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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben und Zusammenarbeit unter den Kollegen.
Einige wenige Kollegen
Leistungen und Arbeitsbedingungen
Reden Reden Reden...und in Kenntnis nehmen, tatenlos dasitzen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, jährlicher Mitarbeitertag
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Jobs mit Familienangehörigen besetzt werden und keine Fachkräfte gesucht werden. Miese Bezahlung. Angeblich flache Hierarchie aber entschieden wird nur vom Vorstand.
- Intriegen, Moppen, Egotum an der Tagesordnung
Kommunikation
Respektlosigkeit den Mitaerbeitern gegenüber, kein Interesse an den Sorgen der Mitarbeiter, keine Prüfung der einzelnen Leitungen in den jeweiligen Institutionen, kein Angebot an Fobis, kein akutes Handeln, kaum Investitionen in notwendige Dinge für die einzelnen Institutionen, keine Gesundheitspflege oder Arbeitsschutzmaßnahmen für die Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation kann verbessert werden.
Die Leitung sollte mit qualifizierten Personen besetzt werden. Weg von Vitamin B gehabe.
Mehr Kommunkation und man sollte auch die "kleinen" Leute anhören..... Hirachie umändern bzw. mehr Vertrauen auch in MA anstatt nur in den Leitungen
Arbeitsschutzmaßnahmen (Schallschutz, ergonomische Sitzmöglichkeiten für Mitarbeiter), Fobis für die pädagiogische Arbeit,aber auch für die Gesundheitspflege der Mitarbeiter (Antistress-Fobis), Supervisionen, Kontrolle der Leitungen in den einzelnen Institutionen, Anerkennung unserer Arbeit und Anpassung an Gehälter, die in den Städtischen Betrieben gezahlt werden für die gleiche Arbeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am besten bewertete Faktor von AWO Südost e.V ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann man sich nicht beschweren... Gute Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeiten usw...
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Südost e.V ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Realität und Tatsachen triften weit auseinander
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird beim Vorstellen angeboten aber nicht realisiert.
Weiterbildung ja, Karriere NEIN
Wer sich bei der entsprechenden Fachbereichsleitung gut stellt, bekommt jede Fortbildung gezahlt. Ansonsten entscheidet immer die Teamleitung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Südost e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Südost e.V schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Südost e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Südost e.V als eher traditionell.
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