit der zuständigen Führungskraft oder den relevanten Ansprechpartner*innen besprochen wurden. Ein offener Austausch bietet oft die Möglichkeit, Missverständnisse zu klären und gemeinsam Lösungen zu finden.

Falls Sie noch an einem persönlichen Austausch interessiert sind, melden Sie sich gerne unter: karriere@awo-duesseldorf.de

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.