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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gestaltungsfreiheit. Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen, ohne Angst!!!
Familienfreundlich, zeitnaher Freizeitausgleich
Die Freundlichkeit und Empathie der Vorgesetzen und Kollegen. Man wurde als Kollege sehr ernst genommen und durfte an allen Ausflügen teilnehmen. Zudem gab es eine sehr freundschaftliche Atmosphäre, sodass die Arbeit nie langweilig wurde. Es gab immer auch etwas zu lachen und zu bereden. Ich hatte daher wirklich eine schöne Zeit.
Die Geschäftsführung macht, was sie sagt. Dabei ist diese auch so transparent wie möglich. Wenn man möchte trifft man diese auch in der Zentrale an und kann Fragen/Anliegen direkt stellen. In die Zentrale können auch Haustiere und/oder Kinder mitgenommen werden. Es wird versucht, auf den Mitarbeiter einzugehen.
Sehr viel Personal
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Zellen system
Das man auf sich alleine gestellt ist und das man für dumm verkauft wird
Die Verwaltungsstruktur ist noch in der Findungsphase. Agiles arbeiten kommt nicht von heute auf morgen. Häufig wird einem erhöhter Verwaltungsaufwand als vergrößerte Freiheit verkauft. Manche Leute haben das "Aussitzen" perfektioniert.
Kein Betriebsrat. In schwierigen Situationen ist der Arbeitnehmer auf sich gestellt.
Zu wenig Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Darauf achten, dass niemand in seiner Arbeit im Stich gelassen wird und wenn er nach Unterstützung fragt, oder eine bestimmte Frage zu etwas hat, nicht unfreundlich antwortet sondern ihn auch eine klare freundliche Antwort gibt. Auch Kommunikation wäre mir sehr wichtig, wenn Konflikte auftreten. Zudem fand ich, dass es ein wenig in Bezug auf Gleichberechtigung gehakt hat, da einige Kollegen mehr mit den Kindern machen durften, als andere oder eine bestimmte Gruppe an Kindern betreuen. Die Aufgaben wurden also nicht ...
Mehr auf den Mitarbeiter eingehen gerade die solange da sind
Mehr Gehalt zumindest mal TVöD
Sollte das alte System wieder funktionieren
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber?
Ich kann nur jedem Arbeitnehmer davon abraten.
All die Kollegen und Kolleginnen die so wie ich den Arbeitgeber gewechselt haben sind heute zufriedener. Selbst die, die jetzt weniger Gehalt bekommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von AWO Mönchengladbach ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wertschätzend, genau wie jüngere.
Ältere Kollegen sind häufiger bis zur Rente hier, teilweise danach sogar darüber hinaus. Diese werden auch häufig von jüngeren Kollegen in Entscheidungsprozesse mit einbezogen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Mönchengladbach ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Persönlichkeitsentwicklung ist in diesem Unternehmen nicht möglich. Auszubildende werden nicht übernommen, da es anscheinend günstiger ist jemand neues auszubilden.
Die gegängigen Fortbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Mönchengladbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Mönchengladbach besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Mönchengladbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Mönchengladbach als eher modern.
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AWO Mönchengladbach
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JobFür mich
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