24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sozial nach außen, intern gegenteilig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Gevelsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Projekt Jugendwerkstatt in Gevelsberg.
Mitnahme von Hunden ist erlaubt.
MA dürfen nach 6 Monaten auch im Homeoffice arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung
AG versucht Gehalt zu drücken
Personalabteilung gibt Falschauskünfte.
Gehalt muss teilweise eingeklagt werden.
Gebäude und Mobiliar sind in schlechtem Zustand.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte Schulung, diskrete Führungskräfte einstellen, auf Datenschutz der Personalien achten.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich von freundlich engagiert bis hin zu sehr frustriert. von MA in Anwesenheit anderer MA. Altes, defektes Mobiliar - gute technische Ausstattung
Work-Life-Balance
Niemand überarbeitet sich in sozialen Projekten. Gechillt
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil sehr hilfsbereit und freundlich bis hin zu feindselig Kollegen und Teilnehmenden gegenüber und frustriert
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte/Teamleitung bespricht Personalien bei Teamsitzung öffentlich wenn betroffener MA abwesend ist. Teamleitung spricht über Gehalt
In Anwesenheit anderer Kollegen.
Teamleitung unterrichtet in Teamsitzung, dass abwesender MA voraussichtlich eh nicht mehr lange da ist.
Teamleitung lässt sich von berufserfahrenen Kollegen wie Marionette lenken. Sie erkennt nicht seine antiquierten Arbeitsweisen und manipulatives Verhalten. Teambesetzung teilweise unpassend.
Arbeitsbedingungen
Defektes Mobiliar, das Gebäude in der Mühlenstraße ist alt, schäbig und heizt sich furchtbar auf.
Kommunikation
MA bekommen gezielt falsche Informationen von der Personalabteilung, AG versucht Gehalt und Urlaubsanspruch bei Ausscheiden einzubehalten.
MA erfahren durch Kollegen, dass sie gekündigt werden sollen.
Gleichberechtigung
Keine systemische Ungleichbehandlung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Keine Anerkennung, zu hohe körperliche und psychische Belastung, kein Verständnis von vorgesetzten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gevelsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein einsehen, nicht kritikfähig,
Verbesserungsvorschläge
Zuhören Verständnis, mehr Anerkennung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gevelsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlässlicher Arbeitgeber, super Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen in Gevelsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlich, fair und sozial. Auch während einer längeren Krankheitsphase hatte ich den EIndruck vom Arbeitgeber bei der Genesung unterstützt zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großer Verwaltungsapparat in dem die Mühlen manchmal langsam mahlen.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte mehr in die Weiterbildung auch ungelernter Kräfte investiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin gerne zur Arbeit gekommen.
Karriere/Weiterbildung
Hier hätte mehr kommen können.
Gehalt/Benefits
Nach Tarifvertrag eben
Kollegenzusammenhalt
Bester
Umgang mit älteren Kollegen
Alle wurde gleichermaßen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Tadellos
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber hat nur begrenzt Einfluss auf die Bedingungen am Einsatzort, wenn es sich um Dienstleistungen für externe Einrichtungen (Schulen etc.) handelt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Richtig schlechte Kommunikation, mangelnde Führungsstärke.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gevelsberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Reden könnte helfen. Kommunikation statt Sanktion. "Wer sich mit mir anlegt, legt sich mit dem Träger an." Na dann.....
Habe Stellung bezogen und Grenzen gesetzt. Und das wars dann für mich inlklusive süffisantem Wegloben...Noch schnell den Sprung geschafft bevor es unangenehm wurde :)
Arbeitsatmosphäre
Soweit so gut und sieht alles nett aus. Nur leider keine Fächer und Schränke für Mitarbeiter um Schuhe, Taschen ect. zu vertauen. Es magelt wohl am Platz...
Work-Life-Balance
Arbeitszeitanpassung war möglich. Sonst gab es nichts überdurchschnittliches.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein fehlt meiner Erfahrung nach leider häufig bei den Wohlfahrtsverbänden.
Kollegenzusammenhalt
Ist soweit alles gut und nett läuft vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Im Rahmen der Möglichkeiten in Ordnung.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
Leider mehr versprochen als dann möglich war.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Finger weg von der OGS in Witten Heven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Gevelsberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Beschwerden der MA und Eltern nachgehen und diverse Änderungen am Personal vornehmen. Sonst werden sich viele anderweitig umsehen und kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht bis sehr schlecht. Man fängt die Stelle motiviert an und mit der Zeit hat man dank der Führungskraft vor Ort und einigen MA keine Lust mehr.
Image
Wird dort leider stark beschädigt.
