19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zuverlässigkeit und Sicherheit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und Zusammenarbeit unter den Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation kann verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Totale Katastrophe. Die ganze Verwaltung gleicht einem Kindergarten. Viele Positionen nur mit Angehörigen besetzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige wenige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Jobs mit Familienangehörigen besetzt werden und keine Fachkräfte gesucht werden. Miese Bezahlung. Angeblich flache Hierarchie aber entschieden wird nur vom Vorstand.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung sollte mit qualifizierten Personen besetzt werden. Weg von Vitamin B gehabe.
Arbeitsatmosphäre
Kein Mitspracherecht. Der Vorstand hat immer Recht aber keine Ahnung von der Führung eines Unternehmens. Alles läuft unkoordiniert und jeder macht was er will.
Image
schlecht
Work-Life-Balance
Die Leitungen in der Verwaltung haben ein gutes Leben. Der Rest der Arbeiterschaft kann froh sein wenn man mal von zu hause arbeiten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die AWO traurig. Sozial nur nach außen
Karriere/Weiterbildung
Wird beim Vorstellen angeboten aber nicht realisiert.
Kollegenzusammenhalt
Wenn etwas gebraucht wird ist man nützlich. Ist die Arbeit erledigt wird man unsichtbar.
Vorgesetztenverhalten
Grausam. Keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Wer gefährlich werden könnte wird eleminiert
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Keine Gespräche zwischen der Leitung und dem "Fußvolk". Vorsicht was man sagt, am besten immer den Betriebsrat mit einschalten. Dinge die besprochen wurden werden ansonsten ignoriert.
Gehalt/Benefits
Schlechte Gehälter außer in Leitungspositionen und Bekanntschaftsverhältnissen. Dort wird viel hinter geschlossener Tür verhandelt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt ist nur die Leitung
Interessante Aufgaben
Na ja, sozialer Bereich halt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
schlechtes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Intriegen, Moppen, Egotum an der Tagesordnung
Arbeitsatmosphäre
- moppen an der Tagesordnung
- kein kollegialer Umgang
Image
Realität und Tatsachen triften weit auseinander
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere NEIN
Gehalt/Benefits
- Gehalt wird zwar pünktlich gezahlt, besonder Leistungen
werden jedoch nicht honoriert (Gehaltserhöhungen unerwünscht)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird nur diskutiert aber nicht umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Intriegen an der Tagesordnung
Umgang mit älteren Kollegen
- bei Krankheit muss man aufpassen das man nicht gekündigt wird
Vorgesetztenverhalten
keine klaren nachvollziehbaren Entscheidungen
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bist du krank bist du das A vom Dienst. Totale Katastrophale Organisation im Arbeitsgeschehen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind solange nett wie du nützlich bist. Wenn man mal krank wird, wird hinter dem Rücken gelästert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Personenkult - Intrigen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- keine gute Arbeitsatmosphäre
- Mobbing an der Tagesordnung
Gehalt/Benefits
- tarifliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- nur auf dem Papier
- darf Nichts kosten
Kollegenzusammenhalt
- blanke Egoverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
- je älter desto bescheidener ist der Umgang
- bei zu langer Krankheit (wie werden wir die/den los)
Vorgesetztenverhalten
- unterirdisch
- zählt nur die Meinung des Vorgesetzten
Kommunikation
- nicht gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder AWO
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
man wird gemoppt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geht gar nicht....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungen und Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunkation und man sollte auch die "kleinen" Leute anhören..... Hirachie umändern bzw. mehr Vertrauen auch in MA anstatt nur in den Leitungen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre geht einfach gar nicht... Oft sehr angespannt, falsches getue und es muss immer alles über die Leitung laufen
Work-Life-Balance
Kann man sich nicht beschweren... Gute Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeiten usw...
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an, wer in dein Team ist...
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an, wer dein Vorgesetzter ist...
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen meist sehr unüberlegt oder gar nicht richtig durchdacht....
Kommunikation
Gibts nicht... Man tut einfach nur und redet sehr wenig miteinandern sondern mehr gegeneinander
Interessante Aufgaben
Kommt drauf in welcher Abteilung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wohlfahrt im eigenen Verein NICHT großgeschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reden Reden Reden...und in Kenntnis nehmen, tatenlos dasitzen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, jährlicher Mitarbeitertag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit den Mitaerbeitern gegenüber, kein Interesse an den Sorgen der Mitarbeiter, keine Prüfung der einzelnen Leitungen in den jeweiligen Institutionen, kein Angebot an Fobis, kein akutes Handeln, kaum Investitionen in notwendige Dinge für die einzelnen Institutionen, keine Gesundheitspflege oder Arbeitsschutzmaßnahmen für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsschutzmaßnahmen (Schallschutz, ergonomische Sitzmöglichkeiten für Mitarbeiter), Fobis für die pädagiogische Arbeit,aber auch für die Gesundheitspflege der Mitarbeiter (Antistress-Fobis), Supervisionen, Kontrolle der Leitungen in den einzelnen Institutionen, Anerkennung unserer Arbeit und Anpassung an Gehälter, die in den Städtischen Betrieben gezahlt werden für die gleiche Arbeit
Arbeitsatmosphäre
hoch und tief immer im Wechsel
Image
naja
Work-Life-Balance
topp
Karriere/Weiterbildung
schlecht
Gehalt/Benefits
Okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja
Kollegenzusammenhalt
im Kleinteam super
Umgang mit älteren Kollegen
okay
Vorgesetztenverhalten
ungeeignet, inkompetent, unzuverlässig
Arbeitsbedingungen
schlecht, keine Schallschutz, kein Außengelände, viele Reparaturen wären notwendig
Kommunikation
schlecht zwischen Team und Chef
Gleichberechtigung
topp
Interessante Aufgaben
immer, jeden Tag was anderes
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wird nicht drauf geachtet, wie die Mitarbeiterinnen geht. Zum großen Teil unkollegialer Umgang miteinander.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Kommunikation
sehr hierarchisch
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sektencharakter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stress und schlechte Laune
Karriere/Weiterbildung
Wer sich bei der entsprechenden Fachbereichsleitung gut stellt, bekommt jede Fortbildung gezahlt. Ansonsten entscheidet immer die Teamleitung.
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache die Zahlen stimmen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter, die sich oben einschleimen, werden bevorzugt. Querschläger werden rausgemobbt.
Arbeitsbedingungen
Fehlende Organisation, schlechte Räume, veraltete Arbeitsmaterialien
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird AWO Südost e.V durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden AWO Südost e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich AWO Südost e.V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.