25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bald bin ich weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Datteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schlecht finde, ist der Umgang innerhalb des Teams. Es kommt vor, dass die Einrichtungsleitung in der Frührunde über andere Mitarbeiter spricht. Wenn jemand eine andere Meinung vertritt oder eine Entscheidung bzw. Vorgehensweise hinterfragt, wird teilweise anschließend nicht mehr mit der betreffenden Person gesprochen. Für mich wirkt dieses Verhalten sehr unreif und wenig professionell. Eine offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang sollten gerade in einer Pflegeeinrichtung selbstverständlich sein.
Außerdem habe ich den Eindruck, dass an den falschen Stellen gespart wird. Teilweise bringen Angehörige Butter, Brot, Marmelade oder Kekse für die Bewohner mit, weil sich das Angebot offenbar häufig wiederholt. Besonders enttäuschend finde ich, dass teilweise nicht einmal ausreichend frisches Obst für die Bewohner zur Verfügung steht und Angehörige deshalb selbst Obst mitbringen.
Gerade bei älteren und pflegebedürftigen Menschen sollte die Versorgung mit abwechslungsreichen und frischen Lebensmitteln eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein. Für mich zeigt sich hier ein deutlicher Unterschied zwischen dem, was Bewohner verdient haben, und dem, was ihnen tatsächlich angeboten wird.
Verbesserungsvorschläge
Neue Einrichtungsleitung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten verhalten ,ist einfach unterste Schublade. Keine Ahnung,von wem die Dame davor bestochen wurde. Die EL behandelt einen wie das schwarze unter den Fingernägel. Freie Tage ,ja aber nur wenn die Mitarbeiter Anzahl stimmt oder es nicht anders geht
Gehalt/Benefits
Solange du brav tust,was sie sagen,alles prima. Alles andere ist unten durch
Arbeitsbedingungen
Alles von Anno tuk. Vieles ist kaputt ,das Toilettenpapier ist das billigste vom billigsten,manchmal fehlt selbst das und man muss betteln oder es selbst besorgen. Die Bewohner werden schlecht behandelt, es wird sich über die Angehörigen hinweg gesetzt und einfach was angeordnet. Und Patienten sind dann abgeschossen,die Angehörigen beschweren sich und es wird belächelt. Die EL lästert über die Angehörigen und Bewohner in der Frührunde
Gleichberechtigung
Man wird nieder gemacht wenn man krank ist. Es wird sich viel über andere kaputt gelacht,gerade wenn sie kein deutsch können
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Haltlose Vorwürfe , Fehlverhalten von ehemaligen Kollegen die ihren groben Fehler nicht eingestehen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Datteln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Alles schon geschrieben, siehe oben .Nur kurz liebe pdl die Vorwürfe gegen dich sind absolut haltlos
Arbeitsatmosphäre
Wo viele Frauen arbeiten gibt es nun mal mehr zickerereien , aber ich würde für 90 Prozent meiner Kollegen die Hand ins Feuer legen.
Image
Durch ehemaligen Kollegen, die sich nur anonym beschweren haben wir fast einen größeren Schaden erlitten .Aber zum glück konnten die haltlos Vorwürfe meist aus der welt geschafft werden . Und nein man hat mich nicht angewiesen das zu schreiben und ich bekomme auch keine Gehaltserhöhung
Work-Life-Balance
Ich war total am Limit, dies habe ich auch in der Chefetage geäußert, ohne wenn und aber wurden ein paar tage frei geschaufelt in denen ich zuhause bleiben konnte
Gehalt/Benefits
Man verdient ganz gut
Kollegenzusammenhalt
90 Prozent der Kollegen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne ältere Kollegen wüssten die jüngeren gar nicht wie viele Sachen funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Chefin ist nunmal eine Chefin, ganz ehrlich sie hat meistens sogar recht . Vielleicht bringt sie es meist nicht korrekt rüber und schlägt verbal auch mal um sich . Leider bekommen es meist die falschen ab , trotzdem hat sie immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Die PDL steht schützend vor uns Pflegekräften , aber seien wir mal ganz ehrlich wem würde nicht mal der Kragen platzen wenn alles viel fach gesagt wird und es sich nicht ändert ? Wir sind alle Menschen ob Chefin pdl oder wir pflegekräfte , aber man sollte schon zu Fehlern stehen . Aber nein die Schuld wird auf andere abgewältzt und man schaltet alles erdenkliche ein , macht das Heim die Kollegen alles schlecht und vergisst dabei die Kollegen mit denen man gern gearbeitet hat ? Versucht denen wo man kann ein mit zu geben ? Traurig solche Instanzen ein zu schalten ,anonym alles schlecht zu machen . Wo bitte seit ihr dann im recht ? Das zeigt schon das ihr wirklich so inkompetent seit ,wie ihr es bewiesen habt .
