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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den wertschätzenden Umgang Miteinander und den kollegialen Zusammenhalt. Fester Dienstplan und gemeinsamer Urlaub ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Leitungsteam ist offen für Gespräche, ist lösungsorientiert und hilft bei Problemen.
Feste Dienstpläne, pünktlicher Feierabend, leckeres Mittagessen wurde täglich frisch gekocht!
Den wertschätzenden Umgang untereinander. Klare Abläufe und Aufgaben. Eine Leitung, die sich für ihre Mitarbeit interessiert und uns unterstützt. Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit sich beruflich zu entwickeln, ohne dabei die Work-Life-Balance außeracht zu lassen.
Kollegialität und die Arbeit mit den Kindern sind die einzigen positiven Seiten.
Die Atmosphäre, Wertschätzung vom Vorgesetzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Autoritäres Führungsverhalten, schlechte Kommunikation, hohe Fluktuation und eine unfaire Belastungsverteilung. Dazu kommt ein unterdurchschnittliches Gehalt und ein reduzierter Urlaubsanspruch. Insgesamt kein empfehlenswerter Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Um die Arbeitsbedingungen zu verbessern, sollte das Leitungsteam wertschätzender führen und die Kommunikation klarer gestalten. Flexible Urlaubsregelungen, Überstundenabbau, strukturierte Einarbeitung und eine faire Personalplanung würden die Work-Life-Balance und den Druck im Team deutlich verbessern.
Personalschlüssel im pädagogischen Bereich anheben. Weniger Dokumentation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von AWO Sprachheilkindergarten Aurich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Harmonisches Team, alle sehr freundlich!
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist sehr gut. Es findet ein anregender Austausch statt.
Ein tolles Team das sich nach personellen Möglichkeiten gegenseitig unterstützt.
Die Kolleg:innen untereinander halten zusammen und die Arbeit mit den Kindern macht Freude – das ist leider der einzige Lichtblick.
Sehr positiv. Jeder kann jeden um Hilfe bitten. Alle haben ein offenes Ohr.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Sprachheilkindergarten Aurich ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt als Erzieher ist geringer als in vergleichbaren Einrichtungen. Zusätzlich gibt es einen Tag weniger Regenerationsurlaub im Vergleich zu anderen Trägern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es besteht die Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen. Die Leitung erkundigt sich regelmäßig nach den Wünschen der Mitarbeiter und bietet nach diesen Wünschen Fortbildungsmöglichkeiten an.
Es gibt interne und externe Fortbildungen innerhalb der Einrichtung. Eine individuelle Abfrage der Fortbildungsbedarfe ermöglicht sich gezielt weiterzubilden und sein Wissen zu erweitern.
Es gibt eine reichliche Auswahl an fort und Weiterbildungen.
Es werden viele interne Fortbildungen angeboten und die Fortbildungswünsche der Mitarbeitenden werden regelmäßig abgefragt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Sprachheilkindergarten Aurich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Sprachheilkindergarten Aurich besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Sprachheilkindergarten Aurich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Sprachheilkindergarten Aurich als eher traditionell.
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