Work-Life-Balance
Das einzig halbwegs gute.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben erwähnt, wer die Jacke gut zieht kommt weiter.
Alle anderen werden abgemeldet, gekündigt oder umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Unterste Schublade, es gibt Gruppierungen und wer nicht in der Gruppe ist hat Pech.
Vorgesetztenverhalten
Schlechteste Führungsperson die ich je gesehen und erlebt habe.
Null Interesse an den MA und noch schlimmer ist es, dass die Kinder ebenfalls nicht wirklich betreut werden. Es wird mit den Lieblings MA viel quatscht und die Kinder werden vernachlässigt. Die Beschwerden von den Eltern werden überhört und runtergespielt. Die Aussagen die vorher getroffen wurden, werden abgestritten und Sie sieht Ihre Fehler nicht ein. Es wird nicht diskutiert und sie hat immer recht. Ungewollte und problematische Arbeiten werden an die unerfahrenen MA gegeben und die sind dann an allem schuld.
Macht man seine Arbeit gut (bestätigt wird dies von den Kindern und deren Eltern) so wird man nicht mehr gemocht und man bekommt diverse Unwahrheiten vorgeworfen.
Wirft so ein schlechtes Bild auf die AWO.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich sehr gute nur werdend diese von einigen Leuten sehr erschwert.
Kommunikation
Direkte Kommunikation findet fast gar nicht statt, es werden Zettel ausgedruckt, wer wann arbeitet und wenn man vergisst drauf zu schauen hat man Pech und wird blöd angemacht warum man nicht geschaut hat.
Gehalt/Benefits
Nichts auszusetzen.
Gleichberechtigung
Wer gut an der Jacke ziehen kann kommt weiter.
Interessante Aufgaben
Tolle Kinder und schöne Aufgaben, wenn man die MA gewähren lässt.
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Von Außen hui von innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gevelsberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser mit den Arbeitnehmer kommunizieren und nicht nur so tun als ob damit beide von dem Arbeitsverhältnis profitieren können.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit den richtigen Kollegen eingeteilt wird geht es
Image
Stellt sich besser da als es der Fall ist. Von außen wirkt die Awo wie ein toller und verständnisvoller Träger, aber sobald man den Erwartungen nicht zu 100% entspricht ist man schnell raus und es interessiert dann auch nicht was mit einem passiert oder ob es fair wäre. Nur die hohen Tiere werden respektiert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man schon länger da ist ja, wenn man neu ist ist es fast unmöglich Anschluss zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Umso älter und länger dabei umso besser da diese mehr geschätzt werden als jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Kommt leider auf die Situation an. Gibt sich leider aber oft netter als es der Fall ist wie es im Nachhinein auffiel.
Kommunikation
Kaum existent. Wenn etwas nicht den Erwartungen entspricht, wird es nur hinterum weitergeleitet und nicht ins Gesicht gesagt. Auch wenn es stressig ist wird nur so viel kommuniziert wie nötig. Ergebnis = es kommt zu Missverständnissen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmer Arbeitgeber seit über 20 j.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gevelsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein direkter Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr….
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit der Leitung
Das ich meinen alten Hund nicht mitnehmen kann
Verbesserungsvorschläge
Flexibele Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Könnte mehr sein
Gehalt/Benefits
Muss noch angepasst werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird dran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Leider nein
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen die jüngeren noch lernen
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter sehr gut
Arbeitsbedingungen
Muss verbessert werden
Kommunikation
Könnte besser sein
Gleichberechtigung
Ich fühle mich bei meinem direkten vorgesetzten Gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Könnte interessanter werden
Image
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Familiäre Atmosphäre, schöne Einrichtungen und gute Fortbildungsmöglichkeiten. Leider teils schwierige Kommunikation.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur ErzieherIn in Gevelsberg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich sehr gut unterstützt gefühlt und wurde auf die Berufswelt gut vorbereitet. Ich bin immernoch willkommen in der Einrichtung, obwohl ich seit über einem Jahr nicht mehr dort arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Interaktion zwischen den Einrichtungen (war möglicherweise Coronabedingt)
Verbesserungsvorschläge
Leider war die Kommunikation bei bürokratischen Dingen (Vertragswechsel etc.) schwierig und langwierig. Das hat die Motivation gelegentlich gemindert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Keine zeitgemäße Unternehmensführung! Wohl der Arbeitnehmer? Fehlanzeige!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Gevelsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gut. Verhalten der alten GF und der Personalleitung unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier einsparen unbekannt!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AWO Ennepe - Ruhr durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden AWO Ennepe - Ruhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AWO Ennepe - Ruhr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.