Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AWO Kreisverband Kleve die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich kollegial verhalten oder Die eigene Meinung sagen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Untereinander reichen sich die Kollegen die Hände und versuchen füreinander da zu sein. Leider gibt es auch hier viel Lästereien und Unehrlichkeit.
Wenig Führungskompetenz, schlechte Kommunikation, glänzt mit Abwesenheit bei wichtigen Besprechungen
Entscheidungen werden undurchsichtig getroffen
In meiner Kita war ich durchaus sehr zufrieden.
Die kommunikation mit dem Bezirksleiter und dem Betriebsrat war sehr schlecht. Ich wurde mit einem Gespräch überfallen dass ich in 6 Wochen in einer anderen Kita arbeiten soll. Durch anhebung des Lohnes konnte ich in meiner Kita nicht weiter bezahlt werden. Die Tarifverhandlungen fanden schon vor meiner Bewerbung statt. Dementsprechend wussten sie schon vorher wie es finanziell ausschaute. Das Gespräch war sehr unpersönlich, ob einfach eine Nummer versetz werden sollte. Es wurde nicht auf Qualität geachtet sondern einfach wer als letzes gekommen ist. Es wurde auf keine forderungen eingegangen und das Gespräch war nach 10 Minuten durch. Keine Vorstellung seinerseits und keine interesse an meiner Person. Ich sollte mich nach einer Woche entscheiden, habe sie wieder von ihm gehört. Leute die einfach ihr Geld verdienen aber auf andere nichts geben.
Es gibt wenige Arbeitskollegen, die nicht ihren Frust über die Arbeitsumstände regelmäßig äußern und einem anraten lieber so schnell es geht sich einen anderen Arbeitsplatz zu suchen.