AWO 

Kreisverband 

Fürstenwalde 

e. 

V.

Unternehmenskultur

Keine Wertschätzung, Der Umgang mit arbeitsrechtlichen Vorgaben und den Rechten der Mitarbeitenden ist aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Ein professioneller Umgang mit Kritik ist nicht immer gegeben. Führungskompetenz, Kommunikation und ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden sind aus meiner Sicht deutlich verbesserungswürdig

Die Abstände zwischen den Teamberatungen ändern sich häufig, sodass aus meiner Sicht zu wenig Zeit für den fachlichen Austausch bleibt.

Der Kollegenzusammenhalt ist in meinem Arbeitsbereich aus meiner Sicht wenig ausgeprägt. Zu anderen Bereichen kann ich keine Einschätzung geben.

Die Work-Life-Balance hat sich leider deutlich verschlechtert, insbesondere durch starke Einschränkungen der Mitbestimmung bei der Dienstplanung.

Der offene Austausch von Kritik und Anregungen gestaltet sich schwierig. Entscheidungen werden überwiegend durch die Leitung getroffen, ohne die Mitarbeitenden ausreichend einzubeziehen. Dadurch sind die Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Einbringung eigener Ideen eingeschränkt. Zudem fehlt es aus meiner Sicht an einer vertrauensvollen Kommunikationsbasis. Das Vorgesetztenverhältnis hat sich im Laufe der Zeit aus meiner Sicht deutlich verschlechtert.

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, könnten jedoch durch mehr eigene Gestaltungsmöglichkeiten und Mitbestimmung interessanter sein.