Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AWO-KiSA gUG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet kaum mit Leitung persönlich statt, nur schriftlich über eine App
Kritik seitens Kollegen wird unter den Teppich gekehrt.
Weitesgehend gut gibt überall mal Lästereien
nicht vorhanden oft muss man für Kollegen einspringen spontan wenn diese ausfallen.
Privatleben leidet oft.
Psychische Belastung durch wneig Personal vorallem fehlen Vollzeitkräfte sehr hoch.
Mitarbeiter werden nicht als Menschen sondern Nummern gesehen.
Entscheidungen werden von oben getroffen und dann wird es so gemacht ob man dahinter steht oder nicht ist egal.
Keine nachvollziehbaren Entscheidungen da null transparent und einbeziehen in Prozesse.
Man überlebt einfach den Tag ohne Angebote für die Kinder
Katastrophe, Vorgesetze geben das Gefühl nichts zu können, es gibt keinerlei Wertschätzung, keine netten Worte für gute Arbeit.
Weder Leitung noch Träger sehen die Menschen, hauptsache alle funktionieren und es gibt keine konstruktive Kritik, da diese ungerne angehört wird, wenn man was äußert wird es nicht ernstgenommen.
Kein Vertrauen zu Führungsebene, da sie alles alleine entscheiden und man es ausführen muss.