Respektlos !
Entspricht keinem mindest Standard.
Viel Schall und Rauch.
Bewerber/inHat sich 2020 in Gevelsberg als Praxisanleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Dem bewusst herbeigeführtem eigenen Image und vermeintlicher DNA auch nur Ansatzweise gerecht werden.
Sozialer Stellung in der Gesellschaft bewusst werden.
Marketing gründlich überdenken.
Ablauf und Aufbauorganisation Neu aufstellen.
Personal entsprechend Schulen oder gar Austauschen.....
Bewerbungsfragen
- Keine
- Nur Standarisierte Angaben aus der Ausschreibung und dem Lebenslauf.
- Keine
- Nur Standarisierte Angabenaus der Ausschreibung und dem Lebenslauf.
- Warum ich mich zum Stand der Bewerbung erkundige/Störe.
- Warum die Personalabteilung ihrer Arbeit nicht macht und die Bewerber dem Verlauf entsprechend Kontaktiert/Informiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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