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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AWO Ennepe - Ruhr die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Ennepe - Ruhr
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AWO Ennepe - Ruhr
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    45%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    36%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen

    FührungTraditionell

    36%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlich von freundlich engagiert bis hin zu sehr frustriert. von MA in Anwesenheit anderer MA. Altes, defektes Mobiliar - gute technische Ausstattung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

MA bekommen gezielt falsche Informationen von der Personalabteilung, AG versucht Gehalt und Urlaubsanspruch bei Ausscheiden einzubehalten.
MA erfahren durch Kollegen, dass sie gekündigt werden sollen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Teil sehr hilfsbereit und freundlich bis hin zu feindselig Kollegen und Teilnehmenden gegenüber und frustriert

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Niemand überarbeitet sich in sozialen Projekten. Gechillt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte/Teamleitung bespricht Personalien bei Teamsitzung öffentlich wenn betroffener MA abwesend ist. Teamleitung spricht über Gehalt
In Anwesenheit anderer Kollegen.
Teamleitung unterrichtet in Teamsitzung, dass abwesender MA voraussichtlich eh nicht mehr lange da ist.
Teamleitung lässt sich von berufserfahrenen Kollegen wie Marionette lenken. Sie erkennt nicht seine antiquierten Arbeitsweisen und manipulatives Verhalten. Teambesetzung teilweise unpassend.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin gerne zur Arbeit gekommen.

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