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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielen Möglichkeiten in verschiedenen Bereichen zu arbeiten und problemlos intern zu wechseln. Zudem nette Ansprechpartner in der Geschäftsstelle und die betriebliche Altersvorsorge. Außerdem ist auf viele Dinge Verlass, dass diese gemacht werden.
Offenheit, Freiheit, Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten
Außer das Gehalt das immer pünktlich war .
Awo wird als Sozialdienstleister von den Jugendämtern, vielen öffentlichen Auftraggebern und Kooperationspartnern im großen Gebietsbereich finanziert.
Das es sehr Abwechslungsreich ist und wir alle ein arbeiten auf Augenhöhe haben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein schlechtes Betriebsklima.
Kein Gehalt gezahlt. Mutter von 2 kids alleinerziehend
Die Arbeitsweise und die Art und Weise wie mit Menschen umgegangen wird .
Unqualifiziertes Personal aus dem fragwürdigen Netzwerk der Einrichtungsleitung.
Mitarbeiter sollten gefördert, unterstützt und wertgeschätzt werden. Das Gefühl hatte ich hier nicht.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit Homeoffice für alle Angestellten
Einrichtungs- Bereichsleitung in stationären Bereichen rausschmeißen. Qualifizierte Verantwortliche einsetzen.
Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen individueller fördern und Kommunikation weiter verbessern
Mehr präsentieren, mehr Rückhalt, weniger papierkram, nicht immer alles als selbstverständlich sehen.
Bitte hört den Mitarbeitern zu! Wir versuchen mit euch zu reden aber es gibt keine Veränderung!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von AWO Kreis Mettmann gGmbH ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Vielfalt wird gelebt
Haben nur Frauen bei uns
Einfach ins Gespräch gehen und sich die Zeit nehmen. Wo ein Wort ! Da auch eine Antwort!!!
keine Auffälligkeiten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Kreis Mettmann gGmbH ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Keine oder mit Aushilfen, Praktikanten, die zwischen Blumenpflege und Kaffeekochen für die Einrichtungsleitung von alles wesentlichem ablenken und weiteraufmischen.
Keiner hat Ahnung oder weiß irgendwas
Informationen gab es keine
Informationen kommen nur tröpfchenweise an aber wie auch anders bei der Unterbesetzung.
Vorgesetzte ändern Meinung schnell.
Zu viel Flurfunk
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Man wird gefördert und kann sich weiterentwickeln
Es werden viele interne Fortbildungen kostenfrei angeboten
Für Personen, die der Einrichtungs-und Bereichsleitung nahe stehen .
Viele Fortbildungen und Angebote sich weiter zu bilden
Fortbildung nur innerhalb der AWO
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Kreis Mettmann gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Kreis Mettmann gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Kreis Mettmann gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Kreis Mettmann gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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