23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die motivierten Teams, nette Kollegen. Jährliches Betriebsfest. Home Office (nur für Führungskräfte)
Geringe Wertschätzung Geschäftsführung (man wäre jederzeit ersetzbar) Mehr Aussenwirkung statt Stärkung von innen. Kollegen werden bis Belastungsgrenze gefordert. Wenig Rückhalt von oberster Stelle. Eher muss man Rechenschaft ablegen. Mitarbeiter die Interessen vertreten oder zu viel in Frage stellen sind unbequem. Hierarchiesystem intern.
Führungsstil der Obersten ändern. Mitarbeiter Wertschätzung durch Rückhalt
Aufstiegschancen (auch ohne Studium)
Nichts
Gehalt, keine Mitentscheidung nicht mal in gruppeninterne Prozesse
Mitarbeiter wertschätzen, vorallem einbeziehen in Prozesse die sie betreffen und sie es ausführen müssen
Katastrophe, Vorgesetze geben das Gefühl nichts zu können, es gibt keinerlei Wertschätzung, keine netten Worte für gute Arbeit.
Weder Leitung noch Träger sehen die Menschen, hauptsache alle funktionieren und es gibt keine konstruktive Kritik, da diese ungerne angehört wird, wenn man was äußert wird es nicht ernstgenommen.
Kein Vertrauen zu Führungsebene, da sie alles alleine entscheiden und man es ausführen muss.
Schlechtes Image, wenig Bewerbungen.
nicht vorhanden oft muss man für Kollegen einspringen spontan wenn diese ausfallen.
Privatleben leidet oft.
Psychische Belastung durch wneig Personal vorallem fehlen Vollzeitkräfte sehr hoch.
bei dem Personalschlüssel oft keine Weiterbildungen möglich
weniger Gehalt da nicht nach Tvöd bezahlt wird
Noch gut erhaltene Möbel werden weg geworfen statt sie an Familien oder andere Kitas zu spenden.
Weitesgehend gut gibt überall mal Lästereien
Erfahrene Kollegen werden kaum wertgeschätzt trotz sehr guter Kompetenzen und jahrelanger Berufserfahrung
Mitarbeiter werden nicht als Menschen sondern Nummern gesehen.
Entscheidungen werden von oben getroffen und dann wird es so gemacht ob man dahinter steht oder nicht ist egal.
Keine nachvollziehbaren Entscheidungen da null transparent und einbeziehen in Prozesse.
Im Sommer bei über 32 Grad in Gruppenräumen zu arbeiten ohne einen Ventilator oder Klimaanlage. ist normal leider
Laptops soweit vorhanden Digitalisierung im Vergleich gut.
Findet kaum mit Leitung persönlich statt, nur schriftlich über eine App
Kritik seitens Kollegen wird unter den Teppich gekehrt.
Man überlebt einfach den Tag ohne Angebote für die Kinder
Ich bin dort gemobbt worden und bis zur Kündigung raus geekelt worden. Ich habe richtige Ausbeutung erfahren. Nie mehr ohne Anwalt in eine neue Stelle gehen.
Man wird mit seinen Problemen alleine gelassen
Wenn man nicht alle Krank sind kann es gut funktionieren
Nur alte Kollegen dürfen Fortbildungen machen.
Leider gibt es mehr verlogene Menschen, die aus jeder Kleinigkeit eine Meldung machen.
Mitarbeiter wird kleingehalten. Neue Mitarbeiter haben keine Rechte. Alte Mitarbeiter dürfen auf die neuen Mitarbeiter und Auszubildende drauf hacken ohne Konsequenten.Leitende Position schweigt alles Probleme tot.
Falschen Fachjargon null ehrliche Fachpraxis
Nie wieder und bleibt fern
Ohne Worte...schafft Euch am Besten ab.
Katastrophal und link
Nie vorher so etwas hinterfo..iges erlebt
Absolut unprofessionell, manipulativ, selbstverliebter Prokurist, KollegInnen tw.hoch intrigant und falsch, das hat nichts mehr mit sozial zu tun. Geschäftsstelle und deren Vorgesetzten unbedingt vermeiden.
Es wird gemauschelt hinter dem Rücken, nach vorne alle schleimfreundlich
Weihnachtsgeld
Aktuell leider alles..
- Lohn sollte angepasst werden ODER man verlangt nicht die gleiche Arbeit = Kinderpfleger*innen leisten genau!! die selbe Arbeit wie Erzieher*innen aber verdienen weniger.
- Rahmenbedingungen beachten
Wenig Personal = Reduzierung um Personal nicht zu belasten und um das Kindeswohl zu gewährleisten
Kolleg*innen sind frustriert
Überstunden ohne Ende. Man geht jeden Tag an seine Grenzen.
