33 Bewertungen von Mitarbeitern
33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird zugehört
Alles perfekt
Das macht richtig Spaß
Super Träger jeden zum empfehlen
Die haben Verständnis für all deine Sorgen .
Hier kann man sich immer fortbilden
Wir sind gut dabei mit den Tarifen
Aufjedenfall
Besseres Team kann man nicht bekommen
Respekt ist für uns große Bedeutung
Immer erreichbar und für jemanden immer da
Super
Absprachen sind immer vorhanden
Bei uns gibt es dieses Hierarchie nicht .
Impulse setzten
Bildungsangebot machen
Kinderwünsche /Themen erfüllen
Das 1 Chefin sich sehr gut um alles kümmert
Das auf zu viel zu wenig wert gelegt wird
Die Kolleginnen etwas besser behandeln
Sozialer Arbeitgeber, Betriebliche Altersvorsorge, Businessbike, UrbanSportClub, hohe Flexibilität, man wird ernst genommen und als Mensch wahrgenommen.
wenig Parkplätze, keine Kantine o.ä.
Hohe Flexibilität
Kommt auf die Abteilung an.
Flache Hirachien
Immer auf dem kurzen Weg möglich
Das er immer hilfsbereit ist und es viele Fortbildungen gibt
Das man im Gegensatz zu anderen Kitas wenig Gehalt hat.
Mehr Gehalt
Sehr liebe Mitarbeiter
Sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten
Könnte ein bisschen mehr sein.
Bekomme sehr viel Hilfe
Liebe die Arbeit mit Kindern
Sehr viel Abwechslung im Beruf
Alle Arbeitnehmer gleich halten was das Gehalt angeht und vor allem den Tarif. Vor allem auch bezüglich Sonderzahlungen
Das Team
Hohe Belastung, schlechte Bezahlung, keine Vergütung von höherwertigen Tätigkeiten, Wertschätzung
Besser Bezahlung, mehr Wertschätzung, sorgeberächtigten mehr in die Verantwortung nehmen
In meiner Einrichtung wird kontinuierlich am positiven Miteinander gearbeitet
Wenn man Vollzeit arbeitet ist immer die Frage wie bekommt man eine Gute Work-Life-Balance hin. Wir haben feste Dienstzeiten und müssen weder am Abend noch an den Wochenende arbeiten.
In meiner Einrichtung erfahre ich einen sehr intensiven Zusammenhalt. Ich werde bei all meinen Aufgaben unterstützt.
Die Hirarchie ist gut durchschaubar und es wird ein angenehmes Miteinander gepflegt.
Wo viele Menschen arbeiten kann auch schon mal etwas durchgehen. Grundsätzlich ist zu sagen das die interne Kommunikation gut ist. Man hat immer die Möglichkeit mit seinem Vorgesetzten ins Gespräch zu gehen.
Jeder MA bekommt die Möglichkeit sich seinen Interessen entsprechend weiterzuentwickeln
Gut Strukturiert durch TÜV Zertifizierung. Qualitätssicherung. Gute Transparenz nach Aussen.
Deutlich bessere Bezahlung zwingend notwendig.
Guter Zusammenhalt im Haus (Kita), trotz katastrophaler Bedingungen durch die Politik. Fröhliche Stimmung auch in stressigen Situationen. Das Kind steht im Fokus.
Leider hinterlässt der Fachkräftemangel Spuren. Aber da kann der Träger jetzt auch nichts ändern. Möglichkeit "Springer" einzusetzen ist aber kurzfristig immer möglich.
Sehr gute Möglichkeiten
Definitiv schlechtere Bezahlung als andere Träger.
Aber Urban Sports und Buisnessbike Nutzung möglich.
Sehr unterschiedliche Persönlichkeiten im Haus. Klar führt das zu Konflikten, diese können aber auch weiterbringen. Letztendlich gibt es einen guten Zusammenhalt.
Rückhalt durch den Träger, kurze Dienstwege, gutes kollegiales Miteinander, nicht von "oben" herab.
Schnelle Kommunikationswege zur Fachgruppenleitung. Viel Unterstützung durch verschiedene Fachberatung jederzeit in Präsenz Form in der Kita möglich.
Sehr vorbildlich
Möglichkeiten der Weiterentwicklung werden immer unterstützt, bspw. durch Fort- oder Weiterbildungen. Diese werden auch vom Träger finanziert.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Kommunikation von Regelungen und manche Vorgaben des Arbeitgebers
Gehalt erhöhen, mehr ergonomie am Arbeitsplatz
Aussagen der Mitarbeiter, welche am Kind arbeiten ernst nehmen und diese nicht belächeln.
Viele Mitarbeiter sind sehr unzufrieden
Auf das Image wird nach außen hin viel Wert gelegt. Als Mitarbeiter kann man es nur belächeln. Mehr Schein als sein..
Naja…. Viele Überstunden da Personalmangel und keine Springer. Meist ist man allein in der Gruppe mit über 20 Kindern.
Gute Chancen ohne Qualifikation und Erfahrung in die Geschäftsebene aufzusteigen
Zahlt mit am schlechtesten. Wer reich werden will sollte lieber zu einem anderen Träger.
Abhängig vom Team.
Keine Unterschiede bemerkbar zum jungen Gemüse
Die alte Führungsebene hatte deutlich mehr auf dem Kasten als die jetzige. Unprofessionalität in der Gesprächsführung mit Personal welches mit der Kündigung winkt.
Hängen technisch der Zeit deutlich hinterher.
War einmal….
Ist keine Zeit für da
So verdient kununu Geld.