11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den wertschätzenden Umgang Miteinander und den kollegialen Zusammenhalt. Fester Dienstplan und gemeinsamer Urlaub ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Leitungsteam ist offen für Gespräche, ist lösungsorientiert und hilft bei Problemen.
Es herrscht eine positive Grundstimmung, die von einem fröhlichen und freundlichen Miteinander geprägt ist. Alle sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Das Leitungsteam ist wertschätzend und offen. ES wird auf persönliche Umstände rücksichtgenommen und gemeinsam nach einer passenden Lösung gesucht. Die Einarbeitung neuer Kollegen erfolgt sehr strukturiert. Es gibt Patenschaften für einzelne Aufgabenbereiche und einen Einarbeitungsordner. Alle Beteiligten sind immer für Fragen ansprechbar.
Die Einrichtung hat einen guten Ruf und genießt ein hohes Ansehen
Durch festen Dienstplan ist die Work-Life-Balance sehr gut. Bei Dienstplanung wird, nach Möglichkeit, auf persönliche Belange rücksichtgenommen. Feste Urlaubtage ermöglicht frühe Urlaubsplanung/-buchung. Hier kann vom Team mitbestimmt werden. Überstunden fallen nur selten an. Abbau kann flexible gestaltet werden.
Es besteht die Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen. Die Leitung erkundigt sich regelmäßig nach den Wünschen der Mitarbeiter und bietet nach diesen Wünschen Fortbildungsmöglichkeiten an.
Viele Benefits wie Jobrad, Hansefit und betriebliche Altersvorsorge. Bzgl. des Gehalts nähert sich die AWO immer mit dem TvöD an.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist sehr gut. Es findet ein anregender Austausch statt.
Das Leitungsteam ist sehr wertschätzend und offen. Die Arbeitsleistung der Mitarbeiter wird gesehen. Für persönliche Bedürfnisse/Probleme ist immer ein offenes Ohr vorhanden und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Kritik und Anregungen werden immer entgegengenommen und nach Möglichkeit umgesetzt.
Tolle Arbeitsbedingungen. Fester Dienstplan mit viel fester Vorbereitungszeit. Alle Termine finden innerhalb des Dienstplanes statt.
Durch gemeinsame Urlaubsplanung viel Zeit gemeinsam in der Gruppe.
Strukturierte Jahresplanung ermöglicht gute Planung der eigenen Arbeit.
Durch kollegialen Zusammenhalt herrscht eine positive und fröhliche Stimmung. Die Arbeit mit den Kinder bereichert den Alltag.
Die Kommunikation ist offen. Alle relevanten Informationen werden rechtzeitig auf unterschiedlichen Wegen, persönlich/Mail, bekannt gegeben. Leitung ist immer offen für Fragen/Anregung/Kritik.
Innerhalb des Kollegengenteams sind alle gleichberechtigt.
Auf eigene Bedürfnisse wird von Seiten der Leitung Rücksicht genommen
Die Arbeit mit den Kindern ist erfüllend. Jeder Tag bringt neue Abenteuer. Man lernt immer wieder aufs neue die Welt mit den Augen der Kinder zu sehen und diese immer wieder neu zu entdecken.
Feste Dienstpläne, pünktlicher Feierabend, leckeres Mittagessen wurde täglich frisch gekocht!
Wertschätzend im Umgang, alle sehr freundlich
Harmonisches Team, alle sehr freundlich!
Leitung war sehr freundlich und hat sich Zeit genommen für meine Fragen
Viele gemütliche Räume und mega Ausstattung, viel Material. Tolle Turnhalle! War super!
Toller Austausch mit allen Fachkräften
Durfte viel ausprobieren. Das war echt super! Die Arbeit im Sprachheilkindergarten war sehr vielfältig und interessant
Kollegialität und die Arbeit mit den Kindern sind die einzigen positiven Seiten.
