Sehr enttäuschend – vor allem durch das Leitungsteam
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität und die Arbeit mit den Kindern sind die einzigen positiven Seiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritäres Führungsverhalten, schlechte Kommunikation, hohe Fluktuation und eine unfaire Belastungsverteilung. Dazu kommt ein unterdurchschnittliches Gehalt und ein reduzierter Urlaubsanspruch. Insgesamt kein empfehlenswerter Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, sollte das Leitungsteam wertschätzender führen und die Kommunikation klarer gestalten. Flexible Urlaubsregelungen, Überstundenabbau, strukturierte Einarbeitung und eine faire Personalplanung würden die Work-Life-Balance und den Druck im Team deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark belastet durch ein autoritäres, wenig wertschätzendes Leitungsteam. Kaum Rücksicht auf private Bedürfnisse. Außerdem ist die Einarbeitung neuer Mitarbeitender ist unzureichend und unstrukturiert. Einzig postiv ist, dass die Kolleg:innen sich gegenseitig unterstützen und zusammen halten.
Image
Im Umkreis hat die Einrichtung mittlerweile einen negativen Ruf.
Work-Life-Balance
Für Mitarbeiter mit eigenen Kindern absolut ungeeignet. Flexible Lösungen werden nicht angeboten, Rücksicht auf familiäre Bedürfnisse gibt es kaum. Vielleicht erklärt das auch, warum so wenige Kolleg:innen mit kleinen Kindern dort arbeiten. Außerdem gibt es zwar 30Urlaubstage + 1 Regenerationstag (andere Kindergärten haben zwei), jedoch sind davon 25 feste Urlaubstage und nur 6 flexibel – und diese können oft nur eingeschränkt genommen werden
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele interne Fortbildungen angeboten und die Fortbildungswünsche der Mitarbeitenden werden regelmäßig abgefragt
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen untereinander halten zusammen und die Arbeit mit den Kindern macht Freude – das ist leider der einzige Lichtblick.
Vorgesetztenverhalten
Das Leitungsteam ist sehr autoritär und wenig wertschätzend. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird nicht eingegangen, Kritik oder Anregungen verhallen ungehört.
Arbeitsbedingungen
Sehr hohe Fluktuation: viele verlassen den Kindergarten schon während oder kurz nach der Probezeit, dadurch müssen verbleibende Mitarbeitende mehr Arbeit auffangen, was zu höherem Druck und schnellerer Erschöpfung führt.
Kommunikation
Die Kommunikation von der Leitung ist schlecht, wichtige Informationen fehlen oder kommen zu spät.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt als Erzieher ist geringer als in vergleichbaren Einrichtungen. Zusätzlich gibt es einen Tag weniger Regenerationsurlaub im Vergleich zu anderen Trägern
Gleichberechtigung
Kaum Rücksicht auf private Bedürfnisse, weder für Mitarbeitende mit Kindern noch für jene mit pflegebedürftigen Angehörige haben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kindern ist bereichernd und sinnvoll.