Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AWO Perspektiven GGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte Kommunikation mit verantwortlichen Vorgesetzten ist nicht möglich. Ich fühle mich nicht gewertschätzt.
ständiger Personalmangel lässt keine Atmosphärenbildung zu
ständige Überstunden, Rückholung aus der Freizeit waren an der Tagesordnung
war groß, ansonsten wäre das System nicht tragbar gewesen
Ich kann leider nur davor warnen, sich bei der AWO Perspektiven gGmbH zu bewerben. Gerade die aktuelle Situation der AWO, zeigt deutlich, wie Mitarbeiter ausgelaugt und ausgenutzt werden.