Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
AWO Regionalverband Rhein-Erft & Euskirchen e. V. als Arbeitgeber
AWO
Regionalverband
Rhein-Erft
&
Euskirchen
e.
V.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abteilungsleiterin steht absolut hinter ihren Mitarbeitern, ist immer für uns da. Bei Problemen findet sie immer eine Lösung.
Versuchen wenn möglich einem wirklich faire Ausgleiche zu ermöglichen wenn man auch spontan einspringt. Leider nur bei ausgewählten Personen auch am Wochenende aber in der Woche halten sie alle gleich.
Sozialer Arbeitgeber, Betriebliche Altersvorsorge, Businessbike, UrbanSportClub, hohe Flexibilität, man wird ernst genommen und als Mensch wahrgenommen.
Flexibilität des Arbeitgebers ist Vorhaben aber nur zu einem gewissen Maß.
Das er immer hilfsbereit ist und es viele Fortbildungen gibt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zwei Wochen SD am Stück (max.7 Tage, dann Gewährleistet die AWO zwei freie Tage je nach dem auch mehr und dann erneut SD) Im ambulanten Dienst heißt das bei einem partner mir normalen Arbeitszeit man sieht diesen auch so wirklich wenn man frei hat. Da dieser wenn man nachhause kommt schon schläft.
Zu viele ungelernte oder schlecht ausgebildete Kräfte. Zu hohe Krankenstände, da Mitarbeiter überlastete.
Kommunikation mit der Verwaltung ist manchmal etwas schwierig
Das man im Gegensatz zu anderen Kitas wenig Gehalt hat.
Das auf zu viel zu wenig wert gelegt wird
Verbesserungsvorschläge
Es wäre besser nicht so viel in digitale Medien zu investieren, sondern in die Ausstattung der Einrichtungen. Zudem ist die Arbeitsbelastung zu hoch, da es viele ungelernte Kräfte gibt und hohe Krankenstände.
Faire Dienstaufteilung wenn eine SDTOUR durch zwei geteilt wird, nicht einer 5 STD der andere 2STD arbeit, schliesslich opfern beide ihre Freizeit.
Die Kolleginnen etwas besser behandeln
Alles perfekt
Alle Arbeitnehmer gleich halten was das Gehalt angeht und vor allem den Tarif. Vor allem auch bezüglich Sonderzahlungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von AWO Regionalverband Rhein-Erft & Euskirchen e. V ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich liebe es, dass der Job so abwechslungsreich ist
Jeder kann auch ohne Qualifikation aufsteigen.
Impulse setzten
Bildungsangebot machen
Kinderwünsche /Themen erfüllen
Sehr viel Abwechslung im Beruf
Möglichkeiten der Weiterentwicklung werden immer unterstützt, bspw. durch Fort- oder Weiterbildungen. Diese werden auch vom Träger finanziert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Regionalverband Rhein-Erft & Euskirchen e. V ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Andere Träger zahlen immer noch besser.
Könnte ein bisschen mehr sein.
Definitiv schlechtere Bezahlung als andere Träger.
Aber Urban Sports und Buisnessbike Nutzung möglich.
Das Gehalt der AWO zum aktuellen Zeitpunkt ist bestenfalls unterer Durchschnitt , eine Unterstütze Altersvorsorge wird jedoch geboten
Zahlt mit am schlechtesten. Wer reich werden will sollte lieber zu einem anderen Träger.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter können aufsteigen und haben die Chance sich weiterzubilden.
Hier kann man sich immer fortbilden
Sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten
Man hat jährliche Personalentwicklungsgespräche. Wir hatten ungefähr einen Auszubildenden pro Gruppe, auch Studenten. Eine Kollegin fing ein Studium an und konnte ohne Probleme die Stunden reduzieren. Kosten für Fortbildungen werden übernommen
Viele aus und Weiterbildungen werden durch den Träger finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Regionalverband Rhein-Erft & Euskirchen e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet AWO Regionalverband Rhein-Erft & Euskirchen e. V besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Regionalverband Rhein-Erft & Euskirchen e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Regionalverband Rhein-Erft & Euskirchen e. V als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
AWO Regionalverband Rhein-Erft & Euskirchen e. V
Branchendurchschnitt: Vereine
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AWO Regionalverband Rhein-Erft & Euskirchen e. V
Branchendurchschnitt: Vereine