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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AWO Regionalverband Rhein-Erft & Euskirchen e. V die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AWO Regionalverband Rhein-Erft & Euskirchen e. V
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AWO Regionalverband Rhein-Erft & Euskirchen e. V
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich arbeite in einem tollen Team

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Eine transparente und offene Kommunikation ist uns sehr wichtig!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Unsere Vorgesetzten stehen immer hinter uns

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5,0
KommunikationFührungskraft

Wir haben regelmäßig Kontakt zu unserer FGL und stehen in regelmäßigem Austausch zu anderen Einrichtungen

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ich liebe es, dass der Job so abwechslungsreich ist

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder darf mitreden, ob gelernte Fachkraft oder nicht.

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