Weniger Gehalt trotz gleicher Arbeit. Nur weil eine geringere Ausbildung ist.
Jedes Jahr neue Möbel, die alten kommen auf den Müll. (Wirklich teure Ausstattung)
Langjährige Mitarbeiter haben Vorrang. Neues Personal welches qualitativ hochwertiger arbeitet wird vergrault.
Unloyal und lügereien. Keine Rückenstärkung
Katastrophal!! Überlastung vom feinsten.
Jeder macht sein Ding, aber es wird sich trotzdem nur beschwert. Gespräch hinter dem Rücken.
Niedrigere Ausbildung, gleiche Arbeit wird verlangt (die nicht zum Berufsfeld gehören) wie höhere Ausbildung aber weniger Gehalt!
Reine Kinderverwahrstätte!
Moderne, digitale Arbeitsweise mit Fokus auf Ressourcen und Innovation
Gelegentlich flexiblere Anpassungen an persönliche Bedürfnisse ermöglichen.
Solide und angenehm
wird grundsätzlich berücksichtigt, individuelle Abweichungen sind jedoch nicht immer möglich
Möglichkeiten zur Weiterbildung
kompetent und fair
Moderne Ausstattung hinsichtlich IT
Zeitnah, digital, interessenorientiert, persönlich
bunt, lebendig, vielfältig
Mitarbeitende-Wünsche werden gehört
Weiterbildungsmöglichkeiten
Aktionstage für MA zu diesem Thema, E-Bike-Leasing
Lösungsorientiert, Bereitschaft für innovatives und modernes Denken
moderne EDV Ausstattung, digitale Lösungen für eine soziale Organisation
digital, modern, menschlich
individuelle Ressourcen werden in den Blick genommen
Moderne und hochwertige Ausstattung und die pädagogischen Ansätze/Werte, die getragen werden.
Die Führungskräfte der AWO-KiSA austauschen!
Erst dann würde es wahrscheinlich weniger Fluktuation geben und die Mitarbeiter*innen würden sich wieder wohl und "frei" fühlen.
Gehalt dem TVÖD gleichstellen um auch hier attraktiv zu sein.
Moderne und hochwertige Arbeitsausstattung, aber ansonsten gedrückte Arbeitsatmosphäre. Man hat Angst Fehler zu machen oder was Falsches zu sagen. Das hat großen Einfluss auf die Stimmung aller Mitarbeiter*innen.
Relativ flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten. Ist im Vergleich zu anderen Arbeitgebern aber noch Luft nach oben.
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten und bei Potential auch nahegelegt.
Gehalt müsste sich anderen Trägern anpassen. Viel Luft nach oben!
Viel Fluktuation, sodass man viele Kollegen gar nicht richtig kennenlernen kann.
Führungsetage fühlt sich als was Besseres und ist herablassend und wenig empathisch. Man versucht den Kontakt möglich minimal zu halten um den Arbeitsalltag möglichst angenehm zu bestreiten. Jeder Mitarbeiter ist in deren Augen austauschbar und nichts wert.
Moderne Ausstattung im Büro und in den Gruppen. Auch auf die Minimierung der Lautstärke wurde geachtet und Schallschutz montiert.
Frauendominierter Bereich. Frauen haben gute Chancen auch hier Karriere zu machen und aufzusteigen.
Die Führungsebene ist absolut nicht offen für Kritik und traut Mitarbeitern gar keine einzige Sache zu Mitarbeiter sind in deren Augen komplett ersetzbar und werden bis zur Belastungsgrenze ausgebeutet
Die komplette Führungsebene in der Geschäftsstelle müsste geändert werden
Die Arbeitsatmosphäre ist absolut katastrophal. Niemand traut sich, die Wahrheit auszusprechen, weil man Angst davor hat, bloßgestellt und erniedrigt zu werden von der Führungsebene.
Im Grunde wird erwartet, dass man immer arbeitsbereit ist, keine eigenen privaten Termine hat und nur für das Unternehmen lebt
Führungsebene benimmt sich wie eine One Man Show Mitarbeiter werden werden, sehr sehr schlecht behandelt und absolut nicht
Sehr schlechte Mitarbeiterführung. Mitarbeiter sind jederzeit ersetzbar (Aussage Prokurist). Mitarbeiter werden mundtot gemacht. Wer nicht hört wird raus gemobbt. Auf Mitarbeiterbedenken oder Anliegen wird nur reagiert wenn mit Anwälten gedroht wird.
So verdient kununu Geld.