Arbeitsbedingungen
Einspringen ja ,aber direkt mit einem Ausgleich. Und es wird sogar danke gesagt
Kommunikation
Egal welche Probleme man hat , weder die Kollegen noch die Chefetage hören zu . Es wird geholfen wo man kann , nur sprechenden Menschen kann geholfen werden
Gleichberechtigung
Da scheitert es etwas , aber was solls gibt es überall
Interessante Aufgaben
Fortbildungen und Weiterbildungen werden immer angeboten
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unzumutbar/ Toxische EL
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Datteln gearbeitet.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Privatleben sollte es in den Augen der EL nicht geben, wenn dann sollte man für den Job leben.
Karriere/Weiterbildung
Nur ausgewähltes Personal hat die Chance sich weiter zubilden. Andernfalls ist kein Geld zu Verfügung
Gehalt/Benefits
AWO Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teilweise sehr runter gekommen alles.
Bäder riechen extrem nach Urin.
Im Grunde steht die Dokumentation vor dem Klienten.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Die Arbeit muss funktionieren
Vorgesetztenverhalten
Die EL sollte ihre Position überdenken. Absolut nicht menschlich. Behandelt Mitarbeiter nicht fair. Keine Führungskompetenz. Macht Mitarbeiter vor den anderen Kollegen fertig.
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Schlecht. Dienste werden einfach geändert , weil es der EL nicht passt , wenn man mal krank ist.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. EL und PDL haben ihre Lieblinge und lassen das die anderen spüren.
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
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Einrichtungsleitung mit Gottkomplex und Mobbingvorlieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Datteln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einrichtungsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Die Einrichtungsleitung ersetzen, aber selbst Beschwerden bei der Bezirksleitung werden ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Die Einrichtungsleitung setzt alle unter Druck und gibt nur Kritik weiter. Man muss Angst haben, sie wegen etwas anzusprechen, da sie sowieso immer gegen jeden ist.
Work-Life-Balance
Privatleben darf man laut Einrichtungsleitung nicht haben. Die Arbeit geht immer vor.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Awo Bedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Außengelände ist ungepflegt. Die personaltoiletten unhygienisch. Und über Reparaturarbeiten oder mülltrennung muss man gar nicht erst sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Tausend Krankmeldungen auf Kosten derer, die durchziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist der Einrichtungsleitung egal, man muss funktionieren, egal wie alt. Sie weiß auch, wie man mobbt.
Vorgesetztenverhalten
Die Einrichtungsleitung ist die schlechteste Leitung überhaupt. Sie hat absolut keine führungskonpetenz und rastet regelmäßig während Besprechungen aus.
Arbeitsbedingungen
Durch die Einrichtungsleitung sehr schlecht.
Kommunikation
Schlecht. Da die Einrichtungsleitung jegliche Information als negativ wertet und Kritik und Druck ausübt. Dienste werden einfach geändert, ohne vorher zu fragen es klingt eher wie eine dienstanweisung.
Gleichberechtigung
Bestimmte Kollegen werden bevorzugt. Vor allem die Einrichtungsleitung lässt einen spüren, wen sie bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Irgendwas wird immer verändert und muss anders gemacht werden als bisher.