Autoritäres Führungsverhalten, schlechte Kommunikation, hohe Fluktuation und eine unfaire Belastungsverteilung. Dazu kommt ein unterdurchschnittliches Gehalt und ein reduzierter Urlaubsanspruch. Insgesamt kein empfehlenswerter Arbeitgeber.
Um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, sollte das Leitungsteam wertschätzender führen und die Kommunikation klarer gestalten. Flexible Urlaubsregelungen, Überstundenabbau, strukturierte Einarbeitung und eine faire Personalplanung würden die Work-Life-Balance und den Druck im Team deutlich verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark belastet durch ein autoritäres, wenig wertschätzendes Leitungsteam. Kaum Rücksicht auf private Bedürfnisse. Außerdem ist die Einarbeitung neuer Mitarbeitender ist unzureichend und unstrukturiert. Einzig postiv ist, dass die Kolleg:innen sich gegenseitig unterstützen und zusammen halten.
Im Umkreis hat die Einrichtung mittlerweile einen negativen Ruf.
Für Mitarbeiter mit eigenen Kindern absolut ungeeignet. Flexible Lösungen werden nicht angeboten, Rücksicht auf familiäre Bedürfnisse gibt es kaum. Vielleicht erklärt das auch, warum so wenige Kolleg:innen mit kleinen Kindern dort arbeiten. Außerdem gibt es zwar 30Urlaubstage + 1 Regenerationstag (andere Kindergärten haben zwei), jedoch sind davon 25 feste Urlaubstage und nur 6 flexibel – und diese können oft nur eingeschränkt genommen werden
Es werden viele interne Fortbildungen angeboten und die Fortbildungswünsche der Mitarbeitenden werden regelmäßig abgefragt
Die Kolleg:innen untereinander halten zusammen und die Arbeit mit den Kindern macht Freude – das ist leider der einzige Lichtblick.
Das Leitungsteam ist sehr autoritär und wenig wertschätzend. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird nicht eingegangen, Kritik oder Anregungen verhallen ungehört.
Sehr hohe Fluktuation: viele verlassen den Kindergarten schon während oder kurz nach der Probezeit, dadurch müssen verbleibende Mitarbeitende mehr Arbeit auffangen, was zu höherem Druck und schnellerer Erschöpfung führt.
Die Kommunikation von der Leitung ist schlecht, wichtige Informationen fehlen oder kommen zu spät.
Das Gehalt als Erzieher ist geringer als in vergleichbaren Einrichtungen. Zusätzlich gibt es einen Tag weniger Regenerationsurlaub im Vergleich zu anderen Trägern
Kaum Rücksicht auf private Bedürfnisse, weder für Mitarbeitende mit Kindern noch für jene mit pflegebedürftigen Angehörige haben.
Die Arbeit mit den Kindern ist bereichernd und sinnvoll.
Den wertschätzenden Umgang untereinander. Klare Abläufe und Aufgaben. Eine Leitung, die sich für ihre Mitarbeit interessiert und uns unterstützt. Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit sich beruflich zu entwickeln, ohne dabei die Work-Life-Balance außeracht zu lassen.
Ein sehr schöner Kindergarten und nette Kollegen machen die Arbeitsatmosphäre einzigartig!
Die AWO hat eine lange Historie und ihre Werte zu leben und weiterzugeben, um das soziale Miteinander zu verbessern, macht uns alle zu Teil dieser Geschichte. Wir können stolz darauf sein und gleichzeitig bodenständig, ehrlich und empathisch unseren gemeinsamen Weg gehen.
Freitags gegen 13:30 Uhr Feierabend zu haben ist wie ein weiterer Wochenendtag!
Es gibt interne und externe Fortbildungen innerhalb der Einrichtung. Eine individuelle Abfrage der Fortbildungsbedarfe ermöglicht sich gezielt weiterzubilden und sein Wissen zu erweitern.
