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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die motivierten Teams, nette Kollegen. Jährliches Betriebsfest. Home Office (nur für Führungskräfte)
Moderne und hochwertige Ausstattung und die pädagogischen Ansätze/Werte, die getragen werden.
Moderne, digitale Arbeitsweise mit Fokus auf Ressourcen und Innovation
Weihnachtsgeld
Das Wohl der Mitarbeiter ist stets im Blick, weshalb der Umgang mit dem Fachkräftemangel von Anfang an sehr mitarbeiterfreundlich war und allen den Rücken gestärkt hat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringe Wertschätzung Geschäftsführung (man wäre jederzeit ersetzbar) Mehr Aussenwirkung statt Stärkung von innen. Kollegen werden bis Belastungsgrenze gefordert. Wenig Rückhalt von oberster Stelle. Eher muss man Rechenschaft ablegen. Mitarbeiter die Interessen vertreten oder zu viel in Frage stellen sind unbequem. Hierarchiesystem intern.
Die Führungsebene ist absolut nicht offen für Kritik und traut Mitarbeitern gar keine einzige Sache zu Mitarbeiter sind in deren Augen komplett ersetzbar und werden bis zur Belastungsgrenze ausgebeutet
Ich bin dort gemobbt worden und bis zur Kündigung raus geekelt worden. Ich habe richtige Ausbeutung erfahren. Nie mehr ohne Anwalt in eine neue Stelle gehen.
Gehalt, keine Mitentscheidung nicht mal in gruppeninterne Prozesse
Sehr schlechte Mitarbeiterführung. Mitarbeiter sind jederzeit ersetzbar (Aussage Prokurist). Mitarbeiter werden mundtot gemacht. Wer nicht hört wird raus gemobbt. Auf Mitarbeiterbedenken oder Anliegen wird nur reagiert wenn mit Anwälten gedroht wird.
Verbesserungsvorschläge
- Lohn sollte angepasst werden ODER man verlangt nicht die gleiche Arbeit = Kinderpfleger*innen leisten genau!! die selbe Arbeit wie Erzieher*innen aber verdienen weniger.
- Rahmenbedingungen beachten
Wenig Personal = Reduzierung um Personal nicht zu belasten und um das Kindeswohl zu gewährleisten
Die Führungskräfte der AWO-KiSA austauschen!
Erst dann würde es wahrscheinlich weniger Fluktuation geben und die Mitarbeiter*innen würden sich wieder wohl und "frei" fühlen.
Gehalt dem TVÖD gleichstellen um auch hier attraktiv zu sein.
Mitarbeiter wertschätzen, vorallem einbeziehen in Prozesse die sie betreffen und sie es ausführen müssen
Gelegentlich flexiblere Anpassungen an persönliche Bedürfnisse ermöglichen.
Ohne Worte...schafft Euch am Besten ab.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von AWO-KiSA gUG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Fluktuation, sodass man viele Kollegen gar nicht richtig kennenlernen kann.
Weitesgehend gut gibt überall mal Lästereien
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO-KiSA gUG ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechtes Image, wenig Bewerbungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
bei dem Personalschlüssel oft keine Weiterbildungen möglich
Nur alte Kollegen dürfen Fortbildungen machen.
Möglichkeiten zur Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten und bei Potential auch nahegelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO-KiSA gUG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AWO-KiSA gUG schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO-KiSA gUG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO-KiSA gUG als eher traditionell.
Puls
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