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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AWO Leipzig Stadt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Leipzig Stadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AWO Leipzig Stadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In der Sozialstation war die Arbeitsatmosphäre eher angespannt, nicht mit jedem Mitarbeiter wurde ein lockerer Umgang gepflegt

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider war die Kommunikation nicht zu allen Mitarbeitern offen und ehrlich. Es sind zwischen Leitung und Mitarbeitern Freundschaften entstanden, welche es für andere Mitarbeiter schwer gemacht haben. Ein neutraler Umgang war nicht mehr gegeben.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider hat der Kollegezusammenhalt sehr nach gelassen..Jeder macht seins und kümmert sich nicht um die Belange anderer.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance war bei den vorgegebenen Arbeitszeiten schwer zu halten.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider in dieser SST absolut kein vorbildliches Verhalten der aktuellen Vorgesetzten!

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab es sicherlich, wenn man die Chance dazu bekommen hätte.

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