Image
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Absolut miserabel!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Datteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell rein gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Heimleitung und Pflegedienstleitung muss dringend ausgetauscht werden! Zu viele Connections zum Betriebsrat und Heimleitung. Schwerwiegende Dinge werden vertuscht
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit längerer Zeit in dieser AWO-Einrichtung und habe das Arbeitsklima als äußerst belastend erlebt. Nach meiner persönlichen Erfahrung üben die Heimleitung und die Pflegedienstleitung erheblichen Druck auf Mitarbeiter aus. Viele Kollegen haben Angst, Missstände anzusprechen oder Kritik zu äußern, weil sie negative Konsequenzen befürchten. Dadurch herrscht ein Klima der Unsicherheit und Angst.Auch im Umgang mit den Bewohnern habe ich Situationen erlebt, die ich als unangemessen empfunden habe. Aus meiner Sicht werden Bewohner teilweise unter Druck gesetzt, anstatt ihre Interessen in den Mittelpunkt zu stellen.
Work-Life-Balance
Kaum möglich weil viele Arbeitskollegen aufgrund des schlechten und erdrückenden Betriebsklima, krank melden und man fast immer mit absoluter Notbesetzung oder alleine sich quälen muss. Schichten werden dauernd umgeändert weil Personal fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Im Arbeitsalltag habe ich außerdem den Eindruck gewonnen, dass einzelne Beschäftigte bevorzugt behandelt werden und offensichtliche Defizite bei der Arbeitsleistung nicht dieselben Konsequenzen haben wie bei anderen Mitarbeitern. Das sorgt für Frust und Demotivation innerhalb des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Absolut mangelhaft. Vetternwirtschaft, eigene Leute werden bevorzugt. Drohen mit Versetzung oder mobben einen bis man selber kündigt.
Arbeitsbedingungen
Nach meiner Wahrnehmung häufen sich Beschwerden sowohl von Mitarbeitern als auch von Angehörigen der Bewohner. Trotzdem scheint sich an den grundlegenden Problemen nichts zu ändern. Ich wünsche mir, dass die Verantwortlichen die Situation ernst nehmen und unabhängige Stellen die Arbeits- und Betreuungsbedingungen überprüfen.
Kommunikation
Besonders kritisch empfinde ich den Eindruck, dass positive Google-Bewertungen von Mitarbeitern erwartet oder eingefordert werden, während mit Kritik nicht offen umgegangen wird. Dadurch entsteht für mich kein transparentes Bild der tatsächlichen Verhältnisse.
Gleichberechtigung
Eigene faule Familienangehörige werden bevorzugt behandelt und der Rest der Belegschaft darf arbeiten und deren Fehler ausmerzen.
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Mehrfachbewertung
Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Datteln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Kommunikation mit sehr viel ...
Work-Life-Balance
gut, keine Überstudnen erwünscht
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Benefits
nach tarif der AWO
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Überstunden
Kollegenzusammenhalt
kommt drauf an mit wem
Umgang mit älteren Kollegen
genau wie jüngere
Vorgesetztenverhalten
schlecht
Arbeitsbedingungen
alles defekt, alt, kaputt
Kommunikation
egal, man ist immer der Bumann
Gleichberechtigung
kommt drauf an wer arbeitet
Interessante Aufgaben
nein
Image
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Ein Ort, an dem sich jeder wohlfühlt, ist jedem zu empfehlen, denn hier werden die Menschen wertgeschätzt und respektier
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Datteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei diesem Arbeitgeber hatte ich die Möglichkeit, mich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Ideen wurden gehört, eigenständiges Arbeiten gefördert und Erfolge wertgeschätzt. Das kollegiale Miteinander und die angenehme Atmosphäre im Team haben den Arbeitsalltag bereichert. Ein Arbeitgeber, der Perspektive und echtes Vertrauen bietet.
