12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verbindlichere Kommunikation pflegen.
Benefits wie Fitnessstudio-Zuschuss, Job-Bike, BGM-Maßnahmen; gute Entlohnung; Regelungen für mobiles Arbeiten
Transparenz bzgl. Entscheidungen der Geschäftsführung könnte verbessert werden
Wie in allen großen Unternehmen ist Luft nach oben aber der AG arbeitet aktiv an Verbesserung
Unternehmensgegenstand, Förderung von Fachwissen, Öffentlichkeitsarbeit, Tarifvertrag
fehlende Transparenz, Scheinheiligkeit, Unehrlichkeit, auch Wertschätzung fehlt an vielen Stellen
Ehrlichkeit fördern, Manipulationen einstellen/ verhindern, Arbeit gemäß Leitbild, Konzentration auf Soziale Werte
Kein Miteinander, jeder ist nur auf sein eigenes "Außenbild" bedacht
Auch hier Gerede hinterm Rücken. Nach außen "Sonnenschein".
Arbeitsumfang z.T. schwierig! Arbeiten müssen zu Hause erledigt werden. Druck durch Vorgesetzte. Arbeitszeiten i.O.
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben.
Tarifvertrag.
Sozialbewusstsein nicht "branchenüblich".
Traurig, jeder ist nur auf seinen eigenen Vorteil aus.
Unterschiedlich. Werden zum Teil "abgehängt". Wird von Vorgesetzten i.d.R. jedoch nicht gesteuert.
Scheinheilig! Machtverhältnis wird ausgeübt, statt miteinander zu sprechen und gemeinsame Lösungen zu suchen. Leistung der Mitarbeiter wird erzwungen, um selbst gut dazustehen.
Gut angedacht, schlecht ausgeführt.
Einseitige Kommunikation! Es werden Tatsachen geschaffen, statt ein Gespräch zu suchen.
Leider fehlt oft die Zeit zur Realisierung dieser Aufgaben.
Angestellte werden nicht wahrgenommen. Probleme und Streit werden ignoriert.
Seit Jahren werden die Zuschläge nicht erhöht.
Viele Lästereien
Kommunikation ist schlecht
Möglichkeit der Beteiligung und Partizipation
- Wertschätzung der Arbeit in jedem Bereich
- Analogie von Eingruppierung und Tätigkeit
Gehalt, Urlaub
Duldung von Mobbing, als Ausweg wurde Beendigung des AV empfohlen
Unterbinden von Mobbing als Gesamtaufgabe
Übereinstimmung von Regeln zum Miteinander im Leitbild mit der Realität überprüfen und gewährleisten
Sehr unterschiedliche Erfahrungen, negative und positive
Insgesamt wurde das Unternehmen sehr positiv bewertet, eigene Erfahrungen stimmen nur teilweise damit überein
Vom AG sehr großzügige Regelungen
WB wird unterstützt
Umweltbewusstsein war eher wenig präsent
Fehlende Offenheit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit, Verleumdung und Mobbing- gilt für die Abteilung, nicht für das gesamte Unternehmen
Mobbing wurde geduldet bzw ignoriert, Geschäftsführung versuchte halbherzig zu vermitteln
Monatliche Infos an Mitarbeiter*innen
Arbeitsaufgaben sind vielfältig und interessant
es ist fast alles möglich, wenn die Finanzierung
bei Einstellung und zu geeigneten Anlässen Mitarbeiter und ihre Familien motovieren, sich zur AWO zu bekennen durch Mitgliedschaft
alles ist möglich mit gesundem Menschenverstand, Teambildende Maßnahmen, tolle Kollegen
hier geht noch was, Vieles wird inzwischen als Selbstverständnis gesehen, hohe Erwartungen der Kunden sind nicht immer finanziell umsetzbar
finanzielle Unterstützung durch den Arbeitgeber möglich nach Probezeit, kaum Einschränkungen
Weiterentwicklung durch Zielvereinbarung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter, Beteiligung an Gesamtkosten durch individuelle Qualifizierungsvereinbarung
noch nie verspätete Gehaltszahlungen, in Corona-Zeiten 100% Kurzarbeitergeld!
jeder kann sich auf jeden verlassen, kurze Abstimmungen untereinander möglich
jederzeit ein offenes Ohr, kurzfristige Termin bei Gesprächsbedarf möglich, eigene Lösungsansätze haben Vorrang, Mitdenken gewünscht
Beteiligung an Haushaltplanungen in den Bereichen
kurze Kommunikationswege, ehrliche Meinung gefragt, Betriebsrat gewollt, Mitarbeitergespräche 1x pro Jahr zur eigenen Entwicklung der Mitarbeiter
Aufgaben vielfältig, Wechsel in andere Fachbereiche möglich zur beruflichen Neuorientierung
Durch den fehlenden Kollegenzusammenhalt, ist die Arbeitsatmosphäre etwas getrübt.
Alles super!!! Flexible Arbeitszeiten, etc.
Schwierig... Jeder kümmert sich um sich selber, aber die Bereitschaft MIT den anderen Kollegen zu arbeiten, ist wenig vorhanden. Vielleicht sollte man seitens der Geschäftsführung die Erwartung eines kollegialen Miteinanders intensiver kommunizieren.
Insgesamt sind die Vorgesetzten sehr offen und freundlich gegenüber den Angestellten. Jedoch ist es manchmal etwas langwierig bis Entscheidungen getroffen werden und die Gründe für manche Entscheidungen bleiben ein Geheimnis.
Wichtige Informationen erfährt man meist nur im Austausch mit den Kollegen, aber weniger von den Vorgesetzten. Ansonsten ist die Geschäftsführung aber bemüht.
So verdient kununu Geld.