Es gibt regelmäßige Gehaltsanpassung und Bonuszahlungen. Das Gehalt ist nach der Arbeitserfahrung gestaffelt. Aufstiege in den Gehaltsklassen sind nach einer klaren Struktur gegeben.
Die AWO steht für einen fairen und nachhaltigen Umgang mit der Umwelt und den Menschen, die in ihr leben. Es wird genau darauf geachtet mit welchen externen Firmen zusammen gearbeitet wird und ob diese die gleichen umweltbewussten und sozialen Werte und Normen vertreten.
Sehr positiv. Jeder kann jeden um Hilfe bitten. Alle haben ein offenes Ohr.
Ein individuelles Eingehen und Lösungen für besondere Lebensumstände sind genauso wie ein fairen Umgang untereinander ein wichtiger Bestandteil.
Ein wertschätzender Umgang, klare Kommunikation und ein lösungsorientiertes Vorgehen mit sehr viel Erfahrung! Alles kann angemessen besprochen werden und man fühlt sich ernstgenommen.
Ich fühle mich sehr wohl. Ein angenehmer Arbeitsplatz, welcher den individuellen Bedarfen absolut gerecht wird. Anpassungen sind immer möglich und können mit der Leitung ohne Problem besprochen werden.
Der wertschätzende Umgang untereinander steht an erster Stelle. Dies wird von allen gelebt, egal welche Position der oder die Mitarbeiter haben.
Wir sind ein Team. Die verschiedenen Charaktere ergänzen sich sehr gut. Jeder bringt sich ein und trägt zum Wohlwollen aller und unseren gemeinsamen Zielen bei. An erster Stelle stehen die Kinder und ihre Familien. Sie zu unterstützen und auf das weitere Leben vorzubereiten ist unsere gemeinsame Aufgabe.
Die Kinder in der Sprachentwicklung zu unterstützen und die Erfolge zu sehen ist für mich das Größte! Neue Impulse setzen zu können und vielfältige Aufgaben sind an der Tagesordnung. Klare Strukturen treffen hier auf die individuellen Ideen jedes Einzelnen.
Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. leider wird man durch ständigen Wechsel und Personalmangel von der Leitung allein gelassen.
Leider wenige Freiheiten in der Urlaubsplanung und wenig Flexibilität in den Arbeitszeiten. Vorschläge vom Team wurden abgelehnt.
Es gibt eine reichliche Auswahl an fort und Weiterbildungen.
Ein tolles Team das sich nach personellen Möglichkeiten gegenseitig unterstützt.
Ältere Kolleginnen im Team sind gleichberechtigt und wertgeschätzt vom Team
Fachliche Person. wenig kompromissbereit. Bei entgegenkommen der Leitung muss man ewige Dankbarkeit zeigen. Sobald man frei Arbeitet oder Kritik äußert, gibt es einen Vortrag über Wertschätzung ihr gegenüber. Wertschätzung gegenüber der Mitarbeiter fehlt jedoch oft. Es wird heruntergespielt was Kolleginnen die ewig allein arbeiten leisten. Leitung kümmert sich nicht um Pausen dafür sind Mitarbeiter die allein arbeiten selbst verantwortlich.
Sehr laute arbeitsumgebung. Um mehr Schalldämmung wurde sich auf Nachfrage nicht gekümmert.
Innerhalb des Teams klappt die Kommunikation gut. Auf der leitungsebene leider nicht. Man wird vorgeführt und vor vollendete Tatsachen gestellt. Konstruktive Kritik wird nicht angenommen.
Leitung hat ihre Lieblinge. Innerhalb des Teams sind alle gleichberechtigt.
Die Atmosphäre, Wertschätzung vom Vorgesetzen.
Gar nichts
Keine
Ein tolles Team, tolle KollegInnen
Personalschlüssel im pädagogischen Bereich anheben. Weniger Dokumentation.
Abwechslungsreich
Die Kollegen
Die Kollegen sind toll
Keine Kommunikation, man wird viel alleine gelassen
So verdient kununu Geld.