Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AWO Südost e.V die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Gespräche zwischen der Leitung und dem "Fußvolk". Vorsicht was man sagt, am besten immer den Betriebsrat mit einschalten. Dinge die besprochen wurden werden ansonsten ignoriert.
Wenn etwas gebraucht wird ist man nützlich. Ist die Arbeit erledigt wird man unsichtbar.
Die Leitungen in der Verwaltung haben ein gutes Leben. Der Rest der Arbeiterschaft kann froh sein wenn man mal von zu hause arbeiten kann.
Grausam. Keine Ahnung von Mitarbeiterführung. Wer gefährlich werden könnte wird eleminiert
Kein Mitspracherecht. Der Vorstand hat immer Recht aber keine Ahnung von der Führung eines Unternehmens. Alles läuft unkoordiniert und jeder macht was er will.