Wertschänder Umgang, vielfältige Aufgaben und tolle Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den wertschätzenden Umgang Miteinander und den kollegialen Zusammenhalt. Fester Dienstplan und gemeinsamer Urlaub ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Leitungsteam ist offen für Gespräche, ist lösungsorientiert und hilft bei Problemen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine positive Grundstimmung, die von einem fröhlichen und freundlichen Miteinander geprägt ist. Alle sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Das Leitungsteam ist wertschätzend und offen. ES wird auf persönliche Umstände rücksichtgenommen und gemeinsam nach einer passenden Lösung gesucht. Die Einarbeitung neuer Kollegen erfolgt sehr strukturiert. Es gibt Patenschaften für einzelne Aufgabenbereiche und einen Einarbeitungsordner. Alle Beteiligten sind immer für Fragen ansprechbar.
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Die Einrichtung hat einen guten Ruf und genießt ein hohes Ansehen
Work-Life-Balance
Durch festen Dienstplan ist die Work-Life-Balance sehr gut. Bei Dienstplanung wird, nach Möglichkeit, auf persönliche Belange rücksichtgenommen. Feste Urlaubtage ermöglicht frühe Urlaubsplanung/-buchung. Hier kann vom Team mitbestimmt werden. Überstunden fallen nur selten an. Abbau kann flexible gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen. Die Leitung erkundigt sich regelmäßig nach den Wünschen der Mitarbeiter und bietet nach diesen Wünschen Fortbildungsmöglichkeiten an.
Gehalt/Benefits
Viele Benefits wie Jobrad, Hansefit und betriebliche Altersvorsorge. Bzgl. des Gehalts nähert sich die AWO immer mit dem TvöD an.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Die Hilfsbereitschaft untereinander ist sehr gut. Es findet ein anregender Austausch statt.
Vorgesetztenverhalten
Das Leitungsteam ist sehr wertschätzend und offen. Die Arbeitsleistung der Mitarbeiter wird gesehen. Für persönliche Bedürfnisse/Probleme ist immer ein offenes Ohr vorhanden und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Kritik und Anregungen werden immer entgegengenommen und nach Möglichkeit umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Tolle Arbeitsbedingungen. Fester Dienstplan mit viel fester Vorbereitungszeit. Alle Termine finden innerhalb des Dienstplanes statt.
Durch gemeinsame Urlaubsplanung viel Zeit gemeinsam in der Gruppe.
Strukturierte Jahresplanung ermöglicht gute Planung der eigenen Arbeit.
Durch kollegialen Zusammenhalt herrscht eine positive und fröhliche Stimmung. Die Arbeit mit den Kinder bereichert den Alltag.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen. Alle relevanten Informationen werden rechtzeitig auf unterschiedlichen Wegen, persönlich/Mail, bekannt gegeben. Leitung ist immer offen für Fragen/Anregung/Kritik.
Gleichberechtigung
Innerhalb des Kollegengenteams sind alle gleichberechtigt.
Auf eigene Bedürfnisse wird von Seiten der Leitung Rücksicht genommen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Kindern ist erfüllend. Jeder Tag bringt neue Abenteuer. Man lernt immer wieder aufs neue die Welt mit den Augen der Kinder zu sehen und diese immer wieder neu zu entdecken.