Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen, die bei AWO Seniorenzentrum eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,3 von 5 Punkten.
Die Umbauten
Zu wenig Personal, Verbote die irrelevant sind
Mehr Personal
So was kann nicht erinnern
Keine Umkleideraum,keine Pauseraum, keine Azubiraum mit Computer, PDL hat schlechte Kommunikation mit Mitarbeiter und Azubi , zeigt weniger Interessant für Probleme den Beschäftigten, sehr oft Unterbesetzung , der Firma will keine Zeit-Firma bezahlen um den Arbeit zu erleichtern. Pflegepersonal muss oft Aufgaben von Hauswirtschaft übernehmen im Spätschicht ist so was immer, neben der Pflege müssen alles aufräumen, Geschierre sammeln, in der Spülmaschine waschen und aufräumen, Abendessen vorbereiten und austeilen, Gespräche mit Angehörige durchführen, Duschen usw
Viele Aufgaben mussen Mitarbeiter übernehmen, dadurch der Arbeitgeber Geld sparen können,so bleibt weniger Zeit für guter Pflege. Feste Pause für Mitarbeiter , mehr Personal stellen
Schlecht, Streit wegen überforderung , wegen Hierarchie,
Als Azubi überfordert , Überstunden wurden nicht bezahlen, Arbeitszeit als Azubi 8,5 Stunden, kein Zeit für Pause
Könnte besser sein, wurde zum Glück von Arbeitsamt gefordert
Als Schülerin nur ausgenutzt
Kein Spaß, ich würde immer mehr überfordert
Man lernt keinen Fachkraft Aufgaben, du arbeitest ganze Zeit wie ein Pflegehelfer. Für alle Fragen gibt's kein Zeit und Geduld. Praxisanleiter zeigt keine Interesse gegenüber Schülern, nur wenn sich um junge Mädchen handelt.
Schlechtes Respekt gegenüber eigenen Azubi, man fühlt sich ausgenützt und schlecht gekommen
Einzelne mitarbeiter.
Die im Vergleich zu anderen Pflegeheimen niedrigen Gehälter
Mehr Geld anbieten, bessere Möglichkeiten das sich der Arbeiter individuell einbringen kann, besseres schicht System damit nicht immer eine Person oder zwei die ganze Arbeit machen müssen und mehr Freizeit.
Ziemlich angespannte Stimmung und deutlicher Mangel an Personal im täglichen Alltag
Gute Weiterbildungs Chancen und Angebote
Für die Arbeit und den ganzen Stress usw ist es nicht ausreichend genug (und auch nicht attraktiv genug für neue vielleicht zukünftige auszubildene)
Anleitung vielleicht einmal in der Woche für eine Stunde sonst ist kein Praxisanleiter da (wenn man an dem einen Tag frei oder spätdienst hat muss mann auf die nächste Woche warten), und man muss andere mitarbeiter fragen ob die einen was lernen können
Mahl mehr mal weniger, die Patienten sind die einzigen für die wir noch an die Arbeit kommen und das Leben ein wenig spaßiger machen.
Freizeit ist ein Traum
Ich kenne das gesamte Haus mit den Patienten und die sind die einzigen die sich Tages Form abhängig verändern (verhalten, wünsche usw) aber die Arbeit bleibt gleich.
Manche schätzen einen und andere eben nicht.
Enthaltung -
Vorgesetzte sind zum Teil erst freundlich,erst Zugeständnisse dann fies und Schikanen vor den Mitarbeitern/Kollegen sind tägliche Routine, wenn man nicht so funktioniert wie man es möchte. Man ist der Willkür und Launen der Vorgesetzten ausgesetzt. Man wird vor Kollegen schikaniert und bloßgestellt, Vorurteile fallen und Unterschiede werden gemacht, vereinbarte Schichten werden nicht eingehalten, nicht familienfreundlich. Gehalt Einsparung.
Diese Einrichtung macht sein eigenes Ding, neue Personalentwicklung, viele Mitarbeiter kündigen oder werden gekündigt und gehen. Viel Fluktuation im Haus.
Schlecht... Man ist der Laune und Willkür der Vorgesetzten ausgesetzt.
Nur die langjährigen Mitarbeiter und Freunde untereinander im Betrieb (Gruppenbildung). Da kommt man nicht dagegen an.
- nicht familienrecht, vereinbartes zuvor wird später nicht eingehalten, Betrieb hält auch nicht immer Wort. Vorsicht Finger weg!! Wer seine Nerven schonen will.
Mager,musste mehr arbeiten und wurde in Positionen eingesetzt für die man nicht bezahlt wird und zuständig ist.
Keine Unterstützung, wenig bis gar kein Ansprechpartner....
Ausbildung hat kein Spaß gemacht, ich wollte nach einem Jahr Ausbildungszeit wechsel, hab's trotzdem durchgezogen. Ging zwei Jahre bis zum Abschluss nicht mehr gerne hin.
Neben der Ausbildung keine Zeit zum lernen.
Man lernt nicht nach Plan, keiner fühlt sich zuständig. Aufgaben sind nicht abwechslungsreich. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, nur dann wenn Betrieb zustimmt.
Respekt -
Das er manche bevorzugt, im allgemeinen wird gemobbt, gelästert
Man sollte manche Personen entlassen.