Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AWO Kreis Mettmann gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt im Allgemeinen wirklich sehr nette Kolleginnen und Kollegen dort. Auf jeder Arbeit hat man mal auch andere sowie Auseinandersetzungen.
Es gibt Einrichtungen abseits der Geschäftsstelle, da läuft es nicht gut und wichtige Sachen gehen oftmals unter. Außerdem haben es einige Kolleginnen und Kollegen in Kitas nicht drauf, einfach mal offen Probleme mit den betreffenden Leuten zu besprechen und Lösungen zu finden. Innerhalb der Geschäftsstelle hat man nette und verlässliche Ansprechpartner.
Guter Zusammenhalt, man wird mit einbezogen