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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt viel Platz für die Verwirklichung eigener Ideen. Die Arbeit kann sich (im Rahmen des täglichen Geschäfts) frei eingeteilt werden.
Die direkten Vorgesetzten sind eine 5 Sterne- Bewertung wert.
Gehalt kommt pünktlich und dank stetiger Tarifverhandlungen steigend.
Stetige Kommunikation
Dass für unbefristet angestellte MA viel ermöglicht wird. Fortbildungen, Zusatzqualifikationen usw.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Respektloser Umgang mit anderen Mitarbeitern bei Verdacht, keine Chance auf Sichtweisenwechsel, eher Ja-Sager Mentalität gewollt.
Für befristet Angestellte werden Zusatzausbildungen nicht unterstützt, Lösungen, die ein prekäre Arbeitsverhältnisse auflösen helfen könnten, wurden mE. nicht ausreichend bedacht. So gehen kompetente, gute Fachkräfte, die eigentlich so dringend gebraucht werden und das Team kann nicht stabil werden. Ständige MA Wechsel belasten in der anspruchsvollen Arbeit sehr.
Verbesserungsvorschläge
Offene Gespräche mit Mitarbeitern, zuhören ohne Angst und Wertung, mildere Kampfmaßnahmen als sofortige Kündigungen sind nachhaltiger
Wir dürfen gern noch digitaler werden.
An einigen wenigen Stellen würde mehr Klarheit und Transparenz der Sahne noch die Kirsche aufsetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Neben vielen alltäglichen Aufgaben besteht Raum für Selbstverwirklichung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von Seiten der Geschäftsführung hätte ich mir mehr und angemessene Kommunikation zu prekären Lagen gewünscht. Und v.a., dass sich dafür auch Zeit genommen wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut gebildete Leute haben es schwer, es entsteht das Gefühl, dass höhere Positionen sich bedroht fühlen
Investitionen ins Personal werden unterstützt und Raum für eigene Wünsche und Bedarfe geschaffen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege