4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorsicht bei diesem Arbeitgeber
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann leider nur davor warnen, sich bei der AWO Perspektiven gGmbH zu bewerben. Gerade die aktuelle Situation der AWO, zeigt deutlich, wie Mitarbeiter ausgelaugt und ausgenutzt werden.
Image
Besonders die AWO dürfte bereits jedem aufmerksamen Zeitungsleser in Erinnerung sein.
Umgang mit älteren Kollegen
unglaublich
Vorgesetztenverhalten
Absolut hierarchisch gegliedert.
Arbeitsbedingungen
räumliche Arbeitsbedingungen verherend
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Hilfe bei Problemen im Team. Man wird alleine gelassen. Klienten werden schlecht behandelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird ignoriert, wenn man auf Missstände hinweist.
Verbesserungsvorschläge
Leitungswechsel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Arbeitgeber hält sich nach Betriebsübernahme nicht an schriftliche Abmachungen! Ich empfinde das als unsozial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner der Verantwortlichen hört mich an. Kommunikation läuft über Mitarbeiter, die nicht in der Entscheidungsverantwortung stehen.
Verbesserungsvorschläge
Direkte Kommunikation ist wichtig bei einer Betriebsübernahme. Der AWO Vorstand bzw. Geschäftsführer scheint kein Interesse daran zu haben, neue Mitarbeiter kennenzulernen, ihre Qualifikationen wertzuschätzen und sie angemessen zu entlohnen.
Solange "der Laden läuft"
Traurig und demotivierend!
Gehalt/Benefits
Nicht angemessen
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Direkte Kommunikation mit verantwortlichen Vorgesetzten ist nicht möglich. Ich fühle mich nicht gewertschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
soziale Innenpolitik
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
sich an seine sozialen Komponenten erinnern
Arbeitsatmosphäre
ständiger Personalmangel lässt keine Atmosphärenbildung zu
Work-Life-Balance
ständige Überstunden, Rückholung aus der Freizeit waren an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
war im Rahmen möglich
Gehalt/Benefits
war in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
war o.k.
Kollegenzusammenhalt
war groß, ansonsten wäre das System nicht tragbar gewesen
Vorgesetztenverhalten
kein wirklicher Rückhalt zu spüren, es ging nur darum Kosten zu sparen
Arbeitsbedingungen
Aufgrund ständiger Vorgaben, die oftmals die Notwendigkeiten der Einrichtung nicht berücksichtigten, haben sich die Bedingungen stetig verschlechtert
Kommunikation
Druck von oben nach unten ist das Prinzip
Interessante Aufgaben
nur wenn es zu Erhöhung der Einnahmen führte
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AWO Perspektiven GGmbH durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden AWO Perspektiven GGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AWO Perspektiven GGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.