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AWO 
Kreisverband 
Frankfurt
Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Aus der Presse entnommen, dass Posten besetzt wurde. Keine Absage oder Reaktion der AWO. Wertschätzung Fehlanzeige.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Vorstand beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber, die sich viel Arbeit mit einer Bewerbung gemacht haben, zumindest mit einem Mindestmaß an Wertschätzung behandeln.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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