Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AWO Seniorenzentrum die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 129 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Station unterschiedlich, im Großen und Ganzen aber tolle Kollegen, auf die man sich im Ernstfall immer verlassen kann.
Einrichtungsleitung ist freundlich, professionell und auch für einen Spaß zu haben. Einer der PDLs ist unglaublich kompetent und für sämtliche Fragen offen. er gibt sich wirklich Mühe, Lösungen zu finden und hat immer ein offenes Ohr. Der andere PDL ist weniger kompetent, schiebt viele Aufgaben auf seinen Kollegen, bei Fehlverhalten (in seinen Augen) schreit er Mitarbeiter an und ist nach Betriebsfeiern oft betrunken und wird ausfallend oder sogar beleidigend. 3 von 4 WBLs sind sehr freundlich, kompetent und man kann mit Problemen immer zu ihnen kommen. 1 WBL muss zur Zeit mit Kündigungen und Versetzungen innerhalb des Betriebs klarkommen, übersteigt die Kompetenzen und wertet die Mitarbeiter ab.
Teilweise wenig persönlicher Kontakt. Kommunikation im Team verläuft super. Tägliche kurze Meetings mit den Schichtleitungen, regelmäßige Teamsitzungen, wöchentliche Leitungsmeetings.
Leider Sie Arbeitskollegen sehr unhöflich und Faul
Wenn man krank ist bekommt man von der Chefin ein schlechtes Gefühl
Aufgrund des unten beschriebenen Vorgesetztenverhaltens teilweise anstrengende Atmosphäre. Wenn man das außer Acht lässt, fühlen sich die Kollegen sehr wohl.