Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

AWO 
Leipzig 
Stadt
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten
    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • RabatteRabatte
    13%13
  • CoachingCoaching
    9%9
  • KantineKantine
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4
  • InternetnutzungInternetnutzung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktlicher Zahltag, regelmäßige Gehaltserhöhung, Mitarbeiterevents und Benefits
Bewertung lesen
Gehalt kommt pünktlich.
Bewertung lesen
Arbeitsaufteilung
Bewertung lesen
Das man bei Probleme immer jemand zu sprechen bekamm
Bewertung lesen
Das Gehalt war in Ordnung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das die Leitungskräfte nicht überprüft werden und machen können was sie wollen.
Bewertung lesen
Kein Arbeitsschutz im Hinblick auf die Gesundheit der Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Kein Respekt gegenüber den anderen
Bewertung lesen
Der Mangel an Respekt, kritischer Selbstreflektion, Verantwortungsbewusstsein und freundlichem Umgang (im Kolleg/innenkreis) bei Personen mit Führungsverantwortung.
Bewertung lesen
* kinderunfreundlich
* es wird sich nicht an den Arbeitsvertrag gehalten
* nicht gut durchplant
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte auch mal hinter die Kulissen in den einzelnen SSTs geschaut werden. Für gute Mitarbeiter die Kündigung sollte mehr Interesse am Kündigungsgrund bestehen !
Bewertung lesen
Liebe Geschäftsführung geht in die Einrichtungen und befragt die Mitarbeiter, wie es ihnen geht und was sie sich wünschen. Achtet auf die Wahl der Leitungspositionen! Hier herrscht absoluter Nachholbedarf. In meinem Fall war es eine Leitung die keinerlei Führungsqualitäten besitzt und nur an sich denkt.
Bewertung lesen
Das es für die behinderten Menschen mehr Lohn gibt
Bewertung lesen
Mehr an Mütter und alleinerziehend denken eine Mutter die zudem alleine ist fehlt nunmal öfter als jemand ohne Kinder das sollte von Anfang an klar sein bei mir war bekannt das mein Sohn vorerkrank ist und ich finde es eine Frechheit mich zu kündigen weil ein zwei jähriges Kind eine lungentzündung hat und ich als Mutter zuhause blieb .
Bewertung lesen
Respekt, kritische Selbstreflektion, Verantwortungsbewusstsein und ein freundliches Umgehen miteinander.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von AWO Leipzig Stadt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Wenn eine über 70 jährige Kollegin voll eingeplant wird obwohl sie gar nicht mehr belastbar ist, fängt an der Stelle schon ein nicht guter Umgang an....
3
Bewertung lesen
Aus der Fremdperspektive wurden die älteren Kolleg/innen freundlich behandelt und auf deren Wünsche und Anmerkungen Rücksicht genommen.
5
Bewertung lesen
Kam mit allen super klar
3
Bewertung lesen
ab und zu in Ordnung
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Leipzig Stadt ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Leider in dieser SST absolut kein vorbildliches Verhalten der aktuellen Vorgesetzten!
3
Bewertung lesen
Ganz schlechte bis gar keine Kommunikation. Geschäftsführung sollte öfters mal die Einrichtungen besuchen und die Mitarbeiter fragen wie es ihnen geht. Es wird sich weggeduckt. Geht es einem schlecht kann man sich nur versetzen lassen in der Hoffnung es wird besser. Gerade im Sozialen Bereich ist es wichtig Mitarbeiter zu motivieren und wertzuschätzen.
1
Bewertung lesen
Unmöglich. Verantwortungsdelegierung, keine kritische Selbstreflektion möglich, keine Benennung von Stellvertreter/innen in eigener Abwesenheit, Verweigerung der Aushändigung von Dokumenten, auf die der/die Mitarbeiter/in rechtlichen Anspruch hätte.
1
Bewertung lesen
Wenn sie mal da ist,läuft der Laden. Ist sie mal nicht da kannst du machen was du willst
2
Bewertung lesen
Unterste Schublade ich wurde raus geschmissen weil mein Kind krank war
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Die Möglichkeit zum Karriereaufstieg besteht.
4
Bewertung lesen
Weiterbildung sind alle halbe Jahre
1
Bewertung lesen
Keine Angabe möglich.
3
Bewertung lesen
Fort- und Weiterbildungen können auf Wunsch erfragt werden und werden vom Arbeitgeber bezahlt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO Leipzig Stadt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Leipzig Stadt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Leipzig Stadt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Leipzig Stadt als eher traditionell.

Jobs 

Anzeige

Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:

Weitere Jobs in unserer Suche entdecken
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist
Jetzt testen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Leipzig Stadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritische Fehler tolerieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AWO Leipzig Stadt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken