23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
AWO ist ein guter Arbeitgeber pernolbessung ist besser alls in anderen Häusern gehalt ist gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AWO Mönchengladbach in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel Personal
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen gerade die solange da sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie Familie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei AWO Mönchengladbach und Rhein-Kreis Neuss in Grevenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltungsfreiheit. Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen, ohne Angst!!!
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist willkommen! Der Arbeitstitel steht nicht im Vordergrund, sonder der Mitarbeiter mit seinen Potenzialen. Ich konnte mich jederzeit in das Unternehmen einbringen.
Work-Life-Balance
Es liegt an jedem selber! Vieles läuft auf Vertrauensbasis.
Gehalt/Benefits
Es ist ok, aber leider keine tarifliche Bindung, was gute Leute abschreckt lange da zu bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch in den Kinderschuhen
Kollegenzusammenhalt
Es liegt an jedem selber! Wer die Termine und offenen Angebote zu internen Schulungen und Veranstaltungen wahrnimmt, der wir schnell feststellen, dass die Zusammenarbeit sich mit der Zeit sehr familiär anfühlt. Insbesondere beim Veilchendienstagszug und dem Pfirsischkongress spürt man, dass der Zusammenhalt durch erarbeitete Prinzipien keine Theorie ist, sondern gelebt wird! Der Geschäftsführer ist jederzeit bereit konstruktive Kritik anzunehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend, genau wie jüngere.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keinen Vorgesetzten!
Arbeitsbedingungen
Man wird digital ausgestattet. Jede Zelle hat die Arbeitsgestaltung selbst in der Hand.
Kommunikation
Vom „Geschäftsführer“ bis zur Reinigungskraft war die Kommunikation immer ehrlich. Es gibt keine Hierarchien! Wer etwas bewegen möchte, ist bei der AWO Mönchengladbach genau richtig!
Das schöne an der AWO ist, wenn es einem in einer Zelle nicht gefällt, wird in den anderen Zellen geschaut, ob man als Mitarbeiter dort besser reinpasst.
Gleichberechtigung
Ja, jeder ist gleichgestellt!
Interessante Aufgaben
Jeder ist seines Glückes selber Schmid. Es gib wahnsinnig spannende Projekte, an denen man sich beteiligen kann.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Unkomplizierter sozialer Träger, mit einigen Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AWO Mönchengladbach und Rhein-Kreis Neuss in Grevenbroich gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
In einem Bereich mit Personalmangel, nicht mindestens nach Tarif zu bezahlen, schafft einem nur mehr Personalmangel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Muss man mögen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Mönchengladbach in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Flexibilität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Zellen system
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zumindest mal TVöD
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hilfsbereitschaft und Teamwork
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Mönchengladbach in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freundlichkeit und Empathie der Vorgesetzen und Kollegen. Man wurde als Kollege sehr ernst genommen und durfte an allen Ausflügen teilnehmen. Zudem gab es eine sehr freundschaftliche Atmosphäre, sodass die Arbeit nie langweilig wurde. Es gab immer auch etwas zu lachen und zu bereden. Ich hatte daher wirklich eine schöne Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten, dass niemand in seiner Arbeit im Stich gelassen wird und wenn er nach Unterstützung fragt, oder eine bestimmte Frage zu etwas hat, nicht unfreundlich antwortet sondern ihn auch eine klare freundliche Antwort gibt. Auch Kommunikation wäre mir sehr wichtig, wenn Konflikte auftreten. Zudem fand ich, dass es ein wenig in Bezug auf Gleichberechtigung gehakt hat, da einige Kollegen mehr mit den Kindern machen durften, als andere oder eine bestimmte Gruppe an Kindern betreuen. Die Aufgaben wurden also nicht immer wirklich gerecht verteilt.
Work-Life-Balance
Die Zeitplanung konnte man mit der Leitung sehr individuell ausmachen, um Studium und Arbeit gut zusammenzubringen.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl in schwierigen, als auch guten Zeiten hat man sich die Hand gehalten und miteinander gesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Haus mit tollen Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Mönchengladbach und Rhein-Kreis Neuss in Grevenbroich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, zeitnaher Freizeitausgleich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht das man krank wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei AWO Mönchengladbach in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Finde nix mehr gut an dem arbeites geber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man auf sich alleine gestellt ist und das man für dumm verkauft wird
Verbesserungsvorschläge
Sollte das alte System wieder funktionieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die AWO ist ein toller, moderner Arbeitgeber und bietet viele Chancen in den verschiedensten Arbeitsbereichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AWO Mönchengladbach in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexible und familienfreundliche Arbeitszeitengestaltung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausfordernd, abwehslungsreich, zukunftsorientiert. Aber auch anstrengend, und manchmal verwirrend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AWO Mönchengladbach in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung macht, was sie sagt. Dabei ist diese auch so transparent wie möglich. Wenn man möchte trifft man diese auch in der Zentrale an und kann Fragen/Anliegen direkt stellen. In die Zentrale können auch Haustiere und/oder Kinder mitgenommen werden. Es wird versucht, auf den Mitarbeiter einzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verwaltungsstruktur ist noch in der Findungsphase. Agiles arbeiten kommt nicht von heute auf morgen. Häufig wird einem erhöhter Verwaltungsaufwand als vergrößerte Freiheit verkauft. Manche Leute haben das "Aussitzen" perfektioniert.
Verbesserungsvorschläge
Ändert die Gehaltsfindung. Das klappt so nicht.
Arbeitsatmosphäre
Das neue Büro in Mönchengladbach ist umwerfend; Verwaltung und Controlling kann grundsätzlich auch von zuhause aus gemacht werden; es wird zusammenarbeit gefördert. Die flachen Hierarchien und das agile Arbeiten machen die Arbeit teilweise anstrengend, aber auch interessant. Es gibt immer wieder eine Wertschätzung der Geschäftsführung, auch wenn man ab und zu merkt, dass manche gleicher sind als andere. Wenig bis gar keine Intrigen.
Image
War mal richtig schlecht ist aber die letzten Jahre immer besser geworden. Und mittlerweile kann man sagen, dass die AWO Mönchengladbach wieder eine Marke ist
Work-Life-Balance
Schwer zu sagen, da sehr unterschiedliche Arbeitsfelder. Gerade in der sozialen und ambulanten Pflege eher schlecht; in der Verwaltung eher gut. DUrch die Möglichkeit, Verwaltung und Controlling zuhause zu machen die Möglichkeit für Home Office.
Karriere/Weiterbildung
Eine herkömliche Karriere ist nicht möglich, da es keine Hierarchien gibt. Weiterbildungen werden wenn es die Wertschöpfungsrechnung hergibt vom Arbeitgeber/Team bezahlt. Insbesondere in den Pflege-Berufen (Soziale Pflege, Alten/-Krankenpflege) sowie den Betreuungsdiensten (BeWo, Erziehungsberatung, Erziehungshilfen) machen diese auch Sinn.
Kollegenzusammenhalt
Sehr groß. Spätestens nach der Umstrukturierung wurde die Anzahl der Querulanten immer geringer, da diese in der neuen Struktur nicht Fuß fassen konnten, wodurch sich ein imme stärkeres "Wir"-Gefühl entwickelt hat. Regelmäßige Mitarbeiter-Events wie die VDZ-Fußtruppe, Sommerfest/Klausurtagung und Glühweintrinken tuen ihr übriges. Von den Aktivitäten der einzelnen Teams ganz zu schweigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind häufiger bis zur Rente hier, teilweise danach sogar darüber hinaus. Diese werden auch häufig von jüngeren Kollegen in Entscheidungsprozesse mit einbezogen
Vorgesetztenverhalten
In einer flachen Hierarchie gibt es keine Vorgesetzten. Die Geschäftsführung ist eigentlich immer ansprechbar und hört sich Probleme und Bedenken auch an. Sowohl Geschäftsführung als auch Vorstand sind regelmäßig in der Zentrale anzutreffen, wo sie meist im Open Space arbeiten. Erfahrenere Mitarbeiter können meistens ohne Probleme um Rat gefragt werden (die haben meist am ehesten eine Vorgesetzten-Funktion). Ansonsten ist es von Team zu Team unterschiedlich, wie das Thema "Leitung" gehandhabt wird.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich, da viele Geschäftsfelder abgedeckt werden, aber eigentlich immer gut bis sehr gut, und immer gut gewartet. Technisch mittlerweile ganz weit oben. Und bei Problemen kann man immer jemanden rufen.
Kommunikation
Wird auf vielen Wegen versucht (Wöchentliche "All-Hands"-Meetings per Video; verschiedene Teams-Kanäle, die Möglichkeit, immer mit der GF direkt zu sprechen), ist aber leider noch nicht ausgereift. Insbesondere die zusätzlichen "Kenner"-Runden haben für mich noch nicht ihren Sinn gezeigt. Erschwerden kommt hinzu, dass der Vorstand von allen Mitarbeitern die gleiche Technikaffinität voraussetzt, welche er auch besitzt.
Schon sehr gut, aber ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Woanders würde ich vermutlich für meine Arbeit mehr bekommen. Teilweise große Gehaltsschere. Kein Tarif; aber seit ein paar Jahren der Versuch einer Angleichung an den Tarif AWO NRW. Gehaltserhöhungen werden in den einzelnen Teams untereinander ausgehandelt. Das kann einfach sein, wenn alle das gleiche oder vergleichbares machen (KiTa, OGS, BGS, LENA); aber spätestens in der Verwaltung ist eine faire Gehaltsfindung unmöglich, da die Mitarbeiter aus zu vielen verschiedenen Richtungen kommen und zu unterschiedliche Gehälter haben
Gleichberechtigung
Ich habe noch nicht mitbekommen, dass Frauen weniger Aufstiegschancen haben. Was in einer Flachen Heirarchie aber auch eher schwierig wäre. Schwangerschaft ist unproblematisch, geteilte Elternzeit wird sogar empfohlen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgabenfelder
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Gutes Geld aber mehr auch nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AWO Mönchengladbach in Mönchengladbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber?
Ich kann nur jedem Arbeitnehmer davon abraten.
All die Kollegen und Kolleginnen die so wie ich den Arbeitgeber gewechselt haben sind heute zufriedener. Selbst die, die jetzt weniger Gehalt bekommen
Arbeitsatmosphäre
Ich war dort Pflegehelfer/in und muss sagen dass es unter den Kollegen/innen auf gleicher Ebene (also selbe Position) eine tolle Atmosphäre und Arbeitsklima war. Ein Teil der Fachkräfte könnte auch mit Kommandanten ausgewechselt werden, das würde kein Unterschied machen.
Die Vorgesetzten kann man vergessen. Tun nichts für einen, aber finden immer was zu meckern.
Image
Viele Neue waren auch schnell wieder weg. Die Mitarbeiter die geblieben sind bleiben laut deren Aussagen nir weil sie schon zu alt sind um etwas neues anzufangen
Work-Life-Balance
Man wird in seinem Urlaub angerufen damit man arbeiten kommt. Sagt man zur ersten anrufenden Person "nein", dann ruft kurze Zeit später jemand höher gestelltes an und fragt schon gar nicht mehr.
Einen geplanten Urlaub kann man dort vergessen. Dieser wird meist von den Vorgesetzten geplant und dann auch nur in kurze Perioden aufgeteilt z.B. 2 Tage Urlaub, 1 Tag Arbeit, 2 Tage Urlaub 3 Tage Arbeit 1 Tag Urlaub. Oder auch mal Urlaub wenn man diesen gar nicht will
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung ist in diesem Unternehmen nicht möglich. Auszubildende werden nicht übernommen, da es anscheinend günstiger ist jemand neues auszubilden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten lassen einem nicht ausreden. Sie reden so lange auf jemanden ein bis dieser die Meinung der Vorgesetzten akzeptiert oder brechen Gespräche ab.
Kommunikation
Die Kommunikation fand sehr oft nur schriftlich statt. Man wurde allerdings nicht darüber informiert, dass es ein neues Schriftstück mit Infos gibt. Man erfuhr eigentlich erst Wochen später davon, wenn man diese Infos unterschreiben musste.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kam pünktlich und es wurden auch Überstunden ausgezahlt
Interessante Aufgaben
Es sind jeden Tag die gleichen Aufgaben, aber dies gehört in der Pflege eben dazu
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AWO Mönchengladbach durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden AWO Mönchengladbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AWO Mönchengladbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.