Arbeitsatmosphäre
Bei diesem Arbeitgeber hatte ich die Möglichkeit, mich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln. Ideen wurden gehört, eigenständiges Arbeiten gefördert und Erfolge wertgeschätzt. Das kollegiale Miteinander und die angenehme Atmosphäre im Team haben den Arbeitsalltag bereichert. Ein Arbeitgeber, der Perspektive und echtes Vertrauen bietet
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen sind immer für alle da, man braucht nicht um Hilfe zu bitten, wir halten immer zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Pflegedienstleitung ist einfach außergewöhnlich. Sie kombiniert fachliche Kompetenz mit echter Menschlichkeit und schafft damit ein Arbeitsumfeld, in dem man sich gesehen, unterstützt und motiviert fühlt.
Entscheidungen werden transparent und fair getroffen, das Team wird stets wertgeschätzt und gefördert.
Besonders beeindruckend ist ihre Fähigkeit, auch in stressigen Situationen Ruhe zu bewahren und für Struktur zu sorgen, ohne den menschlichen Aspekt aus den Augen zu verlieren. Dank ihrer Führung macht die Arbeit im Team nicht nur Spaß, sondern man spürt auch, dass hier wirklich auf Qualität, Teamgeist und Wohl der Bewohner geachtet wird.
Für mich ist sie eine echte Bereicherung und ein Vorbild für Führung in der Pflege.
Kommunikation
Ich habe in diesem Unternehmen ein struk-turiertes, modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld vorgefunden. Die Führungskräfte kommunizieren transparent, fördern Eigeninitiative und unterstützen individuelle Weiterentwicklung. Die Arbeitsbelastung war angemessen, und die Work-Life-Balance wurde ernst genommen. Die Zusammenarbeit im Team war konstruktiv und jederzeit respektvoll.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pflege mit Herz – hier arbeitet man gern“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Datteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich den respektvollen Umgang miteinander. Die Zusammenarbeit im Team ist sehr kollegial und hilfsbereit. Die Leitung ist ansprechbar und hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Der Umgang mit den Bewohnern ist wertschätzend und menschlich. Ich gehe gerne zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in der Pflege üblich, kann es manchmal stressig sein, aber das Team unterstützt sich gegenseitig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man hilft sich gegenseitig und wird als Mensch geschätzt.
Work-Life-Balance
Dienstpläne werden fair gestaltet und auf private Situationen wird, wenn möglich, Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönliche Entwicklung wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark. Neue Kollegen werden gut aufgenommen und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind freundlich, verständnisvoll und respektvoll. Gute Arbeit wird anerkannt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten ist offen, respektvoll und transparent.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit älteren Menschen ist abwechslungsreich, sinnvoll und menschlich sehr erfüllend.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Das Grauen hat einen Namen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Datteln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen….
Arbeitsatmosphäre
Heimleitung und PDL spielen die Mitarbeiter gegeneinander aus, die Heimleitung kontrolliert alles und jeden und verbreitet schlechte stimmung
Image
Spricht sich mittlerweile schon rum was da abgeht
Karriere/Weiterbildung
Hier wird immer viel versprochen und nichts gehalten
Kollegenzusammenhalt
Auf einige kann man sich wirklich verlassen, aber eigentlich kämpft jeder nur für sich und versucht irgendwie den Tag zu überstehen
Umgang mit älteren Kollegen
Solange du funktionierst bist du gut
Vorgesetztenverhalten
Heimleitung macht regelmäßig Sprüche unter der Gürtellinie und lässt alle stramm stehen, Freundlichkeit und Wertschätzung sucht man hier vergebens. Und die PDL macht es mittlerweile genau so, hat ihre Lieblinge die sich alles erlauben können und nie Konsequenzen bekommen.
Arbeitsbedingungen
Vieles ist kaputt, Heimleitung verweigert neue Anschaffungen weil sie der Meinung ist das die Mitarbeiter das ja auch schließlich kaputt gemacht haben
Kommunikation
Viel übereinander und wenig miteinander. Aber genauso wird es von Leitung vorgelebt
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin mit dem Arbeitgeber zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Datteln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt Hilfe immer wenn es man braucht .
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AWO Ida-Noll-Seniorenzentrum durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden AWO Ida-Noll-Seniorenzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AWO Ida-Noll-Seniorenzentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.