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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt viel Platz für die Verwirklichung eigener Ideen. Die Arbeit kann sich (im Rahmen des täglichen Geschäfts) frei eingeteilt werden.
Die direkten Vorgesetzten sind eine 5 Sterne- Bewertung wert.
Dass für unbefristet angestellte MA viel ermöglicht wird. Fortbildungen, Zusatzqualifikationen usw.
Gehalt kommt pünktlich und dank stetiger Tarifverhandlungen steigend.
Stetige Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für befristet Angestellte werden Zusatzausbildungen nicht unterstützt, Lösungen, die ein prekäre Arbeitsverhältnisse auflösen helfen könnten, wurden mE. nicht ausreichend bedacht. So gehen kompetente, gute Fachkräfte, die eigentlich so dringend gebraucht werden und das Team kann nicht stabil werden. Ständige MA Wechsel belasten in der anspruchsvollen Arbeit sehr.
Respektloser Umgang mit anderen Mitarbeitern bei Verdacht, keine Chance auf Sichtweisenwechsel, eher Ja-Sager Mentalität gewollt.
Verbesserungsvorschläge
Wir dürfen gern noch digitaler werden.
An einigen wenigen Stellen würde mehr Klarheit und Transparenz der Sahne noch die Kirsche aufsetzen.
Offene Gespräche mit Mitarbeitern, zuhören ohne Angst und Wertung, mildere Kampfmaßnahmen als sofortige Kündigungen sind nachhaltiger
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Anrechnung von Vorerfahrungen/ Stufen, sehr nah am TVöD, Extra- Funktionen werden extra vergütet
Gehalt ist gut, Sozialleistungen minderwertig, fast nur kostenlose Angebote und teilweise nicht mal die eigenen, schmückt sich mit fremden Federn
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Abstände zwischen den Teamberatungen ändern sich häufig, sodass aus meiner Sicht zu wenig Zeit für den fachlichen Austausch bleibt.
Von Seiten der Geschäftsführung hätte ich mir mehr und angemessene Kommunikation zu prekären Lagen gewünscht. Und v.a., dass sich dafür auch Zeit genommen wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich
Investitionen ins Personal werden unterstützt und Raum für eigene Wünsche und Bedarfe geschaffen
Gut gebildete Leute haben es schwer, es entsteht das Gefühl, dass höhere Positionen sich bedroht fühlen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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AWO Kreisverband Fürstenwalde e. V
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