42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit Möglichkeit zur Beteiligung jedes einzelnen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mettmann gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit Homeoffice für alle Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt, man wird mit einbezogen
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit fehlt
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert und kann sich weiterentwickeln
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend
Kommunikation
Offene und wertschätzende Kommunikation
Gleichberechtigung
Vielfalt wird gelebt
Image
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein schlechtes Betriebsklima.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bezahlt keinen Lohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mettmann gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Gehalt gezahlt. Mutter von 2 kids alleinerziehend
Gehalt/Benefits
Einfach Lohn gestrichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewertung meiner Stelle bei der AWO
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen zu arbeiten und problemlos intern zu wechseln. Zudem nette Ansprechpartner in der Geschäftsstelle und die betriebliche Altersvorsorge. Außerdem ist auf viele Dinge Verlass, dass diese gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt im Allgemeinen wirklich sehr nette Kolleginnen und Kollegen dort. Auf jeder Arbeit hat man mal auch andere sowie Auseinandersetzungen.
Image
Leider wird oft negativ darüber gesprochen, was ich allerdings nicht nachvollziehen kann.
Gehalt/Benefits
Gleichauf mit dem Tvöd, betriebliche Altersvorsorge, Regenerationstag, E-Bike Leasing
Arbeitsbedingungen
Ich kann jetzt nicht anhand des Personalmangels bewerten, da dieser überall vertreten ist und die Arbeitsbedingung runterzieht. Die Ausstattung ist aber generell ordentlich und man hat alles, was man braucht.
Kommunikation
Es gibt Einrichtungen abseits der Geschäftsstelle, da läuft es nicht gut und wichtige Sachen gehen oftmals unter. Außerdem haben es einige Kolleginnen und Kollegen in Kitas nicht drauf, einfach mal offen Probleme mit den betreffenden Leuten zu besprechen und Lösungen zu finden. Innerhalb der Geschäftsstelle hat man nette und verlässliche Ansprechpartner.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tariflohn aber kein Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer das Gehalt das immer pünktlich war .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsweise und die Art und Weise wie mit Menschen umgegangen wird .
Verbesserungsvorschläge
Das Personal komplett austauschen
Arbeitsatmosphäre
Jeder sitzt nur seine Zeit ab
Work-Life-Balance
Da die Kollegen ständig fehlen ist das arbeiten am Kind nicht möglich. Die Kinder bleiben immer auf der Strecke.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen stehen hinter einem wenn es hart auf hart kommt kämpft jeder für sich.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung müsste ausgetauscht werden um mal strukturiert und organisiert zu arbeiten. Wenn aber die Leitung schon nicht leiten kann was soll man dazu sagen !!!
Kommunikation
Keiner hat Ahnung oder weiß irgendwas
Informationen gab es keine
Interessante Aufgaben
Dem Aufgabenfeld entsprechend .
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bin zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Freiheit, Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen individueller fördern und Kommunikation weiter verbessern
Arbeitsatmosphäre
Begegnung auf Augenhöhe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist in unserer Einrichtung ein wichtiges Thema
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele interne Fortbildungen kostenfrei angeboten
Vorgesetztenverhalten
Rückhalt wird gegeben
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Rudimentäre Kompetenzen fehlen allen Leitungsebenen, besonders Einrichtungs-und Bereichsleitung instationären Hilfen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterschiedliche Arbeitsbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unqualifiziertes Personal aus dem fragwürdigen Netzwerk der Einrichtungsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Einrichtungs- Bereichsleitung in stationären Bereichen rausschmeißen. Qualifizierte Verantwortliche einsetzen.
Kommunikation
Keine oder mit Aushilfen, Praktikanten, die zwischen Blumenpflege und Kaffeekochen für die Einrichtungsleitung von alles wesentlichem ablenken und weiteraufmischen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mettmann gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sollten gefördert, unterstützt und wertgeschätzt werden. Das Gefühl hatte ich hier nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kindertagesstätte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mettmann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer hilfsbereit und Familien freundlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wie üblich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mettmann gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Absolut abhängig vom Team
Kommunikation
Zu viel Flurfunk
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AWO Kreis Mettmann gGmbH durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden AWO Kreis Mettmann gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AWO Kreis Mettmann gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.